因為實在太多人問 我怕講漏不好意思 所以就po下來大家看吧:) 繼上次應該真的很糟的第一關面試之後, 我還是進了第二階段 這個疑惑至今未解 第二關在林口的訓練中心 我跟阿乃開心地互相加油打氣後就各自到不同的組別去了 首先是一個情境測驗發下一堆文件(包括電子郵件 公文 資料 報表...) 假設你今天接替一個主管的位置 在二個小時之內讀完所有東西並回答完一些問題: 這些事情的優先處理順序為何? 如何控制預算? 如何用人?如何辦世貿展?等等 時間很趕資料又很亂 我想這是考核你的思路夠不夠清晰 能否在短時間內做出有效的決策 因為我之前曾幫在世貿展幫好朋友介紹產品給廠商 所以了解展覽會場的內部情況 而它有考到這個東西 我覺得我答的還可以 但是時間真的太少 ======休息時間========水果好吃=========休息時間==========咖啡好喝============ 再來是小組討論case 前20分鐘讀內容 後40分鐘把結果畫出來 後面有三位嚴肅的評分官盯著我們的表現看 我們這組除了一個南加大男之外 都是女生(2台大財金所 1中山企研 1xx財金所) 20分鐘咻一下就過去了 當大家正準備進入討論時 那個男的已經把結果畫了出來(真厲害) 本組討論氣氛還算熱絡 但是主要由那個男的和一位超幹練的台大學姊主導 結束之後 雖然我覺得自己很鳥 沒有機會提出大創見 但是在這種情形下,我認為刻意求表現無益 做自己就可以了 就這樣結束第二階段 然後我十萬火急地趕回台北參加NPO研習營 -- 很想說 卻又覺得沒有話好說 --

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