過去是需求大於供給的市場,在這一波不景氣之前他們看的是員工吃穿 整體的市場是在成長的......經理人事看整體收益的 因為越多員工才能去開拓市場.......Marketshare才是利基 你知道嗎 現在需求是萎縮的 消費市場是過飽和的 企業主和股東其實都精的很 整體的revanu是下降的......他們就會開始看淨利來當新的生產力指標 為了看淨利能maintain 她們會砍成本.......尤其是在美國.....貴的都是人員支出 在台灣,有多少人總是流動失業人口....一年換24個老闆 現在,他們選擇IT來取代人力......離職員工不補空缺......只留下值得留的人 因為他們導入資訊系統來取代人.....優勝劣敗一向是資本主義世界的常態...想不到吧 資訊科技已經成為企業主和股東們的另一個選擇...... 誰能做機器做不到的事就留下......想走的呆不下去的......企業也樂見其成 因為訓練等無形投資是不用在新進3個月的員工上的....... 是給願意留下來只喝湯不吃肉........又可以做一些機器辦不到的事情的人身上的 我們應該接受......事務性工作已被機器勝任.........企業只想會留下他要的人 殘酷但..........是事實 --

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