因为实在太多人问 我怕讲漏不好意思 所以就po下来大家看吧:) 继上次应该真的很糟的第一关面试之後, 我还是进了第二阶段 这个疑惑至今未解 第二关在林口的训练中心 我跟阿乃开心地互相加油打气後就各自到不同的组别去了 首先是一个情境测验发下一堆文件(包括电子邮件 公文 资料 报表...) 假设你今天接替一个主管的位置 在二个小时之内读完所有东西并回答完一些问题: 这些事情的优先处理顺序为何? 如何控制预算? 如何用人?如何办世贸展?等等 时间很赶资料又很乱 我想这是考核你的思路够不够清晰 能否在短时间内做出有效的决策 因为我之前曾帮在世贸展帮好朋友介绍产品给厂商 所以了解展览会场的内部情况 而它有考到这个东西 我觉得我答的还可以 但是时间真的太少 ======休息时间========水果好吃=========休息时间==========咖啡好喝============ 再来是小组讨论case 前20分钟读内容 後40分钟把结果画出来 後面有三位严肃的评分官盯着我们的表现看 我们这组除了一个南加大男之外 都是女生(2台大财金所 1中山企研 1xx财金所) 20分钟咻一下就过去了 当大家正准备进入讨论时 那个男的已经把结果画了出来(真厉害) 本组讨论气氛还算热络 但是主要由那个男的和一位超干练的台大学姊主导 结束之後 虽然我觉得自己很鸟 没有机会提出大创见 但是在这种情形下,我认为刻意求表现无益 做自己就可以了 就这样结束第二阶段 然後我十万火急地赶回台北参加NPO研习营 -- 很想说 却又觉得没有话好说 --

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