※ [本文转录自 NCCU_SEED 看板] 作者: paleshelter (苍白避难所) 看板: NCCU_SEED 标题: [转录][转录]Re: 加班没薪 台湾人工时世界第1 时间: Tue May 1 17:50:14 2007 ※ [本文转录自 Gossiping 看板] 作者: iecom (你们通通不用活了) 看板: Gossiping 标题: [转录]Re: 加班没薪 台湾人工时世界第1 时间: Tue May 1 16:12:48 2007 这是天涯大陆人发的贴，引发热烈讨论 台资的名声果然不是假的 大家来八一八台资的抠门行? 作者：我是无党派人士 提交日期：2007-4-26 20:36:00 国国我进入这家太巴子的企业已经是我毕业後的第二份工作了,屈指算来在这家所谓的上 市企业干了已经快两年了,我的第一份工作是一家欧洲的公司,所以两家公司的各方面比 起来,真的是不能不佩服台巴子的作风,下面举例说明. 　　加班没有加班费,这点就不用说了,但是有一顿晚饭的补助,但是条件是必须八点以後 才能离开公司,有一次有一位经理级别的GG,在7:50後离开,第二天台湾人愣是逼他把八元 钱退还给财务....这位GG一个月後离开.... 　　我们公司是在ZJ,一共只有几十个人,没有中央空调,都是几个分开来的小空调,不管 冬天有多冷,夏天有多热,只要台湾人不觉得冷或是热,空调绝对不会打开....如果是在冷 的不行,空调会打开,但是不能高於26度,夏天也是.....很多的XDJM都觉得到了这个公司 之後抵抗力下降了很多....?这个很多GGMM离开了.... 　　转眼间一年过去了,我竟然还没有离开.....真是佩服自己的耐力... 　　公司的人就跟流水一样的换来换去... 　　晚上下班以後,所有的电话线全部切断....我们一个公司62个人,一个月的电话费只 有不到一千块钱(其中包括座机费八百元),赞一个先...台巴子太牛了,後路全部剪断... . 　　还有一个月就快满两年了,两年内这?多节日没有发过任何东西,那怕是一粒糖....年 终抽奖一等奖100元,再次惊叹台巴子的作风 　　显示器....球屏...够震撼.. 很庆幸写完这些我就不用再去了... 作者：Jural　回复日期：2007-4-26　20:43:21　 　　同情中。 作者：被丢弃的温柔　回复日期：2007-4-26　20:51:31　 　　既然去了台湾人的公司 　　 　　就要有觉悟 　　 　　发生任何事情，也不要惊奇 　　 　　因?这是台企。 作者：szalexsz　回复日期：2007-4-26　21:10:25　 　　既然项你说的那麽不好,怎麽还赖在那里呢.....鄙视lz 作者：cdcm2000　回复日期：2007-4-26　21:26:47　 　　资本主义初期就是这样压缩成本的。更何况台商就是冲做大陆的廉价劳动力来的。 学过马经就知道了。楼主回去学学三个代表吧。 作者：jkadd22　回复日期：2007-4-26　21:33:16　 　　月薪多少?台湾人来大陆办场子很重要的一点就是?了节约成本的,这倒是不奇怪!楼 主既然有驻外工作的经验,那何必要委屈自己在一家这?垃圾的公司呢? 作者：穿袜子的猫　回复日期：2007-4-26　21:52:11　 　　我也来818台巴子的公司. 　　 　　在江苏的KS,离SZ很近滴说.XDJMS都应该能猜的到吧,具体是哪我就不多说了.小气的 不是一般两般啊,表现如下: 　　 　　1.没有双休,周六正常上班,没有加班费. 　　 　　2.一般情况下,年末或春节过完公司都会有聚餐,台巴子的说法叫尾牙 　　 或喝春酒.我在公司三年了从来没有过,更别说什?年终摸奖之类的. 　　 　　3.工资是低的不能再低了(再低的话比当地的最低生活保障金还低），生产线上的操 作工,一个月包吃住,试用期250元.本人属於行政人员,三年涨了600块钱,有年终奖,但永 远不知道老板是怎?算的,最高一次发了900多块吧,还扣税,真是郁闷.合同能不签就不跟 你签,本人的是在公司干了一年了才签下来的.没有住房公积金,有大胆的同事问过老板? 什?没有,答到这属於福利,并不是非交不可的. 　　 　　4.稍不小心就被罚钱,明目简直五花八门,及尽无所不能.比如:工作服扣子没扣啊,中 午休息没关电脑啊,在办公室吃东西啊.一般是警告,要罚10块,还要张榜公告. 　　 　　5.目前唯一的福利是上下班有通勤车,本人的公司作息时间是早8:00~下午5:00,但通 勤车公司规定5:30分发车.之前还有过一项福利,每人每月发2卷手纸,但是後来?节约成本 取消了. 　　 　　6.中午工作餐是4块钱标准,?一大荤,一小荤,一素,一水果,晚餐?3块,?一小荤,一素 .就餐环境脏乱差,口味就更别提有多差啦. 　　 　　7.上月工资这月20发,如遇节假日顺延3~5天不等. 　　 　　8.台干(台湾籍的管理层)什?也不干,一个月拿的工资是普通员工一年的工资.更有甚 都称他们?高级打工的,大陆的是低级打工的. 　　 　　9.节假日能不放假就不放假,元旦1天,春节5~6天,5.1放3^4天,国庆3^4. 　　 　　 　　基本上就这?多吧.请大家原谅本人这?罗嗦,没办法,压抑的太久了就想发泄一下. 　　 　　PS:本市有一家台企目前员工在闹罢工,因?工资太低,12小时制,2.5/小时. 作者：派对狂人　回复日期：2007-4-26　22:47:12　 　　我以自身的亲身经历来给大家比较一下台巴子公司和欧洲公司的区别 　　 　　台巴子公司：薪水2000(税前） 　　欧洲公司：薪水4000（税後）明年会涨到5000 　　 　　台巴子公司：上班9点，下班不定（视加班情况而定，一般都是6，7点後了） 　　欧洲公司：上班9点，下班5点就可以走人 　　 　　台巴子公司：上班打卡，迟到扣钱，MD我本来就不多的薪水还被他们以迟到?理由扣 去200块每月。 　　欧洲公司：没有打卡更别提扣钱，不过一般我迟到的话就自觉晚点下班 　　 　　台巴子公司：下班要加班，周末要加班，扣钱的时候特积极，但对加班费从来不提 。 　　欧洲公司：从来没要求加班，若迫不得已，加班时间记入年假。 　　 　　台巴子公司：没有免费茶包咖啡等，全部员工自己带 　　欧洲公司：免费茶包（红茶绿茶大麦茶），咖啡（现磨的不是速溶的！），可乐果 汁，依云矿泉水，员工随便拿，帐记在公司头上（不过这点是因?办公楼的物业服务比较 好，我们在金茂大厦） 　　 　　台巴子公司：人与人等级制度森严，老板架子超级高，和你说话都是训人口气的， 把自己摆的高高在上，好像雇了员工就是赏他们一口饭吃似的。 　　欧洲公司：老板和员工没什?等级区别，大家之间经常笑脸相迎，随便开玩笑，甚至 连最大的老板也坐在一起和我们聊家常（我们事後才知道他是公司大老板），即使老板 要员工做事也会讲“麻烦你please“ “谢谢thank you“之类客气话。 　　 　　台巴子公司：认?大陆员工又懒又苯，还喜欢占便宜偷懒，觉得管理员工最有效方法 就是严管加扣钱。 　　欧洲公司：如果看到员工有工作懈怠，会和他们沟通，看看哪里出了问题，然後和 员工一起解决。 　　 　　台巴子公司：内部拉党结社，勾心斗角严重，笑面虎，两面三刀的人无所不在。 　　欧洲公司：人际关系非常简单，同事间和谐相处。 　　 　　我现在能想出来的就这些了，我们五一放假从周六开始一共9天假期，老板明天就不 来了，她已经迫不及待地去泰国旅游了。。。 作者：派对狂人　回复日期：2007-4-26　22:55:45　 　　又想起来一条补充下 　　台巴子公司：工作的时候还有人监视，看你是不是浏览与工作无关的网页，我因?看 了几次股票软体被多次警告。 　　欧洲公司：看股票软体的时候被老板看到，条件反射赶紧换网页，同时心想这下糟 了，没想欧洲老板惊喜到：“哇，你会炒股票，太厉害了！我也想炒，有没有办法帮帮 我。。。“ 暗喜，以後我可以正大光明地炒股票了，不过我没法帮他炒，因?她是老外 不能投资中国股票。 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-27　12:01:31　 　　刚刚交了辞职信，台巴子很惊讶没有想到我会辞职，所以先是恐吓我什?我领过好多 FLASH并且丢失，如果离开需要三倍赔偿什?之类的话。。我说随便你们扣，你们那点工 资我不指望再拿了，给我走就行。。。台巴子说我必须要呆满一个月才可离开，他们要 好好想想我还领过什?。。。。。。。 作者：biotherm　回复日期：2007-4-27　12:06:22　 　　台资太极品了，但是是不少铜子的职业起点啊． 　　自从偶从第一家台资辞职後，碰上啥事情都能处变不惊了，这个就叫曾经沧海难?水 啊． 作者：番来番去　回复日期：2007-4-27　13:16:20　 　　我也来说说 　　 　　那个算我真正的第一份工作 　　 　　一开始介绍的时候很好 什?什?的 老板看上去人还不错 很有礼貌的 　　 　　介绍说实习期1500以後会涨 　　还有什?一个季度挥发一次奖金 　　 　　去了以後 一年半的时间里面没看到过一次奖金 　　第一次年终奖200块 任何节日没有任何的金钱上或者是物质上的东西 　　 　　三个月後工资一分未涨，说公司效益不好，以後再说。再後来因?换了工作岗位 工 资上涨到2000 後来年薪又降了2000 NND 　　 　　第二年的年终奖才700 　　 　　老娘气的第二天就甩手不干了 　　 　　爱咋咋地 　　 　　现在的公司 年终奖就比以前一年的收入还要翻一翻 　　 　　真想说一句 台巴子 去死吧 作者：走失的芦苇　回复日期：2007-4-27　13:32:31　 　　我干过台巴子公司 　　他娘的 　　本来想告他们的 　　可是过了诉讼时限了 　　我离职半年後发现没给我缴纳过一分钱的养老医疗失业金 　　娘的 　　抠嘛抠得要命 　　三个月试用期 　　过完三个月签合同 　　妈的 　　工资就+100块钱的考勤费 　　迟到一次全扣光 　　出去办事的话 　　妈的 　　只能坐公车 　　打的自费 　　吃饭也有规定 　　浦西的标准是十元 　　浦东的标准是六元 　　跟後勤拿办公用品 　　妈的 　　打印纸A4的那种 　　领几张都要写清楚 　　还要写用途 　　水笔芯写完了去领 　　要把旧的笔芯给他们 　　妈的 　　做错一点小事能把你说的体无完肤 　　一点自信也没有 　　离职後 　　我什?东西都还给他们了 　　还楞他妈扣了我五百多块钱 　　不知道是什?费 　　反正我顺利出逃就不追究了 　　娘的 　　想起台巴子就来气 　　我这辈子发誓再不进台巴子公司 　　?我去我都不去 　　再说 　　在台巴子企业爬不上去的 　　都他们家族企业 　　就拿我做的那家来说吧 　　规模是大 　　总部在台北 　　广州东莞有分公司 　　然後在上海也开分公司 　　花了好几千万买地 　　买了能有103亩的地 　　然後再花几千万造厂房 　　看看规模是大呀 　　就是楞留不住人才 　　办公室人员半年能通通换遍 　　(办公室总共就十来个人) 　　董事长就一个儿子 　　还有两个女儿 　　台巴子都重男亲女 　　生的个儿子是个阿斗 　　啥也不会干 　　还说去美国留学好几年 　　在搭飞机时认识了个空姐 　　是台湾乡下人 　　结婚了 　　然後那个女人的老爹,弟弟,妈妈,表弟........ 　　全混进了这个公司的上海分公司 　　东莞的分公司全是董事长的妹妹,妹夫,啥啥啥亲戚 　　晕的 　　台湾老女人是恶心呀 　　每回来上海分公司开会 　　不分季节 　　妈的 　　六十多的人了 　　好多珠片花花闪闪的牛仔短裙 　　还一张口:"偶们女孩子就素要对自己好一点哈~~~~~" 　　我想来就要吐 　　..... 　　真想啐一口他们脸上 　　哈哈哈 　　最让我开心的是 　　董事长唯一的儿子不争气 　　後继无香火 　　那个空姐财务经理 　　给他生了一个又一个女儿 　　就是没儿子 　　就说嘛 　　人坏 　　就不会让你如愿 　　你想要儿子 　　没门 　　 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-27　13:34:35　 　　刚跟我说，如果不走的话，给我1000股票什?的。。。早上恐吓，下午就哄，当我小 孩。。。 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-27　13:40:50　 　　其实我最受不了台巴子的就是经常像幽灵一样轻手轻脚的走到你的身後偷看你在做 什?，生怕你做别的事情，这是对员工最大的不信任和不尊重 作者：走失的芦苇　回复日期：2007-4-27　13:42:51　 　　我那个更厉害 　　财务主管是老婆 　　经理就是那阿斗 　　两个办公室并排的 　　超大的玻璃窗 　　能看透办公室所有的细节 作者：新空心菜POPO　回复日期：2007-4-27　13:57:34　 　　我客户有台巴子公司的 　　 　　抠门，监视员工，加班，不能上网，对硬体设备和员工如同管的很死。 　　 　　总之一个企业最变态的事情在台巴子公司都能遇到。 　　 　　派对狂人的公司和我们的基本一样，除了饮料方面，我们只有咖啡和可乐。据说最 好的时候是免费早餐加饮料，现在人太多了就少了好多东西。 　　 　　上面有些人站着说话不腰疼，能有好地方去当然不留，现在工作不好找，怎?着也是 一份收入啊 　　 　　 作者：北人lee　回复日期：2007-4-27　14:04:20　 　　台巴子小气是出了名的，很多刚毕业的大学生都吃过亏、 作者：terry冰毒　回复日期：2007-4-27　14:09:42　 　　 台巴子公司打死我也不去的,LZ公司一个月电话费不到一千?还60几个人用?晚上还 切断电话线?我晕了.我们公司就3-5个人.一个月电话费都要超过一千. 　　 记得去年年底的时候我准备去应聘一家台湾公司(品佳电子),2个老总来面试的,谈 到薪水说给我2500/月.实习後2800/月。(是在问了我目前的薪水後给我的答案,那个时候 我是3000/月 税後),去死吧,比我现在的薪水还低,比我现在的工作量还大?谁来? 说台湾 人死脑筋还真是一根筋,你以?你公司名气大点我就来啊,小公司照样活得比你大公司滋润 ..BS台巴子... 　　 作者：7贱DOWN天山　回复日期：2007-4-27　14:18:08　 　　台湾人开的企业确实小气,可能也跟他们所处的地理环境有关 作者：鸦片蛇　回复日期：2007-4-27　14:26:24　 　　请详见我的一个帖子：818我在某着名台资的工资 　　 　　这辈子都不会再去台巴子公司工作！ 作者：旮旮角角　回复日期：2007-4-27　14:58:04　 　　有同感 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-27　15:25:09　 　　忘记告诉大家，以後碰到什?工资分几部分发放，什?有机会拿几倍工资的这种鬼话 不要相信，我们工资是10号发75%，然後剩下的15%，是每个季度一起发，但是要看你表 现。。这就是所谓的翻倍工资，按照他说的，如果你表现好，就给你两倍，如果不好可 能一分都没有，反正我从来没有拿过什?翻倍，我周围同事也是如此，只有被扣的多，这 样拿到手的薪水跟你当初谈的都不一致的。 作者：宁晶　回复日期：2007-4-27　15:37:39　 　　 是的，很显着的二点 　　 　　 一是，监视人，上网每月都统计，然後要曝光处分的：老是这个规定那个检查，能 的神经习习的 　　 　　 二是，台湾人都很好色，老是喜欢哢油。觉得自己好像很有钱似的，就应该在大陆 这里随便调戏人 作者：terry冰毒　回复日期：2007-4-27　15:50:42　 　　再不进台湾公司的几点理由: 　　 　　1、没有人情味。他们只是把员工或下属当成工具，是不能和他们平等看待的，既使 你对他们再忠心，再诚肯，都不会让他们对你从心里面?生平等的友谊的，这表现在当你 辞职时，再好的上级都不会甚至表面性的去挽留一下（至少我看到很多是这样的），所 以?他们拼命工作，在他们看来并不是你很不错，而仅仅是因?他们的管理方式很成功而 矣。就像是台湾厂都流行的出早操一样，?什?没看到台湾人自已做操呢，而只是让员工 们去做，他们说这样做身体好，那?什?他们不做呢，可见只是一种管理的方式而矣，并 不是从员工的需要出发的行?。 　　　　国国2、台湾人不信任我们。他们总是以一种叵测的心理来管理员工，就像抓小 偷一样，唯恐员工会伤害他们一丝的利益，他们喜欢探听员工的隐私，喜欢知道员工每 天每刻在做什?，讲谁的坏话，最常用的方法就是对张三讲：如果李四和王五说什?话你 要及时告诉我，然後又对李四说：如果张三和王五说什?话你要及时告诉我，对王五也如 是说，他们喜欢关心别人的私生活，并美其名曰无微不至的关情，人性化的管理，其实 是要进行立体式的监督，因?他们根本就不相信我们，就好像不但是要知道我们每天上厕 所的时间，甚至要知道尿是向哪边出的。 　　　　国国3、台湾人非常小气。台湾人很精打细算，美美厂写字楼有将近三十个人， 而打电话却要通过前台才能转出去，前台只有一个人，当几个人同时打电话时，只有一 个能打通，而且电话拔出去还设定了通话的时限，每次只能通话五分钟，包括未接通前 的拔号时间，五分钟後自动挂断，连业务员也是这样，想一想都觉得好笑，而且电话还 装了录音，你正得意讲话时，说不定有台干正躲在哪间房间里偷听呢！ 　　　　国国4、台湾人规矩特别多。因?他们根本看不起大陆人，所以都特别喜欢骂人 ，当然是不会骂台湾人了，至少是很少骂了，大陆员工没戴厂牌要骂、见到总经理没打 招呼要骂、与总经理一同出门没让他先走，也仿佛是不可饶恕的错误，也要骂，於是这 个姓张的总经理有一次对总务说新来的员工：“是一些很拽的二百五”，言辞之间充满 了鄙视和恶毒，在他们看来我们理应是一条狗，而且也仅仅只能是做一条狗而矣，所以 就连工作餐台湾人也是不和我们一起吃的，因?他们本就觉得我们低他们一等。我忍不住 要说一句：我呸！你妈的！ 　　　　国国5、管理繁杂等级森严。上级对下级就像是老子对儿子，想骂就骂，这也是 台湾厂的一大特色，大概是那些在台乾面前做惯了狗的中层管理，突然在下级身上找到 了平衡吧，所以也学着主人的口气骂下一级的人了，於是一级一级骂下去，所以僚主义 也能够大行其道了。而且台湾公司的会特别多，有事没事开会，业务员每天晚上7点锺要 开会，汇报当天的工作，其实大可以一个星期开一次会统一研究，却要每天开，大家一 起胡说一通，还要将日报表写的满满的才好。早上要出早操，没出的要罚款，而台干则 是不要做的。他们还在车间装闭路，电话里装窃听，好像这样子每一个员工在他们的面 前就透明了，没有了一丝的隐私了，於是他们就感到放心了，因?一举一动都被他们掌握 了，因此他们觉得他们的管理成功了。 　　　　国国6、台湾人喜欢听小报告。台湾厂也是一个小人得志的地方，因?台湾人喜 欢打听别人的隐丝，比如我在两个台湾公司上班，每个主管都向我强调有事情可以向他 汇报，包括生活上的事，而且都要强调生活中的事情汇报，由此可见台湾人的共性，於 是?了适应这一需求，一些爱打小报告、收集小道消息的人便沈渣泛起，大行其道了，於 是汇反成风，打小报告成风也就自然而然了。当你看到一个工厂中的主管大多是奴研膝 骨、满脸尖酸刻薄模样的人，特别是行政总务一类的职务，那一定是台湾企业，所以说 物以类聚嘛，从我入职的情况来看，仿佛这些台湾厂都差不多了，於是我忍不住要骂一 句：“TMD，这帮台湾N人！ 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-27　15:58:04　 　　楼上的说到打小报告，真是台湾公司特色吧，我认识的其他同行业的台湾公司朋友 ，他们说有时惊叹与老板的洞察能力，比如你第一天找了代理打开炒股的软体，第二天 就会被封。 作者：贱神一啸　回复日期：2007-4-27　16:39:03　 　　这样的贴子要留名 作者：lemc2001　回复日期：2007-4-27　19:59:10　 　　你应该树立从台湾人的企业里学习到有用的东西,然後自己搞公司,打跨他们,让他们 滚出中国大陆!这才比较有效! 　　 　　如果永远都希望打工的话,那?其实在哪里都一样! 　　 　　中国现在台湾企业多又怎?样,只要不统一,最终会有一天会和俄罗斯一样利用完了, 等自己的企业起来了全部清理出局的! 　　 作者：连翩去不息　回复日期：2007-4-27　20:10:23　 　　其实在什?地方都一样. 　　 作者：rebeccawei　回复日期：2007-4-27　21:10:56　 　　我的遭遇跟“派对狂人”十分相似，之前在某个台资公司上班，开始去之前并不知 道是台资的，它标榜是美国公司，因?老板已经入了美国籍了，而且还代理某位元国际巨 星的品牌，当时整个办公室都挂着那位明星的照片，给人感觉貌似很厉害的公司，其实 狗屁不是。现在的公司才是一个真真正正，地地道道的美国公司，从各个方面来说都比 原来的那个好上一百倍！回想起来在头一个公司的经历，真是後悔虚度了那?长时间的光 阴，BF也常说我，在现在这个公司工作一个月能学到的东西市之前那个公司一年能学到 的还多。 　　 　　1.台资，上班9点打卡，晚了一次扣10块钱，第二次扣20，第三次就扣40，但是你一 天都不迟到，他也不会给你全勤奖。 　　 　　美资，现在的公司虽然事9点上班，但是不用打卡，就算是9点半到公司都不会有人 说，大家都是考自觉性，有事就做好自己的本分再走。 　　 　　2，台资，福利什?的，可以说是完全没有，社保也不给买，在我工作n个月之後，坚 持下，才给买的，而且基数还不知道是怎?算，相当低，没有住房公积金，後来因?经营 不善，老板决定把新进员工的社保都停了，不给买，还一天到晚的说，你们知道?了给你 们买社保，公司一个月要给多少钱吗？md，能有几个钱，这本来就是你们应该做的。 　　 　　美资，现在的公司福利非常好，该有的都有，而且会经常发印着我们logo的礼品给 员工，比如很厚的衣服，小毯子，各种各样的杯子，质量都是很好的，而且是定做的。 员工结婚，还有生孩子都有一份大礼送，不便宜，这个我做HR比较清楚 　　 　　3，台资，假期几乎就是没有，最让我感觉恶心的就是星期六要上半天班，但是这个 不算加班，可是呢却不算在工资之内，所以说白就是白乾！！过年过节从来就是能少放 假就少放假，五一，十一就放三天（算了星期六和星期天在内的）。年假，据说就4天， 但是一定要工作一年以上才有，但是请注意了，他们的演算法很变态，如果我是三月入 职，并不是说我第二年三月开始就有年假了的哦，还要继续从三月份工作到年底，然後 从第二年的一月开始算才有 　　 　　美资，说起来假期，我们现在的公司简直就是天堂，我们有中国的公?假期，还有我 们公司自己的假期，周末休息两天，五一，十一，春节都是九天的假期，最最最让人激 动的是，耶诞节也有九天的假期！！！但是这之外我们还有年假啊，最少的是从12天起 ，一进去就有的。 　　 　　4. 台资，从来不会给员工准备零食，就算我们自己拿了零食去公司吃都不行，还说 影响公司效率，有次我自己买的奶酪放在公司的冰箱内，竟然被扔掉！！又想骂人了。 　　 　　美资，公司每周都有零食给员工吃，水果，零食，什?都有，咖啡，奶茶，各种饮料 ，随便吃，这个是我来负责，所以通常我想吃啥，我就买啥。这些钱都是公司cover，其 实也吃不了多少，但是起码有这些，心理就舒服很多。感觉特好。 　　 　　5. 台资，整天就想着怎?榨取员工的利益，员工理所当然要?公司付出，却从来不? 员工投入，台资公司从来没有组织什?旅游之类的活动，每天都想着怎?让我们用更多时 间来加班。 　　 　　美资，刚来半年就赶上公司去泰国普吉岛，然後听说明年是公司多少年周庆，要大 家都去欧洲，要不就是美国，想起来就兴奋！！也更有动力好好干活！！ 　　 　　6 台资，空调几乎就是不舍得开的，夏天GZ那?热了，老板坐在那边，谁也不敢开， 别人说，太热要求开，那个鸟人就说，谁要吹空调，貌似要威胁人的样子，还在一遍说 ，心静自然凉，他的房间很大一面窗子可以透风，就从来不管别人了，只有到了7，8月 热的不行了，他才肯开一下，而且到了下午5点就关掉，我们六点下班！ 　　最可恨的是，去年夏天我们装修，7月份的时候，天气热的要命，公司不给开冷气， 还不给我们买风扇，那?热的天气就这样坐一天，而且因?装修晚上还要我们轮流加班， 但是没有加班费！ 　　美资，现在的公司这些问题根本不存在，office在一个非常好的building里面，物 业管理等等都很到位，屋里的空调，厕所的纸巾，这些鸡毛蒜皮的小事，通通不用我们 自己操心。 　　 作者：被丢弃的温柔　回复日期：2007-4-27　22:14:29　 　　ORZ~ 作者：巨果　回复日期：2007-4-27　22:32:43　 　　说得太对了，我也是离开台湾公司以後进了一个英国人的公司，没有那?多条条框框 的，什?东西都得签字 作者：淋雨汤　回复日期：2007-4-27　22:34:47　 　　我从没进过什?台资欧美企业，各位帮我介绍个工作把我弄进去感受感受吧。。。。 。。。。。。。。 作者：lnlnln700　回复日期：2007-4-27　23:25:01　 　　好象我认识的人只要跟台湾人打过交道的都对他们没什?好印象，特别是二点?口一 词：小气得要命，土得要命。 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-28　9:22:40　 　　大家选择工作时一定要小心，千万别被名字骗了，听名字以?是外资，据我所知，飞 利浦上海（DVD recorder）这个部门也已经被台巴子买下来了，别进去之後发现待遇不 好後悔都来不及。 作者：喜欢吃蕃茄　回复日期：2007-4-28　9:33:00　 　　同意楼上，以前去过一个公司，说是美资的，结果还是台巴子，干了一天就跑了 作者：昆仑初雪　回复日期：2007-4-28　10:05:49　 　　台资公司里面的管理人员，全是台湾人，很少有内地的。而且那些人学历也都不高 ，大多是在台湾做小贩、开计程车等等。他们是老板的亲戚或者小学同学之类，目光极 其短浅，死板不知变通。 　　还有，迟到扣罚严重，迟到一分钟十块钱，二分钟二十块，依次往後推。如果旷工 一天扣三天工资并且没有全勤奖。 　　还有最变态的是，办公室里要装上摄像头。随时有人监视你的一举一动。 　　至於零食。以前我在台资的时候，携带零食上班是要罚款的。 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-28　11:54:37　 　　装摄像头监视员工是不是台资的特色啊？？？ 作者：蜜桃粉　回复日期：2007-4-28　12:35:24　 　　我在广告公司，老板不是台湾人，但作风绝对胜似和台湾人```` 　　LZ提到台湾老板不觉得冷/热，空调就绝对不给开，我们的老板是：他开他的，你关 你的``````````` 　　至於加班没有加班费那是肯定的，星期天来加班也是应该的`````` 　　一年只有三天病假是正确的```迟到一次扣一百也是英明的````` 　　 　　不说了，迟早走人 作者：蜜桃粉　回复日期：2007-4-28　12:41:39　 　　看到楼上说迟到一分钟扣10块，我忍不住要补充一下： 　　 　　我们是迟到哪怕一分钟，照样扣一百 　　迟到超过半小时，算旷工一天`` 　　 　　 　　而且，我所在的广告公司顶多也就是在省内算不错的，公司也就三十人不到，搞个 指纹打卡机```` 作者：蜜桃粉　回复日期：2007-4-28　12:45:11　 　　作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-27　13:40:50　 　　　　其实我最受不了台巴子的就是经常像幽灵一样轻手轻脚的走到你的身後偷看你 在做什?，生怕你做别的事情，这是对员工最大的不信任和不尊重 　　———————————————————————————————————— ———————————————— 　　我现在还真怀疑我们老板的籍贯了`````` 作者：专职看贴　回复日期：2007-4-28　13:03:00　 　　阅 作者：terry冰毒　回复日期：2007-4-28　13:11:25　 　　台湾巴子和小日本一样讨厌. 　　听到台湾腔我就手发痒..... 作者：特浓奶油糖　回复日期：2007-4-28　13:25:15　 　　我靠......台巴子有什?资格说我们土啊 他们这些作?和村妇有什?区别啊........ ................. 作者：terry冰毒　回复日期：2007-4-28　13:44:06　 　　刚在MSN和同学聊台巴子的劣?,没想到同学比我还生气,他和我讲了他以前呆过的台 巴子公司: 　　 听我同学说,他们老板过中秋的时候老板把大家都叫到办公室,然後分月饼,注意! 　　是真的分月饼 　　一个月饼分四份 　　我同学说都快哭了 　　找老板真的和找老婆一样,找不到好的你会遗憾终身的 　　浪费钱不说还浪费时间 　　真不知道?什?现在还有人去到台资企业里去.... 　　 　　 　　 作者：mdpdbr　回复日期：2007-4-28　13:44:57　 　　我没进过台资企业，但里面的管理很苛刻，这早有所闻。 　　管理严格我没什?意见，但太苛刻我很鄙视，很同情在台资工作的XDJM， 　　 　　 　　早上看新闻说台湾当局拒绝奥运圣火入台，靠！蛮有骨气的！操！ 　　 从那个名古屋协定到现在，“中国台北”已经叫了20多年了吧，?什?直到现在才来 找茬？而且是不惜得罪国际奥会，不惜闹国际笑话的找茬。 肯定是中共最伟大的卧底陈 sb同志收到小胡的指使才敢这?干的。 　　中国大陆一再的迁就台湾，?什?要迁就台湾 。就算是有争议也应该少数服从多数 。台湾人是人，难道我们大陆人就不是人了？本来以前对台湾还是有很好的印象的 ，可 是这些年看到台湾政府和某些台湾人的所作所?，真的觉得台湾政府是一个不知羞耻的流 氓政府。那些自以?高人一等，看不起别人，总是喜欢奚落嘲讽别人的台湾人，真是世界 上最没素质的垃圾。 　　　　这些没皮没脸的台巴子真是丢脸丢到家了。什?东西啊 　　　　那个小破岛我们也不要争了 不要要了 　　　　就让它自己沈了算了 　　　　要不就地震震死它 　　　　真是给脸不要脸的一群败类 　　支援打过去的请举手！ 　　 支援打过去的请举手！ 　　 支援打过去的请举手！ 　　 支援打过去的请举手！ 　　 　　 　　 　　 作者：terry冰毒　回复日期：2007-4-28　15:15:43　 　　中新社香港四月二十七日电 台北消息：据台湾媒体报道，台湾当局表示拒绝奥运圣 火入境，此举让岛内各界人士感到非常遗憾，并批评此一决定?“自我孤立”。 　　========================================================== 　　真TMD越发讨厌台巴子了,什?都小气,政治上都小气的一比. 作者：terry冰毒　回复日期：2007-4-28　17:01:29　 　　这个好帖子千万别沈下去,下班前来顶顶... 作者：cocononojojobobo　回复日期：2007-4-28　21:56:42　 　　偶在一HK-based company(学老板的语气) 　　电脑只有几台公用的!!!!!相当无语.偶公司可是在顶级写字楼...(以前还纳闷老板 怎?舍得租那?贵的写字楼,後来才知道那是他买了的) 　　工资相当尴尬,没有半分补助.啥文具都TMD得申请.如果离职还得回收回来,挨着检查 .电话只有几个HK头头的才是能打长途的.偶们打长途还得登记...无论做什?都是相当离 谱的低报价...搞得偶们和供应商谈时都觉得不好意思. 　　对了,公司还有个是相当奢侈----指纹考勤机! 　　所以公司的人走马灯似的换! 　　没办法,每个人都身兼数职,工资却很不怎样! 作者：terry冰毒　回复日期：2007-4-28　22:02:30　 　　电话只有几个HK头头的才是能打长途的.偶们打长途还得登记... 　　============================================================ 　　 　　震惊中....... 作者：素行风　回复日期：2007-4-28　23:51:15　 　　曾经去一家台资设计事务所实习，一分钱没有，也就算了，我一周後就闪人了，路 费贵。来看看吧，正式员工也很惨： 　　 　　那边的正式员工，没有任何午餐交通补助。 　　上班考勤，迟到或者早退一分钟扣10块钱。 　　周六要上1天班，没有加班费。 　　上班没有空调，要开空调电费自理。 　　去施工现场车费自理。 　　不许对外打电话，电话是密码电话那种，只有拿自己电话卡往外打。 　　要自己烧开水，没有饮水机。 　　微波炉热自带的午餐要记录使用时间，按时间分摊电费。 　　没有後勤，一个会计兼任总务和前台。 　　要轮流打扫卫生，倒垃圾。 　　列印後的纸张反面全部要列印草图後，还要当作草稿纸，最後再卖废纸。 　　公司所有电脑印表机等等全部编号，写上公司财?XX号，责任分配到人，哪个坏了哪 个就倒楣。 　　 作者：蜜桃粉　回复日期：2007-4-29　9:54:23　 　　跟老板去客户的生?基地作考察，几小时的山路，在车上要强忍着头晕呕吐的感觉， 在拥挤的轿车车厢中央作笔记； 　　下了车马不停蹄赶路，先坐船，船上不得消停，作笔记； 　　然後上了山路，老板把所有的包，包括他的电脑包和随身包一古脑塞给我，要知道 电脑包和他的包有多重！！ 　　我自己随身还有一个包，然後还要一边和客户聊天一边作笔记！ 　　 　　那种盘山路爬起来有多累想必人人都知道，我之前还在晕车，腿都软的```还要背那 ?多鬼重鬼重的包，还要强作笑脸和客户聊天，一边还作笔记`````` 　　累的要死了，一声也没吭，全凭意志支撑了 　　这时老板居然还回头说：走快点！你身体素质太差了，走的那?慢````！ 　　 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-29　10:52:22　 　　我们公司打印纸都要问人事（台湾人的走狗）去申请的，还要填入用纸原因。。。 我上个月迟到了两次，他mail给我并且抄送全公司同事，标题是“严重警告！！！”.. ..我强硬回信说，不用警告了，我以後不会再来了。。。你爱干嘛干嘛吧你！结果台湾 人回信说，你这种话严重伤害了我的感情，作?一个经理你就应该承受比别人更大的压力 ，做比别人更多的事情，加比别人更多的班。。。。 作者：蜜桃粉　回复日期：2007-4-29　12:04:14　 　　你应该也抄送给全体同事 作者：_爱後余生_　回复日期：2007-4-29　12:07:24　 　　我在台资两年了，是规模很大个的企业，五险一金、双休，按时下班，加班有加班 费，上下班有班车，免费食宿，每年一次国内旅行，每年都有除各种节假日以外的带薪 年假。看起来似乎挺好的。不过有几大特点： 　　1、工资低的要命（几乎都拿1000多而已），所以即使福利再好，也留不住人，每年 中秋补助250元，年底发450元，听说十几年都没变过。 　　2、晋升空间比较小，主管的位子都是台湾人，大陆认顶多晋升到课长就止步了，重 要职位全都从台湾派来人做。 　　3、条条框框太多，一点小事情也要签字，从你的上一级一直签到总经理，干什?都 得有规范流程，当然，凡事有规范总是好的。不过就是效率低些，一天到晚的找人签字 。 　　4、台湾人很八卦，传话特别快，爱打小报告。一点小事，十分钟内准保台湾人的那 个小圈子人尽皆知。 　　5、扣钱是法宝，奖励却不多见。 　　 　　我也很鄙视自己?什?一直做下去，似乎已经很有惰性了，喜欢安稳的日子。 作者：工资不长物价涨　回复日期：2007-4-29　12:34:47　 　　我想当年在生?hannstar牌子的台资里面干过。 　　 　　周六周日强行加班，没有加班费，说是可以调休，当然了你的休假申请永远得不到 批准 　　 　　biz hours 8:00-5:00，如果谁敢五点走就会被骂的狗血喷头，加班车是6;00,如果 谁没有按时上车导致整车人等一个人，那?这个人就会因?忘我工作而受到表扬，午饭时 间是12：00-13：00如果谁敢按时吃饭，那?狗血再喷一次头。 　　 　　看见台湾人必须停下来问好。必须每天写感想给老板批示。 　　 　　吃饭不许剩，不管好吃不好吃都要一扫光。 　　 　　千万不能让台湾人掌握你的把柄，我的一个同事由於没过4级而没有毕业证，他的台 湾老板的口头禅就是“你是个什?东西，连个毕业证都没有，我们不要你就没人要你” 作者：工资不长物价涨　回复日期：2007-4-29　12:42:29　 　　有一次不记得原因了，总之就是我们大家被迫到KFC里面加班，我们八个人就点了一 杯最便宜的饮料，注意是八个人一杯，这一杯其实是用来防止里面的工作人员因?我们那 ?长时间占了那?多位子而没有消费把我们撵走的。我们那次从午饭过後一直差不多到打 烊。厉害吧！ 　　有一个台湾人不喜欢我们走路的时候把手插在裤子口袋里面。我们一个同事就是屡 教不该最後被罚站，最後就起义不干了。 作者：工资不长物价涨　回复日期：2007-4-29　12:44:24　 　　我们那里人不想干了都不正式辞职的，因?那样公司会和我们清算的，说培训了这个 要多少钱，领了啥文具要多少钱，作了多少次班车要多少钱，等等。 作者：工资不长物价涨　回复日期：2007-4-29　12:48:32　 　　我们公司那个台湾女人一天到晚就知道说“大陆人不洗澡，大陆人上完厕所不洗手 ”等等等等。我们部的一个协理每天都要我抄佛经，要繁体字，还要竖着抄，抄完了给 他，他就当者我的面扔到垃圾箱里。 作者：如风似幻　回复日期：2007-4-29　12:52:41　 　　看来台资真是不能进啊，算是给自己打了预防针了。 作者：熙庭　回复日期：2007-4-29　12:58:44　 　　以前只是听说台企很抠门。 　　不过後来自己出社会的第一份工作，让我了解到，其实抠门不抠门，还是要看人的 。 　　我第一份工作老板是安徽人，租的住宅房办公，大冬天愣是不买空调（我们秋天才 搬过去，原来的地方有空调，不过是房东的）。 　　我硬生生就感冒了4个月。我一个同事还被冻出了坐骨神经痛。全公司有鼻炎的全部 发作~~~~~ 　　办事一律自己先垫钱，每个月报销一次，一定要在月中发工资的时候。而且如果你 交上去的报销单他自己没给你及时审核，就直接顺延到下个月发工资的时候。 　　曾经一个同事出外勤自己垫了800多块钱，愣是拖了3个月才给人报销~还有一个部门 经理，说自己没有数位概念，於是他那个部门的报销单就压了3个月~ 　　这样的事情数不胜数。。。 　　哎，不说了，说起来又戳心戳肺的。 　　 　　还好我已经离开那里了。 　　现在这里比起来，真是天堂了，哈哈哈哈哈 　　 作者：rekinson　回复日期：2007-4-29　13:15:47　 　　我之前的公司不是台资，但是据说以前是一个台湾的顾问公司给过“非常专业的指 导”。所以很多都和那些稀烂的台资类似： 　　1、迟到，迟到1分钟--30分钟扣50块，迟到30分钟以上算旷工； 　　2、上班时间9点到5点，通常都是4点50开始开会，然後就不知道什?时候结束； 　　3、号称自己是零售公司，所有部门都是采用轮休制，包括後勤都是每周1天休且不 在周末。周末所有人员都要去零售店铺协助； 　　4、上班时间不能上网，发邮件要用内部邮箱发发到总经办，由总经理助理向外转发 ，收邮件也是如此。长途电话要打电话到前台，前台进行记录後拨打再转到分机。列印 和复印都要由部门经理转发邮件到总经办才可以进行； 　　5、每周一早上要集合做操，晴天的时候到江边跑步锻炼身体； 　　6、办公室不能饮用咖啡，因?老板不喜欢咖啡的味道； 　　7、外出办事要到前台登记，并且要到店铺做电子考勤； 　　8、公司发的私人柜钥匙和胸牌要交押金； 　　9、薪水也是隔月的20号才发，保险全部按照最低的标准买，连医保卡都是作?奖励 发给表现好的同事 　　................ 　　最候总结：我情愿被资本家剥削也不愿被土财主剥削！！ 作者：就今儿个吧　回复日期：2007-4-29　13:26:22　 　　天堂向左，台资向右 　　唉 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-29　13:30:52　 　　作者：蜜桃粉　回复日期：2007-4-29　12:04:14　 　　　　你应该也抄送给全体同事 　　=============================================== 　　我是全部回复的，台巴子英文又不好成天秀英语，写的那句子跟德国人写的差不多 作者：limibaby　回复日期：2007-4-29　13:37:48　 　　看到这贴真是眼泪哗哗的 　　 　　本人也曾经在台湾公司呆过 　　 　　是在江苏昆山 　　 　　具体就不说了 参考以上文字 　　 　　但是其实大陆本土的一些企业 特别是小公司 　　 　　想比较台湾公司是有过之而无不及啊 　　 　　还好我没有呆过这些公司 否则我要崩溃 　　 　　我一个朋友到了一个本土小企业 　　 　　是卖书的一个连锁机构 　　 　　三个月实习过了就是不给转正 一直拿实习工资 也不叫你走人 反正就是拖 　　 　　最讨厌的是精神上的折磨 　　 　　感觉就象轮子功一样的 　　 　　公司宣传的那些文章尽是某某放弃假期，天天加班到深夜，不顾自己带病的身体甚 至拖成了重病。。。。。。。。。。等等等的情况下完成了任务啥的。。。。。。 　　 　　 　　看到真是一独子火 　　 　　还好朋友现在离开那里了 　　 　　感觉和包身工年代差不多 作者：terry冰毒　回复日期：2007-4-29　13:41:31　 　　结果台湾人回信说，你这种话严重伤害了我的感情，作?一个经理你就应该承受比别 人更大的压力，做比别人更多的事情，加比别人更多的班。。。。 　　============================================================ 　　我眼中的经理不是这样的啊?应该反过来才是, 　　台巴子的所作这?太TMD,无语.... 　　 　　用个传真纸还要申请? MD.纸能当饭吃啊?还不是公司的事情用纸啊? 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-29　15:29:34　 　　谢谢楼上的 作者：派对狂人　回复日期：2007-4-29　18:00:51　 　　作者：把狗往死里打　回复日期：2007-4-27　12:07:19　 　　　　作者：派对狂人　回复日期：2007-4-26　22:47:12　 　　　　---------------------- 　　　　那欧洲公司爽啊,搞得我都想来了!能透露下公司名称和工作地点否?我目前正找 工作! 　　 　　 　　作者：perhaps_candy　回复日期：2007-4-27　13:12:48　 　　　　派对狂人 　　　　 　　　　========== 　　　　这位JJ还是GG啊，传授点经验啊，比如外国人注重那方面的能力之类的，怎?进 这?好的公司的说？ 　　　　 　　　　你那家公司是啥国家的啊？超好的说~~~ 　　 　　 　　我们是瑞士的一家公司在上海的代表处,设立没多久,全公司就3个人,当初也是误打 误撞投简历找到的. 　　待遇好,不过我们员工还不满意,已经三番五次地申请公司发交通和午餐补贴了,人心 不足蛇吞象阿 　　至於老外看重哪方面,第一当然是外语能力了,用於最基本的交流,第二就看你有没有 相关行业的工作经验,第三看人的谈吐能力什?的. 　　另外我们公司在帮义大利客户在深圳招两个职位,游艇行业销售经理和船舶设计师, 有兴趣的站内短信联系我哈. 作者：派对狂人　回复日期：2007-4-29　18:24:34　 　　作者：rebeccawei　回复日期：2007-4-27　21:10:56　 　　　　我的遭遇跟“派对狂人”十分相似，之前在某个台资公司上班，开始去之前并 不知道是台资的，它标榜是美国公司，因?老板已经入了美国籍了，而且还代理某位元国 际巨星的品牌，当时整个办公室都挂着那位明星的照片，给人感觉貌似很厉害的公司， 其实狗屁不是。现在的公司才是一个真真正正，地地道道的美国公司，从各个方面来说 都比原来的那个好上一百倍！回想起来在头一个公司的经历，真是後悔虚度了那?长时间 的光阴，BF也常说我，在现在这个公司工作一个月能学到的东西市之前那个公司一年能 学到的还多。 　　 　　 　　我原来那家台巴子公司也是阿!!!! 　　公司名头也是美国什?什?公司,那是因?大老板是入了美国籍的台湾人,高层都被台湾 人控制了,唯一一个新加坡主管在里面还受排挤. 　　 　　上面很多人总结的都一样,台巴子公司就是喜欢做些卑鄙无耻的事情,搞得整个公司 风气就是 　　1,人前笑脸,人後捅刀,到小报告，拉党结社盛行，到最後只有那些趋炎附势的小人 才能在公司里长久地生存下去. 　　2,msn聊天纪录被监视，电脑被私下偷看，我有时候在家无缘无故地msn提示我说被 别的机器登陆了，这才想起来公司电脑的msn是自动登陆的，於是赶紧设电脑密码。 　　 　　最讽刺的是我离开公司是被他们找藉口辞退掉的（估计是我顶头上司看我对他不忠 心，没有利用价值了，想当初在公司的时候?了挤掉对手而拉拢我，做出种种袒护我的样 子，结果我离开公司後一个电话都没打过），而且特别不厚道地选在了离耶诞节还有5天 的时候给我的通知，MD那个时候我找工作都特别困难，还好靠做兼职挺过来了。 　　 　　还有更讽刺的是，顶头上司的顶头上司，上海分公司的总经理，一个无能又自大的 台湾人，後来不久也被大老板炒掉，方式还特别搞笑，估计大老板是不好意思和他直说 ，於是找藉口让他去外地出差的时候让新经理搬进了他的办公室，他还不知情回来後才 发现自己的办公室坐着别的人，於是特尴尬地假装跑到外面打电话去了。後来他连自己 的位子都没有了，每次来公司要?坐在会议室里，要?装的很忙得样子打电话。。。我原 来同事 给我讲这件事的时候我笑死了，真是报应啊！ 作者：我是无党派人士　回复日期：2007-4-29　18:43:48　 　　作者：派对狂人　回复日期：2007-4-29　18:00:51　 　　我们是瑞士的一家公司在上海的代表处,设立没多久,全公司就3个人,当初也是误打 误撞投简历找到的. 　　　　待遇好,不过我们员工还不满意,已经三番五次地申请公司发交通和午餐补贴了 ,人心不足蛇吞象阿 　　　　至於老外看重哪方面,第一当然是外语能力了,用於最基本的交流,第二就看你有 没有相关行业的工作经验,第三看人的谈吐能力什?的. 　　=========================================================== 　　是啊，欧美企业的办事处很爽的，恭喜你丫 作者：terry冰毒　回复日期：2007-4-30　21:36:33　 　　宁愿进美国佬的公司也不要去台巴子公司,这个大方向不能乱,呵呵 ------------------------------------ 看玩了？各位台湾人。你们在大陆是在观察大陆的同时人，不要忘了你周围的大陆人 也在观察你，你包二奶，你嫖妓，你羞辱下属，你克扣工资，你监视员工，你歧视瞧 不起大陆工人，你的每一句话，每一个表情，每一个动作。 都有人在看你，你的这些印象将会变成“台湾人”这三个字成为大陆人口耳相传的对 “台巴子”的口碑流传下去…… --

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