╭──╮ ╭──╮│效率│ 讓不懂法律的人更懂法律 │溝 │╰┬─╯ │ 通│∴├──╮ 讓懂法律的人愛上法律 └──∵ │平衡│ ╭─┼──╯ 讓愛法律的人更愛法律 │傳│︰∴ │承│ ︰‥ 打破外界對法律人的刻板印象 ╰─│ │ 打造一個充滿熱情與活力的嶄新舞台 ╭──╯ │ 革 ㊣ 一 號 正副系總幹候選人 │ 新 ╰───────────────────── 吳采模˙周如虹 ─── 效率 溝通 平衡 革新 傳承 ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ 五 大 訴 求 ▃▃▃▃▃▃▃▃ 效率 風林火山幻流光的團隊 1. 疾如風 的推廣股 加強推廣股實質功用， 使系胞能即時掌握最新訊息 2. 徐如林 的總務股 清楚條列學會收支， 並定期公佈使財政透明化 3. 侵略如火 的活動股 積極、有效的完成各項活動籌畫， 不delay，不拖延。並確實檢討活動收益 4. 不動如山 的秘書股 確實做到活動紀錄及檢討， 並且留下完善資料以利經驗傳承， 建立檢討會制度 5. 巧手如幻 的美宣股 有著號稱「什麼都作的出來」的美宣股， 將以極佳的效率完成使命 6. 通達如流 的公關股 對外維持良好的溝通關係， 對內將加強與畢業學長姐保持聯絡 7. 聖潔如光 的課務股 建議系上與務實界合作開課 聘請講師教授務實案例 使同學的學習能夠跟的上務實界的脈動 溝通 加強法律系彼此間互動 1. 垂直關係: 學長姐 vs 學弟妹 a. 邀請學長姐代表出席期初大會 於期初便排定大三四學長姐活動，調劑枯燥的苦讀生活 b. 積極鼓勵學弟妹參與系上活動 安排學弟妹於大一時固定參與各股活動，不要讓臨時性的工作造成少數人的負擔 2. 水平關係: 班與班 系與系 a. 推動聯合班級幹部會議 於期初協商各班活動，並藉由活動促進班級間整合，達到團結法律人的願景 b. 與外系的良好溝通 多爭取與外系合辦活動機會，達到交流互惠之目的 平衡 對內平衡 vs 對外平衡 1. 對內平衡 : a. 工作平衡 確實讓學會成員依照能力平均分攤事情，別讓少數的人累垮了 b. 功效平衡 強調用一分錢作一分事，使系費獲得最大的功效 增進法律人的權益 2. 對外平衡 : a. 加強與校方、學生會的溝通 配合法學院系代、學生議員，加強對學生會的監督 使法律人的聲音傳入全政大人的耳裡 革新 創意讓法律更有趣 1. 三區迎新 : 是學弟妹對法律的第一印象，也是掌握學弟妹中的精英的關鍵 為學會第一重點活動。並且將利用此機會調查才藝及bbs教學 以利學會在未來的活動宣傳 2. 迎新宿營 : 除了傳統的迎新宿營外，希望能夠在宿營前完成系服的製作 讓大家可以以統一的服裝參加營隊，由外而內團結法律人 3. 通訊更新 : 於上學期初便作通訊資料的更新，整合法律系通訊錄 加強法律人對系上的認同 4. 小法球賽 : 將各式不同的球類比賽分配至上下學期，讓大家不至在短時間 為了球賽疲於奔波 5. 活動紀錄 : 每次活動將成立機動組固定負責拍照攝影，並將資料存檔備份 以方便經驗的傳承 6. 活動宣傳 : 法律人辦的活動往往比其他科系好，卻因為宣傳效果不佳， 是件很可惜的事情。往後將特別加強活動宣傳。 讓外界打破對法律人的刻板印象 7. 課務革新 : 建議系上與實務界合作開實習課程 讓法律人跟的上社會脈動，也有助於未來工作發展 傳承 世代交替 經驗保存 1. 邀請學長姐組成顧問委員會 延請有學會經驗的學長姐指導各股運作，並邀請參與會議，使經驗能確實傳承 2. 加強資料保存 ￿ 各種活動資料的保存，例如：照片、VCD、書面資料，將由秘書股整理統合 並確實做到檢討會紀錄，以便傳承給下屆學會 計畫 未來一年活動規劃 本學期 期末：法研營資料記錄保存、分家族、三區迎新、宿營及包種茶節籌畫 上學期 開學；新生訓練、系服製作、通訊錄製作、宿營、法律週及文化盃籌畫 10月；包種茶節、期中歐啪糖、小法盃(部分球類) 12月；文化盃、法律週、小天使與小主人 寒假：法研營及啦啦隊籌備 下學期 開學；啦啦隊、系卡、小法盃 校慶活動、送舊 暑假；第10屆法研營 -- 感謝您的仔細閱讀 ^^ 五月14號 (五) 請帶著你的學生証 到綜院13樓會辦 投給 ㊣ 一號 正副系總幹候選人 吳采模˙周如虹 再次感謝!! --

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