※ 引述《ksaon (小包)》之铭言： : The same holds true for Murphy, but for a different reason. He's hard to move : because he's considered a base year compensation player. According to the : collective bargaining agreement, when a team over the salary cap gives its : player a raise of 12 percent or more, as the Warriors did Murphy before last : season, that team can get back only half the player's contract value in a : trade for the first year. So, though Murphy is making $7.36 million this : season, the Warriors could get back only $3.68 million. : 这是从溜马版节录过来的外电 说道 : 如果要Artest换Murphy 可能要用到BYC制度 : 我在的Coon's里面的第72条看过了 但是有看没有懂 : 有点复杂 刚好有实例，但是我还是不太懂，可能是我的英 : 文太烂了，所以请问一下有没有人可以帮我解释一下BYC : 然後是怎麽套到Murphy的薪资里面呢？ BYC制度是为了防堵薪资爆表的球队先与队上FA签下超过他身价的约，再把这个球 员送出去换别队超过这个球员身价的战力。BYC可以比喻成一种标签，身上贴有这种标 签的球员在一定的期间内被交易时，他的薪水所能平衡的薪资要打折。 两种球员会被贴上BYC的标签 1)被原队用Bird Exception或是Early Bird Exception签下的球员，并且这位球 员的第一年薪资较之去年成长了20%以上。或 2)延长队上新秀合约，同时薪资也比去年涨了20%。 以上两者必须在球队薪资已经爆表的情况才算数。BYC开始於新合约被履行，通常 维持到该球季末，但是期间内球队如果将薪资降低到上限以下，BYC自动消失。 在Artest这则rumors中提到的Murphy，他目前就是个BYC球员。这边可以找到他的 合约状况。http://www.dfw.net/~patricia/contracts Murphy在01年14顺位被选，并在04年11月与勇士签下首年年薪为$7M+的6年延长 合约。这张约在05-06球季开始，所以到今年6月30日之前，Murphy都是BYC。 在交易BYC球员时，送出BYC的球队计算薪资时，这名球员的薪水必须打对折，或 是以他前一年的薪资(两者取其大)计入球队的送出薪水。因此，如果勇士送走Murphy ，他能收进的薪资不到$4M。 必须注意的是，所谓的打折仅指在计算薪资平衡时，BYC球员的薪水必须被调整， 不表示交易前或是交易後球员拿到的钱被打折。不然，我是球员的话，我一定把GM的 腿给打折。 通常迁涉到BYC球员的交易都很难平衡，常常得要找进薪资没有爆表的球队参一脚 ，不然光靠薪资破表的两个球队，很难凑出平衡的交易。这是因为，BYC球员的薪水在 送出去的时候要打折，可是对方收进BYC球员时必须照原价计算。举例来说，G队打算 送出M球员与I队换A球员。假设M球员是BYC，并且首年薪资是$10M。这个时候，因为G队 薪资已经破表，所以根据assigned player exception，所能收进的薪资是送出薪资的 125%+零头，在这个case里还要考虑BYC，所以是$5M*1.25 = $6.25M。 这个时候，我们知道A球员的薪水不能超过$6.25M，不然G队吃不下。但在另一方 面，因为I队收进的M球员值$10M，所以他们最少也要丢出去将近$8M的薪资出去才能吃 得下，但是$8M的送出薪资又会使得G队这边吃不下，这就是为什麽交易BYC球员难度特 高。 有人会问，BYC制度到底在防堵什麽? 假设某纽约阔佬队，手上有一张像Kukoc的 这种Bird eligible的合约，原价两百万/一年。而老鹰队因为经营不善，打算转手， 急着把Joe Johnson卖掉以降低薪资。这时候阔佬队就可用Bird Exception与前欧洲篮 球先生签约，一年，maximum salary，然後把他配上其他利头丢给老鹰，就完成了邪 恶的汤员外强抢贫女的戏码阿。 -- My Sports Business Blog: http://pttvegas.blogspot.com/ 这是个充满中文谣言的blog........ --

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