※ [本文轉錄自 NCCU_SEED 看板] 作者: paleshelter (蒼白避難所) 看板: NCCU_SEED 標題: [轉錄][轉錄]Re: 加班沒薪 台灣人工時世界第1 時間: Tue May 1 17:50:14 2007 ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板] 作者: iecom (妳們通通不用活了) 看板: Gossiping 標題: [轉錄]Re: 加班沒薪 台灣人工時世界第1 時間: Tue May 1 16:12:48 2007 這是天涯大陸人發的貼，引發熱烈討論 臺資的名聲果然不是假的 大家來八一八台資的摳門行? 作者：我是無黨派人士 提交日期：2007-4-26 20:36:00 国国我進入這家太巴子的企業已經是我畢業後的第二份工作了,屈指算來在這家所謂的上 市企業幹了已經快兩年了,我的第一份工作是一家歐洲的公司,所以兩家公司的各方面比 起來,真的是不能不佩服台巴子的作風,下面舉例說明. 　　加班沒有加班費,這點就不用說了,但是有一頓晚飯的補助,但是條件是必須八點以後 才能離開公司,有一次有一位經理級別的GG,在7:50後離開,第二天臺灣人愣是逼他把八元 錢退還給財務....這位GG一個月後離開.... 　　我們公司是在ZJ,一共只有幾十個人,沒有中央空調,都是幾個分開來的小空調,不管 冬天有多冷,夏天有多熱,只要臺灣人不覺得冷或是熱,空調絕對不會打開....如果是在冷 的不行,空調會打開,但是不能高於26度,夏天也是.....很多的XDJM都覺得到了這個公司 之後抵抗力下降了很多....?這個很多GGMM離開了.... 　　轉眼間一年過去了,我竟然還沒有離開.....真是佩服自己的耐力... 　　公司的人就跟流水一樣的換來換去... 　　晚上下班以後,所有的電話線全部切斷....我們一個公司62個人,一個月的電話費只 有不到一千塊錢(其中包括座機費八百元),贊一個先...台巴子太牛了,後路全部剪斷... . 　　還有一個月就快滿兩年了,兩年內這?多節日沒有發過任何東西,那怕是一粒糖....年 終抽獎一等獎100元,再次驚歎台巴子的作風 　　顯示器....球屏...夠震撼.. 很慶倖寫完這些我就不用再去了... 作者：Jural　回復日期：2007-4-26　20:43:21　 　　同情中。 作者：被丟棄的溫柔　回復日期：2007-4-26　20:51:31　 　　既然去了臺灣人的公司 　　 　　就要有覺悟 　　 　　發生任何事情，也不要驚奇 　　 　　因?這是台企。 作者：szalexsz　回復日期：2007-4-26　21:10:25　 　　既然項你說的那麼不好,怎麼還賴在那裏呢.....鄙視lz 作者：cdcm2000　回復日期：2007-4-26　21:26:47　 　　資本主義初期就是這樣壓縮成本的。更何況台商就是沖做大陸的廉價勞動力來的。 學過馬經就知道了。樓主回去學學三個代表吧。 作者：jkadd22　回復日期：2007-4-26　21:33:16　 　　月薪多少?臺灣人來大陸辦場子很重要的一點就是?了節約成本的,這倒是不奇怪!樓 主既然有駐外工作的經驗,那何必要委屈自己在一家這?垃圾的公司呢? 作者：穿襪子的貓　回復日期：2007-4-26　21:52:11　 　　我也來818台巴子的公司. 　　 　　在江蘇的KS,離SZ很近滴說.XDJMS都應該能猜的到吧,具體是哪我就不多說了.小氣的 不是一般兩般啊,表現如下: 　　 　　1.沒有雙休,周六正常上班,沒有加班費. 　　 　　2.一般情況下,年末或春節過完公司都會有聚餐,台巴子的說法叫尾牙 　　 或喝春酒.我在公司三年了從來沒有過,更別說什?年終摸獎之類的. 　　 　　3.工資是低的不能再低了(再低的話比當地的最低生活保障金還低），生產線上的操 作工,一個月包吃住,試用期250元.本人屬於行政人員,三年漲了600塊錢,有年終獎,但永 遠不知道老闆是怎?算的,最高一次發了900多塊吧,還扣稅,真是鬱悶.合同能不簽就不跟 你簽,本人的是在公司幹了一年了才簽下來的.沒有住房公積金,有大膽的同事問過老闆? 什?沒有,答到這屬於福利,並不是非交不可的. 　　 　　4.稍不小心就被罰錢,明目簡直五花八門,及盡無所不能.比如:工作服扣子沒扣啊,中 午休息沒關電腦啊,在辦公室吃東西啊.一般是警告,要罰10塊,還要張榜公告. 　　 　　5.目前唯一的福利是上下班有通勤車,本人的公司作息時間是早8:00~下午5:00,但通 勤車公司規定5:30分發車.之前還有過一項福利,每人每月發2卷手紙,但是後來?節約成本 取消了. 　　 　　6.中午工作餐是4塊錢標準,?一大葷,一小葷,一素,一水果,晚餐?3塊,?一小葷,一素 .就餐環境髒亂差,口味就更別提有多差啦. 　　 　　7.上月工資這月20發,如遇節假日順延3~5天不等. 　　 　　8.台幹(臺灣籍的管理層)什?也不幹,一個月拿的工資是普通員工一年的工資.更有甚 都稱他們?高級打工的,大陸的是低級打工的. 　　 　　9.節假日能不放假就不放假,元旦1天,春節5~6天,5.1放3^4天,國慶3^4. 　　 　　 　　基本上就這?多吧.請大家原諒本人這?囉嗦,沒辦法,壓抑的太久了就想發泄一下. 　　 　　PS:本市有一家台企目前員工在鬧罷工,因?工資太低,12小時制,2.5/小時. 作者：派對狂人　回復日期：2007-4-26　22:47:12　 　　我以自身的親身經歷來給大家比較一下臺巴子公司和歐洲公司的區別 　　 　　台巴子公司：薪水2000(稅前） 　　歐洲公司：薪水4000（稅後）明年會漲到5000 　　 　　台巴子公司：上班9點，下班不定（視加班情況而定，一般都是6，7點後了） 　　歐洲公司：上班9點，下班5點就可以走人 　　 　　台巴子公司：上班打卡，遲到扣錢，MD我本來就不多的薪水還被他們以遲到?理由扣 去200塊每月。 　　歐洲公司：沒有打卡更別提扣錢，不過一般我遲到的話就自覺晚點下班 　　 　　台巴子公司：下班要加班，周末要加班，扣錢的時候特積極，但對加班費從來不提 。 　　歐洲公司：從來沒要求加班，若迫不得已，加班時間記入年假。 　　 　　台巴子公司：沒有免費茶包咖啡等，全部員工自己帶 　　歐洲公司：免費茶包（紅茶綠茶大麥茶），咖啡（現磨的不是速溶的！），可樂果 汁，依雲礦泉水，員工隨便拿，帳記在公司頭上（不過這點是因?辦公樓的物業服務比較 好，我們在金茂大廈） 　　 　　台巴子公司：人與人等級制度森嚴，老闆架子超級高，和你說話都是訓人口氣的， 把自己擺的高高在上，好像雇了員工就是賞他們一口飯吃似的。 　　歐洲公司：老闆和員工沒什?等級區別，大家之間經常笑臉相迎，隨便開玩笑，甚至 連最大的老闆也坐在一起和我們聊家常（我們事後才知道他是公司大老闆），即使老闆 要員工做事也會講“麻煩你please“ “謝謝thank you“之類客氣話。 　　 　　台巴子公司：認?大陸員工又懶又苯，還喜歡佔便宜偷懶，覺得管理員工最有效方法 就是嚴管加扣錢。 　　歐洲公司：如果看到員工有工作懈怠，會和他們溝通，看看哪里出了問題，然後和 員工一起解決。 　　 　　台巴子公司：內部拉黨結社，勾心鬥角嚴重，笑面虎，兩面三刀的人無所不在。 　　歐洲公司：人際關係非常簡單，同事間和諧相處。 　　 　　我現在能想出來的就這些了，我們五一放假從周六開始一共9天假期，老闆明天就不 來了，她已經迫不及待地去泰國旅遊了。。。 作者：派對狂人　回復日期：2007-4-26　22:55:45　 　　又想起來一條補充下 　　台巴子公司：工作的時候還有人監視，看你是不是瀏覽與工作無關的網頁，我因?看 了幾次股票軟體被多次警告。 　　歐洲公司：看股票軟體的時候被老闆看到，條件反射趕緊換網頁，同時心想這下糟 了，沒想歐洲老闆驚喜到：“哇，你會炒股票，太厲害了！我也想炒，有沒有辦法幫幫 我。。。“ 暗喜，以後我可以正大光明地炒股票了，不過我沒法幫他炒，因?她是老外 不能投資中國股票。 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-27　12:01:31　 　　剛剛交了辭職信，台巴子很驚訝沒有想到我會辭職，所以先是恐嚇我什?我領過好多 FLASH並且丟失，如果離開需要三倍賠償什?之類的話。。我說隨便你們扣，你們那點工 資我不指望再拿了，給我走就行。。。台巴子說我必須要呆滿一個月才可離開，他們要 好好想想我還領過什?。。。。。。。 作者：biotherm　回復日期：2007-4-27　12:06:22　 　　台資太極品了，但是是不少銅子的職業起點啊． 　　自從偶從第一家台資辭職後，碰上啥事情都能處變不驚了，這個就叫曾經滄海難?水 啊． 作者：番來番去　回復日期：2007-4-27　13:16:20　 　　我也來說說 　　 　　那個算我真正的第一份工作 　　 　　一開始介紹的時候很好 什?什?的 老闆看上去人還不錯 很有禮貌的 　　 　　介紹說實習期1500以後會漲 　　還有什?一個季度揮發一次獎金 　　 　　去了以後 一年半的時間裏面沒看到過一次獎金 　　第一次年終獎200塊 任何節日沒有任何的金錢上或者是物質上的東西 　　 　　三個月後工資一分未漲，說公司效益不好，以後再說。再後來因?換了工作崗位 工 資上漲到2000 後來年薪又降了2000 NND 　　 　　第二年的年終獎才700 　　 　　老娘氣的第二天就甩手不幹了 　　 　　愛咋咋地 　　 　　現在的公司 年終獎就比以前一年的收入還要翻一翻 　　 　　真想說一句 台巴子 去死吧 作者：走失的蘆葦　回復日期：2007-4-27　13:32:31　 　　我幹過台巴子公司 　　他娘的 　　本來想告他們的 　　可是過了訴訟時限了 　　我離職半年後發現沒給我繳納過一分錢的養老醫療失業金 　　娘的 　　摳嘛摳得要命 　　三個月試用期 　　過完三個月簽合同 　　媽的 　　工資就+100塊錢的考勤費 　　遲到一次全扣光 　　出去辦事的話 　　媽的 　　只能坐公車 　　打的自費 　　吃飯也有規定 　　浦西的標準是十元 　　浦東的標準是六元 　　跟後勤拿辦公用品 　　媽的 　　打印紙A4的那種 　　領幾張都要寫清楚 　　還要寫用途 　　水筆芯寫完了去領 　　要把舊的筆芯給他們 　　媽的 　　做錯一點小事能把你說的體無完膚 　　一點自信也沒有 　　離職後 　　我什?東西都還給他們了 　　還楞他媽扣了我五百多塊錢 　　不知道是什?費 　　反正我順利出逃就不追究了 　　娘的 　　想起台巴子就來氣 　　我這輩子發誓再不進台巴子公司 　　?我去我都不去 　　再說 　　在台巴子企業爬不上去的 　　都他們家族企業 　　就拿我做的那家來說吧 　　規模是大 　　總部在臺北 　　廣州東莞有分公司 　　然後在上海也開分公司 　　花了好幾千萬買地 　　買了能有103畝的地 　　然後再花幾千萬造廠房 　　看看規模是大呀 　　就是楞留不住人才 　　辦公室人員半年能通通換遍 　　(辦公室總共就十來個人) 　　董事長就一個兒子 　　還有兩個女兒 　　台巴子都重男親女 　　生的個兒子是個阿斗 　　啥也不會幹 　　還說去美國留學好幾年 　　在搭飛機時認識了個空姐 　　是臺灣鄉下人 　　結婚了 　　然後那個女人的老爹,弟弟,媽媽,表弟........ 　　全混進了這個公司的上海分公司 　　東莞的分公司全是董事長的妹妹,妹夫,啥啥啥親戚 　　暈的 　　臺灣老女人是噁心呀 　　每回來上海分公司開會 　　不分季節 　　媽的 　　六十多的人了 　　好多珠片花花閃閃的牛仔短裙 　　還一張口:"偶們女孩子就素要對自己好一點哈~~~~~" 　　我想來就要吐 　　..... 　　真想啐一口他們臉上 　　哈哈哈 　　最讓我開心的是 　　董事長唯一的兒子不爭氣 　　後繼無香火 　　那個空姐財務經理 　　給他生了一個又一個女兒 　　就是沒兒子 　　就說嘛 　　人壞 　　就不會讓你如願 　　你想要兒子 　　沒門 　　 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-27　13:34:35　 　　剛跟我說，如果不走的話，給我1000股票什?的。。。早上恐嚇，下午就哄，當我小 孩。。。 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-27　13:40:50　 　　其實我最受不了台巴子的就是經常像幽靈一樣輕手輕腳的走到你的身後偷看你在做 什?，生怕你做別的事情，這是對員工最大的不信任和不尊重 作者：走失的蘆葦　回復日期：2007-4-27　13:42:51　 　　我那個更厲害 　　財務主管是老婆 　　經理就是那阿斗 　　兩個辦公室並排的 　　超大的玻璃窗 　　能看透辦公室所有的細節 作者：新空心菜POPO　回復日期：2007-4-27　13:57:34　 　　我客戶有台巴子公司的 　　 　　摳門，監視員工，加班，不能上網，對硬體設備和員工如同管的很死。 　　 　　總之一個企業最變態的事情在台巴子公司都能遇到。 　　 　　派對狂人的公司和我們的基本一樣，除了飲料方面，我們只有咖啡和可樂。據說最 好的時候是免費早餐加飲料，現在人太多了就少了好多東西。 　　 　　上面有些人站著說話不腰疼，能有好地方去當然不留，現在工作不好找，怎?著也是 一份收入啊 　　 　　 作者：北人lee　回復日期：2007-4-27　14:04:20　 　　台巴子小氣是出了名的，很多剛畢業的大學生都吃過虧、 作者：terry冰毒　回復日期：2007-4-27　14:09:42　 　　 台巴子公司打死我也不去的,LZ公司一個月電話費不到一千?還60幾個人用?晚上還 切斷電話線?我暈了.我們公司就3-5個人.一個月電話費都要超過一千. 　　 記得去年年底的時候我準備去應聘一家臺灣公司(品佳電子),2個老總來面試的,談 到薪水說給我2500/月.實習後2800/月。(是在問了我目前的薪水後給我的答案,那個時候 我是3000/月 稅後),去死吧,比我現在的薪水還低,比我現在的工作量還大?誰來? 說臺灣 人死腦筋還真是一根筋,你以?你公司名氣大點我就來啊,小公司照樣活得比你大公司滋潤 ..BS台巴子... 　　 作者：7賤DOWN天山　回復日期：2007-4-27　14:18:08　 　　臺灣人開的企業確實小氣,可能也跟他們所處的地理環境有關 作者：鴉片蛇　回復日期：2007-4-27　14:26:24　 　　請詳見我的一個帖子：818我在某著名台資的工資 　　 　　這輩子都不會再去台巴子公司工作！ 作者：旮旮角角　回復日期：2007-4-27　14:58:04　 　　有同感 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-27　15:25:09　 　　忘記告訴大家，以後碰到什?工資分幾部分發放，什?有機會拿幾倍工資的這種鬼話 不要相信，我們工資是10號發75%，然後剩下的15%，是每個季度一起發，但是要看你表 現。。這就是所謂的翻倍工資，按照他說的，如果你表現好，就給你兩倍，如果不好可 能一分都沒有，反正我從來沒有拿過什?翻倍，我周圍同事也是如此，只有被扣的多，這 樣拿到手的薪水跟你當初談的都不一致的。 作者：寧晶　回復日期：2007-4-27　15:37:39　 　　 是的，很顯著的二點 　　 　　 一是，監視人，上網每月都統計，然後要曝光處分的：老是這個規定那個檢查，能 的神經習習的 　　 　　 二是，臺灣人都很好色，老是喜歡哢油。覺得自己好像很有錢似的，就應該在大陸 這裏隨便調戲人 作者：terry冰毒　回復日期：2007-4-27　15:50:42　 　　再不進臺灣公司的幾點理由: 　　 　　1、沒有人情味。他們只是把員工或下屬當成工具，是不能和他們平等看待的，既使 你對他們再忠心，再誠肯，都不會讓他們對你從心裏面?生平等的友誼的，這表現在當你 辭職時，再好的上級都不會甚至表面性的去挽留一下（至少我看到很多是這樣的），所 以?他們拼命工作，在他們看來並不是你很不錯，而僅僅是因?他們的管理方式很成功而 矣。就像是臺灣廠都流行的出早操一樣，?什?沒看到臺灣人自已做操呢，而只是讓員工 們去做，他們說這樣做身體好，那?什?他們不做呢，可見只是一種管理的方式而矣，並 不是從員工的需要出發的行?。 　　　　国国2、臺灣人不信任我們。他們總是以一種叵測的心理來管理員工，就像抓小 偷一樣，唯恐員工會傷害他們一絲的利益，他們喜歡探聽員工的隱私，喜歡知道員工每 天每刻在做什?，講誰的壞話，最常用的方法就是對張三講：如果李四和王五說什?話你 要及時告訴我，然後又對李四說：如果張三和王五說什?話你要及時告訴我，對王五也如 是說，他們喜歡關心別人的私生活，並美其名曰無微不至的關情，人性化的管理，其實 是要進行立體式的監督，因?他們根本就不相信我們，就好像不但是要知道我們每天上廁 所的時間，甚至要知道尿是向哪邊出的。 　　　　国国3、臺灣人非常小氣。臺灣人很精打細算，美美廠寫字樓有將近三十個人， 而打電話卻要通過前臺才能轉出去，前臺只有一個人，當幾個人同時打電話時，只有一 個能打通，而且電話拔出去還設定了通話的時限，每次只能通話五分鐘，包括未接通前 的拔號時間，五分鐘後自動挂斷，連業務員也是這樣，想一想都覺得好笑，而且電話還 裝了錄音，你正得意講話時，說不定有台幹正躲在哪間房間裏偷聽呢！ 　　　　国国4、臺灣人規矩特別多。因?他們根本看不起大陸人，所以都特別喜歡罵人 ，當然是不會罵臺灣人了，至少是很少罵了，大陸員工沒戴廠牌要罵、見到總經理沒打 招呼要罵、與總經理一同出門沒讓他先走，也仿佛是不可饒恕的錯誤，也要罵，於是這 個姓張的總經理有一次對總務說新來的員工：“是一些很拽的二百五”，言辭之間充滿 了鄙視和惡毒，在他們看來我們理應是一條狗，而且也僅僅只能是做一條狗而矣，所以 就連工作餐臺灣人也是不和我們一起吃的，因?他們本就覺得我們低他們一等。我忍不住 要說一句：我呸！你媽的！ 　　　　国国5、管理繁雜等級森嚴。上級對下級就像是老子對兒子，想罵就罵，這也是 臺灣廠的一大特色，大概是那些在台乾面前做慣了狗的中層管理，突然在下級身上找到 了平衡吧，所以也學著主人的口氣罵下一級的人了，於是一級一級罵下去，所以僚主義 也能夠大行其道了。而且臺灣公司的會特別多，有事沒事開會，業務員每天晚上7點鍾要 開會，彙報當天的工作，其實大可以一個星期開一次會統一研究，卻要每天開，大家一 起胡說一通，還要將日報表寫的滿滿的才好。早上要出早操，沒出的要罰款，而台幹則 是不要做的。他們還在車間裝閉路，電話裏裝竊聽，好像這樣子每一個員工在他們的面 前就透明了，沒有了一絲的隱私了，於是他們就感到放心了，因?一舉一動都被他們掌握 了，因此他們覺得他們的管理成功了。 　　　　国国6、臺灣人喜歡聽小報告。臺灣廠也是一個小人得志的地方，因?臺灣人喜 歡打聽別人的隱絲，比如我在兩個臺灣公司上班，每個主管都向我強調有事情可以向他 彙報，包括生活上的事，而且都要強調生活中的事情彙報，由此可見臺灣人的共性，於 是?了適應這一需求，一些愛打小報告、收集小道消息的人便沈渣泛起，大行其道了，於 是彙反成風，打小報告成風也就自然而然了。當你看到一個工廠中的主管大多是奴研膝 骨、滿臉尖酸刻薄模樣的人，特別是行政總務一類的職務，那一定是臺灣企業，所以說 物以類聚嘛，從我入職的情況來看，仿佛這些臺灣廠都差不多了，於是我忍不住要罵一 句：“TMD，這幫臺灣N人！ 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-27　15:58:04　 　　樓上的說到打小報告，真是臺灣公司特色吧，我認識的其他同行業的臺灣公司朋友 ，他們說有時驚歎與老闆的洞察能力，比如你第一天找了代理打開炒股的軟體，第二天 就會被封。 作者：賤神一嘯　回復日期：2007-4-27　16:39:03　 　　這樣的貼子要留名 作者：lemc2001　回復日期：2007-4-27　19:59:10　 　　你應該樹立從臺灣人的企業裏學習到有用的東西,然後自己搞公司,打跨他們,讓他們 滾出中國大陸!這才比較有效! 　　 　　如果永遠都希望打工的話,那?其實在哪里都一樣! 　　 　　中國現在臺灣企業多又怎?樣,只要不統一,最終會有一天會和俄羅斯一樣利用完了, 等自己的企業起來了全部清理出局的! 　　 作者：連翩去不息　回復日期：2007-4-27　20:10:23　 　　其實在什?地方都一樣. 　　 作者：rebeccawei　回復日期：2007-4-27　21:10:56　 　　我的遭遇跟“派對狂人”十分相似，之前在某個台資公司上班，開始去之前並不知 道是台資的，它標榜是美國公司，因?老闆已經入了美國籍了，而且還代理某位元國際巨 星的品牌，當時整個辦公室都挂著那位明星的照片，給人感覺貌似很厲害的公司，其實 狗屁不是。現在的公司才是一個真真正正，地地道道的美國公司，從各個方面來說都比 原來的那個好上一百倍！回想起來在頭一個公司的經歷，真是後悔虛度了那?長時間的光 陰，BF也常說我，在現在這個公司工作一個月能學到的東西市之前那個公司一年能學到 的還多。 　　 　　1.台資，上班9點打卡，晚了一次扣10塊錢，第二次扣20，第三次就扣40，但是你一 天都不遲到，他也不會給你全勤獎。 　　 　　美資，現在的公司雖然事9點上班，但是不用打卡，就算是9點半到公司都不會有人 說，大家都是考自覺性，有事就做好自己的本分再走。 　　 　　2，台資，福利什?的，可以說是完全沒有，社保也不給買，在我工作n個月之後，堅 持下，才給買的，而且基數還不知道是怎?算，相當低，沒有住房公積金，後來因?經營 不善，老闆決定把新進員工的社保都停了，不給買，還一天到晚的說，你們知道?了給你 們買社保，公司一個月要給多少錢嗎？md，能有幾個錢，這本來就是你們應該做的。 　　 　　美資，現在的公司福利非常好，該有的都有，而且會經常發印著我們logo的禮品給 員工，比如很厚的衣服，小毯子，各種各樣的杯子，質量都是很好的，而且是定做的。 員工結婚，還有生孩子都有一份大禮送，不便宜，這個我做HR比較清楚 　　 　　3，台資，假期幾乎就是沒有，最讓我感覺噁心的就是星期六要上半天班，但是這個 不算加班，可是呢卻不算在工資之內，所以說白就是白乾！！過年過節從來就是能少放 假就少放假，五一，十一就放三天（算了星期六和星期天在內的）。年假，據說就4天， 但是一定要工作一年以上才有，但是請注意了，他們的演算法很變態，如果我是三月入 職，並不是說我第二年三月開始就有年假了的哦，還要繼續從三月份工作到年底，然後 從第二年的一月開始算才有 　　 　　美資，說起來假期，我們現在的公司簡直就是天堂，我們有中國的公?假期，還有我 們公司自己的假期，周末休息兩天，五一，十一，春節都是九天的假期，最最最讓人激 動的是，耶誕節也有九天的假期！！！但是這之外我們還有年假啊，最少的是從12天起 ，一進去就有的。 　　 　　4. 台資，從來不會給員工準備零食，就算我們自己拿了零食去公司吃都不行，還說 影響公司效率，有次我自己買的奶酪放在公司的冰箱內，竟然被扔掉！！又想罵人了。 　　 　　美資，公司每周都有零食給員工吃，水果，零食，什?都有，咖啡，奶茶，各種飲料 ，隨便吃，這個是我來負責，所以通常我想吃啥，我就買啥。這些錢都是公司cover，其 實也吃不了多少，但是起碼有這些，心理就舒服很多。感覺特好。 　　 　　5. 台資，整天就想著怎?榨取員工的利益，員工理所當然要?公司付出，卻從來不? 員工投入，台資公司從來沒有組織什?旅遊之類的活動，每天都想著怎?讓我們用更多時 間來加班。 　　 　　美資，剛來半年就趕上公司去泰國普吉島，然後聽說明年是公司多少年周慶，要大 家都去歐洲，要不就是美國，想起來就興奮！！也更有動力好好幹活！！ 　　 　　6 台資，空調幾乎就是不捨得開的，夏天GZ那?熱了，老闆坐在那邊，誰也不敢開， 別人說，太熱要求開，那個鳥人就說，誰要吹空調，貌似要威脅人的樣子，還在一遍說 ，心靜自然涼，他的房間很大一面窗子可以透風，就從來不管別人了，只有到了7，8月 熱的不行了，他才肯開一下，而且到了下午5點就關掉，我們六點下班！ 　　最可恨的是，去年夏天我們裝修，7月份的時候，天氣熱的要命，公司不給開冷氣， 還不給我們買風扇，那?熱的天氣就這樣坐一天，而且因?裝修晚上還要我們輪流加班， 但是沒有加班費！ 　　美資，現在的公司這些問題根本不存在，office在一個非常好的building裏面，物 業管理等等都很到位，屋裏的空調，廁所的紙巾，這些雞毛蒜皮的小事，通通不用我們 自己操心。 　　 作者：被丟棄的溫柔　回復日期：2007-4-27　22:14:29　 　　ORZ~ 作者：巨果　回復日期：2007-4-27　22:32:43　 　　說得太對了，我也是離開臺灣公司以後進了一個英國人的公司，沒有那?多條條框框 的，什?東西都得簽字 作者：淋雨湯　回復日期：2007-4-27　22:34:47　 　　我從沒進過什?台資歐美企業，各位幫我介紹個工作把我弄進去感受感受吧。。。。 。。。。。。。。 作者：lnlnln700　回復日期：2007-4-27　23:25:01　 　　好象我認識的人只要跟臺灣人打過交道的都對他們沒什?好印象，特別是二點?口一 詞：小氣得要命，土得要命。 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-28　9:22:40　 　　大家選擇工作時一定要小心，千萬別被名字騙了，聽名字以?是外資，據我所知，飛 利浦上海（DVD recorder）這個部門也已經被台巴子買下來了，別進去之後發現待遇不 好後悔都來不及。 作者：喜歡吃蕃茄　回復日期：2007-4-28　9:33:00　 　　同意樓上，以前去過一個公司，說是美資的，結果還是台巴子，幹了一天就跑了 作者：昆侖初雪　回復日期：2007-4-28　10:05:49　 　　台資公司裏面的管理人員，全是臺灣人，很少有內地的。而且那些人學歷也都不高 ，大多是在臺灣做小販、開計程車等等。他們是老闆的親戚或者小學同學之類，目光極 其短淺，死板不知變通。 　　還有，遲到扣罰嚴重，遲到一分鐘十塊錢，二分鐘二十塊，依次往後推。如果曠工 一天扣三天工資並且沒有全勤獎。 　　還有最變態的是，辦公室裏要裝上攝像頭。隨時有人監視你的一舉一動。 　　至於零食。以前我在台資的時候，攜帶零食上班是要罰款的。 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-28　11:54:37　 　　裝攝像頭監視員工是不是台資的特色啊？？？ 作者：蜜桃粉　回復日期：2007-4-28　12:35:24　 　　我在廣告公司，老闆不是臺灣人，但作風絕對勝似和臺灣人```` 　　LZ提到臺灣老闆不覺得冷/熱，空調就絕對不給開，我們的老闆是：他開他的，你關 你的``````````` 　　至於加班沒有加班費那是肯定的，星期天來加班也是應該的`````` 　　一年只有三天病假是正確的```遲到一次扣一百也是英明的````` 　　 　　不說了，遲早走人 作者：蜜桃粉　回復日期：2007-4-28　12:41:39　 　　看到樓上說遲到一分鐘扣10塊，我忍不住要補充一下： 　　 　　我們是遲到哪怕一分鐘，照樣扣一百 　　遲到超過半小時，算曠工一天`` 　　 　　 　　而且，我所在的廣告公司頂多也就是在省內算不錯的，公司也就三十人不到，搞個 指紋打卡機```` 作者：蜜桃粉　回復日期：2007-4-28　12:45:11　 　　作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-27　13:40:50　 　　　　其實我最受不了台巴子的就是經常像幽靈一樣輕手輕腳的走到你的身後偷看你 在做什?，生怕你做別的事情，這是對員工最大的不信任和不尊重 　　———————————————————————————————————— ———————————————— 　　我現在還真懷疑我們老闆的籍貫了`````` 作者：專職看貼　回復日期：2007-4-28　13:03:00　 　　閱 作者：terry冰毒　回復日期：2007-4-28　13:11:25　 　　臺灣巴子和小日本一樣討厭. 　　聽到臺灣腔我就手發癢..... 作者：特濃奶油糖　回復日期：2007-4-28　13:25:15　 　　我靠......台巴子有什?資格說我們土啊 他們這些作?和村婦有什?區別啊........ ................. 作者：terry冰毒　回復日期：2007-4-28　13:44:06　 　　剛在MSN和同學聊台巴子的劣?,沒想到同學比我還生氣,他和我講了他以前呆過的台 巴子公司: 　　 聽我同學說,他們老闆過中秋的時候老闆把大家都叫到辦公室,然後分月餅,注意! 　　是真的分月餅 　　一個月餅分四份 　　我同學說都快哭了 　　找老闆真的和找老婆一樣,找不到好的你會遺憾終身的 　　浪費錢不說還浪費時間 　　真不知道?什?現在還有人去到台資企業裏去.... 　　 　　 　　 作者：mdpdbr　回復日期：2007-4-28　13:44:57　 　　我沒進過台資企業，但裏面的管理很苛刻，這早有所聞。 　　管理嚴格我沒什?意見，但太苛刻我很鄙視，很同情在台資工作的XDJM， 　　 　　 　　早上看新聞說臺灣當局拒絕奧運聖火入台，靠！蠻有骨氣的！操！ 　　 從那個名古屋協定到現在，“中國臺北”已經叫了20多年了吧，?什?直到現在才來 找茬？而且是不惜得罪國際奧會，不惜鬧國際笑話的找茬。 肯定是中共最偉大的臥底陳 sb同志收到小胡的指使才敢這?幹的。 　　中國大陸一再的遷就臺灣，?什?要遷就臺灣 。就算是有爭議也應該少數服從多數 。臺灣人是人，難道我們大陸人就不是人了？本來以前對臺灣還是有很好的印象的 ，可 是這些年看到臺灣政府和某些臺灣人的所作所?，真的覺得臺灣政府是一個不知羞恥的流 氓政府。那些自以?高人一等，看不起別人，總是喜歡奚落嘲諷別人的臺灣人，真是世界 上最沒素質的垃圾。 　　　　這些沒皮沒臉的台巴子真是丟臉丟到家了。什?東西啊 　　　　那個小破島我們也不要爭了 不要要了 　　　　就讓它自己沈了算了 　　　　要不就地震震死它 　　　　真是給臉不要臉的一群敗類 　　支援打過去的請舉手！ 　　 支援打過去的請舉手！ 　　 支援打過去的請舉手！ 　　 支援打過去的請舉手！ 　　 　　 　　 　　 作者：terry冰毒　回復日期：2007-4-28　15:15:43　 　　中新社香港四月二十七日電 臺北消息：據臺灣媒體報道，臺灣當局表示拒絕奧運聖 火入境，此舉讓島內各界人士感到非常遺憾，並批評此一決定?“自我孤立”。 　　========================================================== 　　真TMD越發討厭台巴子了,什?都小氣,政治上都小氣的一比. 作者：terry冰毒　回復日期：2007-4-28　17:01:29　 　　這個好帖子千萬別沈下去,下班前來頂頂... 作者：cocononojojobobo　回復日期：2007-4-28　21:56:42　 　　偶在一HK-based company(學老闆的語氣) 　　電腦只有幾台公用的!!!!!相當無語.偶公司可是在頂級寫字樓...(以前還納悶老闆 怎?捨得租那?貴的寫字樓,後來才知道那是他買了的) 　　工資相當尷尬,沒有半分補助.啥文具都TMD得申請.如果離職還得回收回來,挨著檢查 .電話只有幾個HK頭頭的才是能打長途的.偶們打長途還得登記...無論做什?都是相當離 譜的低報價...搞得偶們和供應商談時都覺得不好意思. 　　對了,公司還有個是相當奢侈----指紋考勤機! 　　所以公司的人走馬燈似的換! 　　沒辦法,每個人都身兼數職,工資卻很不怎樣! 作者：terry冰毒　回復日期：2007-4-28　22:02:30　 　　電話只有幾個HK頭頭的才是能打長途的.偶們打長途還得登記... 　　============================================================ 　　 　　震驚中....... 作者：素行風　回復日期：2007-4-28　23:51:15　 　　曾經去一家台資設計事務所實習，一分錢沒有，也就算了，我一周後就閃人了，路 費貴。來看看吧，正式員工也很慘： 　　 　　那邊的正式員工，沒有任何午餐交通補助。 　　上班考勤，遲到或者早退一分鐘扣10塊錢。 　　周六要上1天班，沒有加班費。 　　上班沒有空調，要開空調電費自理。 　　去施工現場車費自理。 　　不許對外打電話，電話是密碼電話那種，只有拿自己電話卡往外打。 　　要自己燒開水，沒有飲水機。 　　微波爐熱自帶的午餐要記錄使用時間，按時間分攤電費。 　　沒有後勤，一個會計兼任總務和前臺。 　　要輪流打掃衛生，倒垃圾。 　　列印後的紙張反面全部要列印草圖後，還要當作草稿紙，最後再賣廢紙。 　　公司所有電腦印表機等等全部編號，寫上公司財?XX號，責任分配到人，哪個壞了哪 個就倒楣。 　　 作者：蜜桃粉　回復日期：2007-4-29　9:54:23　 　　跟老闆去客戶的生?基地作考察，幾小時的山路，在車上要強忍著頭暈嘔吐的感覺， 在擁擠的轎車車廂中央作筆記； 　　下了車馬不停蹄趕路，先坐船，船上不得消停，作筆記； 　　然後上了山路，老闆把所有的包，包括他的電腦包和隨身包一古腦塞給我，要知道 電腦包和他的包有多重！！ 　　我自己隨身還有一個包，然後還要一邊和客戶聊天一邊作筆記！ 　　 　　那種盤山路爬起來有多累想必人人都知道，我之前還在暈車，腿都軟的```還要背那 ?多鬼重鬼重的包，還要強作笑臉和客戶聊天，一邊還作筆記`````` 　　累的要死了，一聲也沒吭，全憑意志支撐了 　　這時老闆居然還回頭說：走快點！你身體素質太差了，走的那?慢````！ 　　 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-29　10:52:22　 　　我們公司打印紙都要問人事（臺灣人的走狗）去申請的，還要填入用紙原因。。。 我上個月遲到了兩次，他mail給我並且抄送全公司同事，標題是“嚴重警告！！！”.. ..我強硬回信說，不用警告了，我以後不會再來了。。。你愛幹嘛幹嘛吧你！結果臺灣 人回信說，你這種話嚴重傷害了我的感情，作?一個經理你就應該承受比別人更大的壓力 ，做比別人更多的事情，加比別人更多的班。。。。 作者：蜜桃粉　回復日期：2007-4-29　12:04:14　 　　你應該也抄送給全體同事 作者：_愛後餘生_　回復日期：2007-4-29　12:07:24　 　　我在台資兩年了，是規模很大個的企業，五險一金、雙休，按時下班，加班有加班 費，上下班有班車，免費食宿，每年一次國內旅行，每年都有除各種節假日以外的帶薪 年假。看起來似乎挺好的。不過有幾大特點： 　　1、工資低的要命（幾乎都拿1000多而已），所以即使福利再好，也留不住人，每年 中秋補助250元，年底發450元，聽說十幾年都沒變過。 　　2、晉升空間比較小，主管的位子都是臺灣人，大陸認頂多晉升到課長就止步了，重 要職位全都從臺灣派來人做。 　　3、條條框框太多，一點小事情也要簽字，從你的上一級一直簽到總經理，幹什?都 得有規範流程，當然，凡事有規範總是好的。不過就是效率低些，一天到晚的找人簽字 。 　　4、臺灣人很八卦，傳話特別快，愛打小報告。一點小事，十分鐘內准保臺灣人的那 個小圈子人盡皆知。 　　5、扣錢是法寶，獎勵卻不多見。 　　 　　我也很鄙視自己?什?一直做下去，似乎已經很有惰性了，喜歡安穩的日子。 作者：工資不長物價漲　回復日期：2007-4-29　12:34:47　 　　我想當年在生?hannstar牌子的台資裏面幹過。 　　 　　周六周日強行加班，沒有加班費，說是可以調休，當然了你的休假申請永遠得不到 批准 　　 　　biz hours 8:00-5:00，如果誰敢五點走就會被罵的狗血噴頭，加班車是6;00,如果 誰沒有按時上車導致整車人等一個人，那?這個人就會因?忘我工作而受到表揚，午飯時 間是12：00-13：00如果誰敢按時吃飯，那?狗血再噴一次頭。 　　 　　看見臺灣人必須停下來問好。必須每天寫感想給老闆批示。 　　 　　吃飯不許剩，不管好吃不好吃都要一掃光。 　　 　　千萬不能讓臺灣人掌握你的把柄，我的一個同事由於沒過4級而沒有畢業證，他的臺 灣老闆的口頭禪就是“你是個什?東西，連個畢業證都沒有，我們不要你就沒人要你” 作者：工資不長物價漲　回復日期：2007-4-29　12:42:29　 　　有一次不記得原因了，總之就是我們大家被迫到KFC裏面加班，我們八個人就點了一 杯最便宜的飲料，注意是八個人一杯，這一杯其實是用來防止裏面的工作人員因?我們那 ?長時間占了那?多位子而沒有消費把我們攆走的。我們那次從午飯過後一直差不多到打 烊。厲害吧！ 　　有一個臺灣人不喜歡我們走路的時候把手插在褲子口袋裏面。我們一個同事就是屢 教不該最後被罰站，最後就起義不幹了。 作者：工資不長物價漲　回復日期：2007-4-29　12:44:24　 　　我們那裏人不想幹了都不正式辭職的，因?那樣公司會和我們清算的，說培訓了這個 要多少錢，領了啥文具要多少錢，作了多少次班車要多少錢，等等。 作者：工資不長物價漲　回復日期：2007-4-29　12:48:32　 　　我們公司那個臺灣女人一天到晚就知道說“大陸人不洗澡，大陸人上完廁所不洗手 ”等等等等。我們部的一個協理每天都要我抄佛經，要繁體字，還要豎著抄，抄完了給 他，他就當者我的面扔到垃圾箱裏。 作者：如風似幻　回復日期：2007-4-29　12:52:41　 　　看來台資真是不能進啊，算是給自己打了預防針了。 作者：熙庭　回復日期：2007-4-29　12:58:44　 　　以前只是聽說台企很摳門。 　　不過後來自己出社會的第一份工作，讓我瞭解到，其實摳門不摳門，還是要看人的 。 　　我第一份工作老闆是安徽人，租的住宅房辦公，大冬天愣是不買空調（我們秋天才 搬過去，原來的地方有空調，不過是房東的）。 　　我硬生生就感冒了4個月。我一個同事還被凍出了坐骨神經痛。全公司有鼻炎的全部 發作~~~~~ 　　辦事一律自己先墊錢，每個月報銷一次，一定要在月中發工資的時候。而且如果你 交上去的報銷單他自己沒給你及時審核，就直接順延到下個月發工資的時候。 　　曾經一個同事出外勤自己墊了800多塊錢，愣是拖了3個月才給人報銷~還有一個部門 經理，說自己沒有數位概念，於是他那個部門的報銷單就壓了3個月~ 　　這樣的事情數不勝數。。。 　　哎，不說了，說起來又戳心戳肺的。 　　 　　還好我已經離開那裏了。 　　現在這裏比起來，真是天堂了，哈哈哈哈哈 　　 作者：rekinson　回復日期：2007-4-29　13:15:47　 　　我之前的公司不是台資，但是據說以前是一個臺灣的顧問公司給過“非常專業的指 導”。所以很多都和那些稀爛的台資類似： 　　1、遲到，遲到1分鐘--30分鐘扣50塊，遲到30分鐘以上算曠工； 　　2、上班時間9點到5點，通常都是4點50開始開會，然後就不知道什?時候結束； 　　3、號稱自己是零售公司，所有部門都是採用輪休制，包括後勤都是每周1天休且不 在周末。周末所有人員都要去零售店鋪協助； 　　4、上班時間不能上網，發郵件要用內部郵箱發發到總經辦，由總經理助理向外轉發 ，收郵件也是如此。長途電話要打電話到前臺，前臺進行記錄後撥打再轉到分機。列印 和複印都要由部門經理轉發郵件到總經辦才可以進行； 　　5、每周一早上要集合做操，晴天的時候到江邊跑步鍛煉身體； 　　6、辦公室不能飲用咖啡，因?老闆不喜歡咖啡的味道； 　　7、外出辦事要到前臺登記，並且要到店鋪做電子考勤； 　　8、公司發的私人櫃鑰匙和胸牌要交押金； 　　9、薪水也是隔月的20號才發，保險全部按照最低的標準買，連醫保卡都是作?獎勵 發給表現好的同事 　　................ 　　最候總結：我情願被資本家剝削也不願被土財主剝削！！ 作者：就今兒個吧　回復日期：2007-4-29　13:26:22　 　　天堂向左，台資向右 　　唉 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-29　13:30:52　 　　作者：蜜桃粉　回復日期：2007-4-29　12:04:14　 　　　　你應該也抄送給全體同事 　　=============================================== 　　我是全部回復的，台巴子英文又不好成天秀英語，寫的那句子跟德國人寫的差不多 作者：limibaby　回復日期：2007-4-29　13:37:48　 　　看到這貼真是眼淚嘩嘩的 　　 　　本人也曾經在臺灣公司呆過 　　 　　是在江蘇昆山 　　 　　具體就不說了 參考以上文字 　　 　　但是其實大陸本土的一些企業 特別是小公司 　　 　　想比較臺灣公司是有過之而無不及啊 　　 　　還好我沒有呆過這些公司 否則我要崩潰 　　 　　我一個朋友到了一個本土小企業 　　 　　是賣書的一個連鎖機構 　　 　　三個月實習過了就是不給轉正 一直拿實習工資 也不叫你走人 反正就是拖 　　 　　最討厭的是精神上的折磨 　　 　　感覺就象輪子功一樣的 　　 　　公司宣傳的那些文章儘是某某放棄假期，天天加班到深夜，不顧自己帶病的身體甚 至拖成了重病。。。。。。。。。。等等等的情況下完成了任務啥的。。。。。。 　　 　　 　　看到真是一獨子火 　　 　　還好朋友現在離開那裏了 　　 　　感覺和包身工年代差不多 作者：terry冰毒　回復日期：2007-4-29　13:41:31　 　　結果臺灣人回信說，你這種話嚴重傷害了我的感情，作?一個經理你就應該承受比別 人更大的壓力，做比別人更多的事情，加比別人更多的班。。。。 　　============================================================ 　　我眼中的經理不是這樣的啊?應該反過來才是, 　　台巴子的所作這?太TMD,無語.... 　　 　　用個傳真紙還要申請? MD.紙能當飯吃啊?還不是公司的事情用紙啊? 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-29　15:29:34　 　　謝謝樓上的 作者：派對狂人　回復日期：2007-4-29　18:00:51　 　　作者：把狗往死裏打　回復日期：2007-4-27　12:07:19　 　　　　作者：派對狂人　回復日期：2007-4-26　22:47:12　 　　　　---------------------- 　　　　那歐洲公司爽啊,搞得我都想來了!能透露下公司名稱和工作地點否?我目前正找 工作! 　　 　　 　　作者：perhaps_candy　回復日期：2007-4-27　13:12:48　 　　　　派對狂人 　　　　 　　　　========== 　　　　這位JJ還是GG啊，傳授點經驗啊，比如外國人注重那方面的能力之類的，怎?進 這?好的公司的說？ 　　　　 　　　　你那家公司是啥國家的啊？超好的說~~~ 　　 　　 　　我們是瑞士的一家公司在上海的代表處,設立沒多久,全公司就3個人,當初也是誤打 誤撞投簡歷找到的. 　　待遇好,不過我們員工還不滿意,已經三番五次地申請公司發交通和午餐補貼了,人心 不足蛇吞象阿 　　至於老外看重哪方面,第一當然是外語能力了,用於最基本的交流,第二就看你有沒有 相關行業的工作經驗,第三看人的談吐能力什?的. 　　另外我們公司在幫義大利客戶在深圳招兩個職位,遊艇行業銷售經理和船舶設計師, 有興趣的站內短信聯繫我哈. 作者：派對狂人　回復日期：2007-4-29　18:24:34　 　　作者：rebeccawei　回復日期：2007-4-27　21:10:56　 　　　　我的遭遇跟“派對狂人”十分相似，之前在某個台資公司上班，開始去之前並 不知道是台資的，它標榜是美國公司，因?老闆已經入了美國籍了，而且還代理某位元國 際巨星的品牌，當時整個辦公室都挂著那位明星的照片，給人感覺貌似很厲害的公司， 其實狗屁不是。現在的公司才是一個真真正正，地地道道的美國公司，從各個方面來說 都比原來的那個好上一百倍！回想起來在頭一個公司的經歷，真是後悔虛度了那?長時間 的光陰，BF也常說我，在現在這個公司工作一個月能學到的東西市之前那個公司一年能 學到的還多。 　　 　　 　　我原來那家台巴子公司也是阿!!!! 　　公司名頭也是美國什?什?公司,那是因?大老闆是入了美國籍的臺灣人,高層都被臺灣 人控制了,唯一一個新加坡主管在裏面還受排擠. 　　 　　上面很多人總結的都一樣,台巴子公司就是喜歡做些卑鄙無恥的事情,搞得整個公司 風氣就是 　　1,人前笑臉,人後捅刀,到小報告，拉黨結社盛行，到最後只有那些趨炎附勢的小人 才能在公司裏長久地生存下去. 　　2,msn聊天紀錄被監視，電腦被私下偷看，我有時候在家無緣無故地msn提示我說被 別的機器登陸了，這才想起來公司電腦的msn是自動登陸的，於是趕緊設電腦密碼。 　　 　　最諷刺的是我離開公司是被他們找藉口辭退掉的（估計是我頂頭上司看我對他不忠 心，沒有利用價值了，想當初在公司的時候?了擠掉對手而拉攏我，做出種種袒護我的樣 子，結果我離開公司後一個電話都沒打過），而且特別不厚道地選在了離耶誕節還有5天 的時候給我的通知，MD那個時候我找工作都特別困難，還好靠做兼職挺過來了。 　　 　　還有更諷刺的是，頂頭上司的頂頭上司，上海分公司的總經理，一個無能又自大的 臺灣人，後來不久也被大老闆炒掉，方式還特別搞笑，估計大老闆是不好意思和他直說 ，於是找藉口讓他去外地出差的時候讓新經理搬進了他的辦公室，他還不知情回來後才 發現自己的辦公室坐著別的人，於是特尷尬地假裝跑到外面打電話去了。後來他連自己 的位子都沒有了，每次來公司要?坐在會議室裏，要?裝的很忙得樣子打電話。。。我原 來同事 給我講這件事的時候我笑死了，真是報應啊！ 作者：我是無黨派人士　回復日期：2007-4-29　18:43:48　 　　作者：派對狂人　回復日期：2007-4-29　18:00:51　 　　我們是瑞士的一家公司在上海的代表處,設立沒多久,全公司就3個人,當初也是誤打 誤撞投簡歷找到的. 　　　　待遇好,不過我們員工還不滿意,已經三番五次地申請公司發交通和午餐補貼了 ,人心不足蛇吞象阿 　　　　至於老外看重哪方面,第一當然是外語能力了,用於最基本的交流,第二就看你有 沒有相關行業的工作經驗,第三看人的談吐能力什?的. 　　=========================================================== 　　是啊，歐美企業的辦事處很爽的，恭喜你丫 作者：terry冰毒　回復日期：2007-4-30　21:36:33　 　　寧願進美國佬的公司也不要去台巴子公司,這個大方向不能亂,呵呵 ------------------------------------ 看玩了？各位臺灣人。你們在大陸是在觀察大陸的同時人，不要忘了你周圍的大陸人 也在觀察你，你包二奶，你嫖妓，你羞辱下屬，你克扣工資，你監視員工，你歧視瞧 不起大陸工人，你的每一句話，每一個表情，每一個動作。 都有人在看你，你的這些印象將會變成“臺灣人”這三個字成為大陸人口耳相傳的對 “台巴子”的口碑流傳下去…… --

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