※ 引述《tvanne (Let's be Anne!)》之銘言： : ※ 引述《CHIAHUNG (吉姆自有天相)》之銘言： : : 我們竭盡所能為同學設身處地著想,秉持"公平.公正.公開"的原則 : : 希望大家都能到理想的企業中實習.團隊成員在相同的課業壓力以及時間壓力下 : : 為大家付出,恐怕總有未盡完備之憾.但請相信:我們竭盡所能為大家服務! : 至少讓同學們填問卷時會有一點點心理準備啦，就比較不會有錯愕感了~~ : 報告完畢。 先說，謝謝家弘特地上來版上解釋 感覺真的很好~! ^^ 然後... 我想我有跟起筠類似的感覺 其實問題「不是」在於「要大家一起來幫忙」這件事 無論去年是不是這麼做、無論是不是人手不足... 其實只要團隊說希望要參加的人多出一點力來幫忙... 我想願意幫忙的人應該還蠻多的! 就算去年沒這麼做，我們還是可以這麼做啊~~ 而且也無關乎是不是努力爭取到的實習機會，才會懂得珍惜... 大家都是同班同學，互相幫忙來完成一件讓大家都受惠的事 我想是絕對沒有問題的..... 問題應該是出在過程...!! 重點是在於大家都在「未被告知的狀況下」就「被安排了工作」吧?!!! 就像起筠說的，當初回問卷的時候，沒有人知道這份問卷回了，就會有工作要做 有誰會預期一份看起來像是問卷的東西，其實是份合約呢？ 更何況問卷中又清楚地說著「初步瞭解同學們對企業實習的意願」... 所以如果在當初發問卷的時候，就講清楚會把大家分組、分擔連絡的工作... 我想這整件事情會更完美吧?! 甚至還可以做得更超過，像是直接問說願不願意幫忙 會想跟誰一組、想連絡哪些公司... etc.... 就更好了?! 而如果怕人手不足，也可以直接說清楚「要參加實習就一定要幫忙」之類的?! 不過當然囉... 這些都是後見之明啦... 如果當初換我們來做這件事，說不定會處理得更糟~~ :p 而且事情過了就算了吧... (頂多就是留給下一屆的學弟妹當做經驗了..) 實習團隊辛苦了... 接下來還有很長的路要走，希望一切都能夠順順利利的!! ^_^ --

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