我選擇了波特蘭拓荒者隊來養 第一年元陣容幾乎不變動 用兩支六十幾的換來了Marvin Williams 用Miles加6x換來Okafor EA的慣例 只要選秀順位在樂透區的都很能長 球探僱用等級是D的，我把重點放在助理教練，選了一個單項能力值A+的 整體雖然只有C，但是我每次都是單項訓練100% 沒有差 便宜又實惠 一個球季過後 Willliams，Telfair跟Okafor各自成長了4，5 結果相當令人驚艷 我也發現 季中訓練讓球員Ovl成長1就好了，不用整季浪費再同一球員身上 因為季中要進步1很簡單，但是要進步到2就幾乎不太可能 所以我每個球員大概訓練八週(單一項目訓練到滿，效果很棒) 三個球員季中都Ovl+1 見好就收 Off-Season大概各自都會再成長個3 4 上去 好 重點來了 因為EA的設計不良orz 所以薪資很容易超過上限 即使我第一個球季的球員幾乎人人都是拿新秀約 但是零零總總加起來也已經差不多50 m 所以 Re-Sign Players的時候記得全部都要簽比較好 全簽了再用交易換來你想要的 如果你為了省錢想說不re-sign 你會發現即使你騰出了薪資空間 在自由球員市場也簽不下什麼好貨色 舉個例子 我的薪資總額57m 放棄了一個10m的 但是我只能在自由球員市場上找 <3m的 我表達能力很差 不曉得大家這樣看 有沒有懂= = 全部都簽了之後 重點就擺在交易球員的部份了 如果你已經超過薪資上限 他會要求你在跟其他球隊交易時 兩邊提出的球員薪水不能差太多(是多少我忘了，對不起) 我第二個球季 用了完全的二換一策略(兩支6x換7x 兩支7x換8x) 把先發更換成了 C.Bosh M.Williams C.Anthony J.Rechardson J.Kidd 但是替補只有可憐的3個人 先發漂亮但是全隊Ovl也只有可憐的77 但是 我專心的養這五支 雖然自由球員市場我完全不去動 但是靠著每年補強新血(不知道為什麼老是能在20幾順位撈到電腦預測top10的) 兩年後球隊Ranking已經到90 漸漸的 傑森小孩老了 能力往下滑落 我需要補強新的後衛 我就先把它跟一個二年級生(81) 換來Garnett(94) 再用Garnet展轉換來Wade 過程太辛苦了 要讓雙方薪資平衡 花了我不少時間 之後每個球季 我的先發有四隻95以上(包含第一個球季就開始養的Williams， 看到球員在自己手中長大變成巨星，那種感動是莫名的巨大啊T_T) 一隻93(Melo) 球隊95 2換1原則在之後的球技幾乎完全用不到了 Roster的人數最直接的牽動球隊的Ranking 當我的Ranking滿95了之後 靠的是交易好新秀來養 以及趁主力衰退前一對一換年輕力壯的新星(老人90換年輕人85也相當直得) 電腦畢竟是死的 不懂的看潛力股 不知道為什麼 好像到了95以後 就在也昇不上去了 即使手下的球員能力越漲越多 我的感想是 王朝模式好像有一套公式可循 我一邊玩一邊拿筆算電腦的原則 搞到最後好像在玩養成遊戲XD 沒辦法 真的要PK用贏不了其他玩家 只好這樣找樂子XD 一點拙見給大家參考 王朝老鳥也請不要兔曹我了哈哈 寫給剛開始養球隊的人看的 --

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