※ 引述《tvanne (Let's be Anne!)》之铭言： : ※ 引述《CHIAHUNG (吉姆自有天相)》之铭言： : : 我们竭尽所能为同学设身处地着想,秉持"公平.公正.公开"的原则 : : 希望大家都能到理想的企业中实习.团队成员在相同的课业压力以及时间压力下 : : 为大家付出,恐怕总有未尽完备之憾.但请相信:我们竭尽所能为大家服务! : 至少让同学们填问卷时会有一点点心理准备啦，就比较不会有错愕感了~~ : 报告完毕。 先说，谢谢家弘特地上来版上解释 感觉真的很好~! ^^ 然後... 我想我有跟起筠类似的感觉 其实问题「不是」在於「要大家一起来帮忙」这件事 无论去年是不是这麽做、无论是不是人手不足... 其实只要团队说希望要参加的人多出一点力来帮忙... 我想愿意帮忙的人应该还蛮多的! 就算去年没这麽做，我们还是可以这麽做啊~~ 而且也无关乎是不是努力争取到的实习机会，才会懂得珍惜... 大家都是同班同学，互相帮忙来完成一件让大家都受惠的事 我想是绝对没有问题的..... 问题应该是出在过程...!! 重点是在於大家都在「未被告知的状况下」就「被安排了工作」吧?!!! 就像起筠说的，当初回问卷的时候，没有人知道这份问卷回了，就会有工作要做 有谁会预期一份看起来像是问卷的东西，其实是份合约呢？ 更何况问卷中又清楚地说着「初步了解同学们对企业实习的意愿」... 所以如果在当初发问卷的时候，就讲清楚会把大家分组、分担连络的工作... 我想这整件事情会更完美吧?! 甚至还可以做得更超过，像是直接问说愿不愿意帮忙 会想跟谁一组、想连络哪些公司... etc.... 就更好了?! 而如果怕人手不足，也可以直接说清楚「要参加实习就一定要帮忙」之类的?! 不过当然罗... 这些都是後见之明啦... 如果当初换我们来做这件事，说不定会处理得更糟~~ :p 而且事情过了就算了吧... (顶多就是留给下一届的学弟妹当做经验了..) 实习团队辛苦了... 接下来还有很长的路要走，希望一切都能够顺顺利利的!! ^_^ --

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