最高奖励直达四万元唷!--第三届 104人资硕士论文奖 研讨会时间：2007/8/4 网路报名时间只到2007/4/13喔! 第三届的赛事，盛况可期，我们衷心地期盼您的参与。 参赛资格 全国各大学院校之九十五学年度(预计九十六年毕业)硕士班毕业生、 与硕士在职专班毕业生（含EMBA、IMBA等）。 且论文研究主题为以下相关者，皆可报名参加；论文撰写语言，以中文、英文为主。 参赛组别 104指定题目组：参赛者须依照论文主题方向，报名时於下列三指定议题中择一参加。 1.任用（含非典型人力）─ 包含招募、遴选、任用、导入和安置等活动。 2.薪酬管理 ─ 包含薪资政策、薪资设计、薪资管理之作业流程等相关活动。 3.职能管理 ─ 职能是为达成杰出工作绩效所应具备的知识、技术、能力与其他特质。职能管理之议题包含职能的导入规划、职能的建构、职能评量、职能评量结果之应用范畴等相关活动。 一般组：参赛者须依照论文主题方向，於报名时排序下列议题，最多可排序三项。 招募、甄选、任用（含非典型人力）、薪资福利、职能管理、训练发展、绩效管理、组织变革、人力资源管理E化（含e-learning）、国际人力资源管理、策略性人力资源管理、组织行为、组织理论、知识，管理、劳资关系、劳动法令。 有兴趣的研究生们，带着你们的心血结晶向人资硕士论文奖挑战吧! 详细活动时程及奖励方式，请上活动网站!! http://www.104.com.tw/cfdocs/project/0603/hr/index.htm --

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