我选择了波特兰拓荒者队来养 第一年元阵容几乎不变动 用两支六十几的换来了Marvin Williams 用Miles加6x换来Okafor EA的惯例 只要选秀顺位在乐透区的都很能长 球探雇用等级是D的，我把重点放在助理教练，选了一个单项能力值A+的 整体虽然只有C，但是我每次都是单项训练100% 没有差 便宜又实惠 一个球季过後 Willliams，Telfair跟Okafor各自成长了4，5 结果相当令人惊艳 我也发现 季中训练让球员Ovl成长1就好了，不用整季浪费再同一球员身上 因为季中要进步1很简单，但是要进步到2就几乎不太可能 所以我每个球员大概训练八周(单一项目训练到满，效果很棒) 三个球员季中都Ovl+1 见好就收 Off-Season大概各自都会再成长个3 4 上去 好 重点来了 因为EA的设计不良orz 所以薪资很容易超过上限 即使我第一个球季的球员几乎人人都是拿新秀约 但是零零总总加起来也已经差不多50 m 所以 Re-Sign Players的时候记得全部都要签比较好 全签了再用交易换来你想要的 如果你为了省钱想说不re-sign 你会发现即使你腾出了薪资空间 在自由球员市场也签不下什麽好货色 举个例子 我的薪资总额57m 放弃了一个10m的 但是我只能在自由球员市场上找 <3m的 我表达能力很差 不晓得大家这样看 有没有懂= = 全部都签了之後 重点就摆在交易球员的部份了 如果你已经超过薪资上限 他会要求你在跟其他球队交易时 两边提出的球员薪水不能差太多(是多少我忘了，对不起) 我第二个球季 用了完全的二换一策略(两支6x换7x 两支7x换8x) 把先发更换成了 C.Bosh M.Williams C.Anthony J.Rechardson J.Kidd 但是替补只有可怜的3个人 先发漂亮但是全队Ovl也只有可怜的77 但是 我专心的养这五支 虽然自由球员市场我完全不去动 但是靠着每年补强新血(不知道为什麽老是能在20几顺位捞到电脑预测top10的) 两年後球队Ranking已经到90 渐渐的 杰森小孩老了 能力往下滑落 我需要补强新的後卫 我就先把它跟一个二年级生(81) 换来Garnett(94) 再用Garnet展转换来Wade 过程太辛苦了 要让双方薪资平衡 花了我不少时间 之後每个球季 我的先发有四只95以上(包含第一个球季就开始养的Williams， 看到球员在自己手中长大变成巨星，那种感动是莫名的巨大啊T_T) 一只93(Melo) 球队95 2换1原则在之後的球技几乎完全用不到了 Roster的人数最直接的牵动球队的Ranking 当我的Ranking满95了之後 靠的是交易好新秀来养 以及趁主力衰退前一对一换年轻力壮的新星(老人90换年轻人85也相当直得) 电脑毕竟是死的 不懂的看潜力股 不知道为什麽 好像到了95以後 就在也昇不上去了 即使手下的球员能力越涨越多 我的感想是 王朝模式好像有一套公式可循 我一边玩一边拿笔算电脑的原则 搞到最後好像在玩养成游戏XD 没办法 真的要PK用赢不了其他玩家 只好这样找乐子XD 一点拙见给大家参考 王朝老鸟也请不要兔曹我了哈哈 写给刚开始养球队的人看的 --

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