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※ 引述《ksaon (小包)》之銘言: : The same holds true for Murphy, but for a different reason. He's hard to move : because he's considered a base year compensation player. According to the : collective bargaining agreement, when a team over the salary cap gives its : player a raise of 12 percent or more, as the Warriors did Murphy before last : season, that team can get back only half the player's contract value in a : trade for the first year. So, though Murphy is making $7.36 million this : season, the Warriors could get back only $3.68 million. : 這是從溜馬版節錄過來的外電 說道 : 如果要Artest換Murphy 可能要用到BYC制度 : 我在的Coon's裡面的第72條看過了 但是有看沒有懂 : 有點複雜 剛好有實例,但是我還是不太懂,可能是我的英 : 文太爛了,所以請問一下有沒有人可以幫我解釋一下BYC : 然後是怎麼套到Murphy的薪資裡面呢? BYC制度是為了防堵薪資爆表的球隊先與隊上FA簽下超過他身價的約,再把這個球 員送出去換別隊超過這個球員身價的戰力。BYC可以比喻成一種標籤,身上貼有這種標 籤的球員在一定的期間內被交易時,他的薪水所能平衡的薪資要打折。 兩種球員會被貼上BYC的標籤 1)被原隊用Bird Exception或是Early Bird Exception簽下的球員,並且這位球 員的第一年薪資較之去年成長了20%以上。或 2)延長隊上新秀合約,同時薪資也比去年漲了20%。 以上兩者必須在球隊薪資已經爆表的情況才算數。BYC開始於新合約被履行,通常 維持到該球季末,但是期間內球隊如果將薪資降低到上限以下,BYC自動消失。 在Artest這則rumors中提到的Murphy,他目前就是個BYC球員。這邊可以找到他的 合約狀況。http://www.dfw.net/~patricia/contracts Murphy在01年14順位被選,並在04年11月與勇士簽下首年年薪為$7M+的6年延長 合約。這張約在05-06球季開始,所以到今年6月30日之前,Murphy都是BYC。 在交易BYC球員時,送出BYC的球隊計算薪資時,這名球員的薪水必須打對折,或 是以他前一年的薪資(兩者取其大)計入球隊的送出薪水。因此,如果勇士送走Murphy ,他能收進的薪資不到$4M。 必須注意的是,所謂的打折僅指在計算薪資平衡時,BYC球員的薪水必須被調整, 不表示交易前或是交易後球員拿到的錢被打折。不然,我是球員的話,我一定把GM的 腿給打折。 通常遷涉到BYC球員的交易都很難平衡,常常得要找進薪資沒有爆表的球隊參一腳 ,不然光靠薪資破表的兩個球隊,很難湊出平衡的交易。這是因為,BYC球員的薪水在 送出去的時候要打折,可是對方收進BYC球員時必須照原價計算。舉例來說,G隊打算 送出M球員與I隊換A球員。假設M球員是BYC,並且首年薪資是$10M。這個時候,因為G隊 薪資已經破表,所以根據assigned player exception,所能收進的薪資是送出薪資的 125%+零頭,在這個case裡還要考慮BYC,所以是$5M*1.25 = $6.25M。 這個時候,我們知道A球員的薪水不能超過$6.25M,不然G隊吃不下。但在另一方 面,因為I隊收進的M球員值$10M,所以他們最少也要丟出去將近$8M的薪資出去才能吃 得下,但是$8M的送出薪資又會使得G隊這邊吃不下,這就是為什麼交易BYC球員難度特 高。 有人會問,BYC制度到底在防堵什麼? 假設某紐約闊佬隊,手上有一張像Kukoc的 這種Bird eligible的合約,原價兩百萬/一年。而老鷹隊因為經營不善,打算轉手, 急著把Joe Johnson賣掉以降低薪資。這時候闊佬隊就可用Bird Exception與前歐洲籃 球先生簽約,一年,maximum salary,然後把他配上其他利頭丟給老鷹,就完成了邪 惡的湯員外強搶貧女的戲碼阿。 -- My Sports Business Blog: http://pttvegas.blogspot.com/ 這是個充滿中文謠言的blog........ --



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