※ 引述《CCCCpu (CCCC)》之銘言： : 我玩王朝模式在交易球員的時候..都會碰到一個瓶頸Orz : 就是通常我要交易球員都會用兩個或是更多去換一個Star級或是更強的過來... : 這樣會碰到一個嚴重問題啊Orz...我現在根本就是菁英政策... : C Bosh (10) : PF J O'neal (21) : SF Garnnet (24) : SG melo (10) : PG wade (10) 正在玩魔力寶貝挖礦中，就來回一下好了 看你現在的情形，想必小歐應該28歲左右了 執行精英政策，結果就是每個球員瓜分所有數據 什麼獎都沒有，除了最佳教練跟總冠軍 這樣來年的王朝點數會很少阿 如果是我接手這樣的球隊 首先我會只留 小歐 跟 WADE 先看看當年的選秀，如果潛力是強、非常強 我會拿 BOSH、MELO 其中一個去換選秀權 (不拿KG是因為沒有球隊會有這麼大的薪資空間吃下去不吐球員出來) 換選秀權的時候盡量找那些很廢(中下也可以) 又很貴 合約只剩1年的球員 這樣明年就可以清出薪資空間 -------------------------------------------------------------------- 如果換不到也沒關係，畢竟選秀權不是說換就換的到的 既然如此，我們用正統方法來做─「換球員」 第一個要丟掉的是KG，丟KG的時候不要想著一定要等值 換個評分80多 有潛力 薪水千萬上下 合約長的年輕球員即可 當然為了平衡薪資空間，你必須丟一些不錯，便宜(百萬以內)的球員 也許用 「KG+兩個便宜大碗」 換 「兩個千萬左右的主力」 用3換2來達成目的 為什麼不丟小歐？因為前鋒好找，中鋒難得阿！ 以小歐的條件可以打4-5號位置而不吃虧 BOSH跟他比起來吃虧了一點 KG更是能被取代 所以我會把小歐調去打中鋒，而且他剩2年就換約 到時候他29歲 正巔峰 可以簽個14百萬以下的長約，打到退休(短約也可以，更好經營) 而我打算把WADE當作分衛 一個球隊有2個明星就很夠了 -------------------------------------------------------------------- 我先插個話教你算薪資 KG的薪資是24百萬 你用計算機把他除以1.2 就是交易的薪資下限 (算的時候要連小數點後面一起算) 假設KG的薪資是24.53百萬 除以1.2 = 20.44(百萬) 所以換2個千萬的差不多，對方的球員薪資加起來 只能比這個多不能比較少 不然會跟你說無薪資空間 PS.剛剛算的是下限，上限就乘以1.2！ 24.53 * 1.2 = 29.44 所以 20.44 < 對方球員的薪資 < 29.44 換球員的時候，最好是換到2個千萬的。不然就兩個一千四百萬也行 總之薪水越低越容易交易 --------------------------------------------------------------------- 解決之後，我們來檢視一下現有的交易籌碼 有 BOSH MELO 還有你換回來的兩個球員 每個人年薪都在千萬 既然我已經選定小歐 WADE當看板球員了 剩下的就是找防守球員拉，第一個要注意的位置，PG！ 我要找防守意識高，傳球能力強(抄截不用太強)，身高別太矮(180CM 6'0 以上) 想來想去也就是 TJ.FORD 啦！XD(雖然現實中他報銷了) 怎麼樣也要弄回來阿，就算是虧本 我估計 1換1 或是 1+遜咖 換1+普通咖 就可以把他弄回來 (我想你這樣換，應該只能從選秀找人了吧 遜咖應該很多，除非你都不選...) 再來就是中鋒的位置。 你不是說要讓小歐打中鋒嗎？怎麼又要找中鋒？ (小朋友...中鋒永遠不嫌多阿...實在是送禮自用兩相宜) 找的到就讓小歐打前鋒摟... 尋找的時候以防守為重點，身材只要6'11以上即可 如果夠高，夠重，就讓他打中鋒 如果不算很高，那就要追加要求速度、敏捷，讓他打前鋒 小歐繼續打中鋒 ----------------------------------------------------------------- 小前鋒一樣以防守為重點，最好有三分投射能力 速度不用太要求，以有潛力，便宜長約為主 這樣一來 你的先發5虎應該差不多了 你應該至少還剩下一隻千萬的交易籌碼可以用吧 看你要留著當第六人，還是拿他去換2隻普通替補都好 我組隊的原則： 除了2個明星是攻擊主力，其他先發以防守、助攻為主 替補評分最高60多即可，一樣以防守為主 記得放1-2隻進攻好手在替補 除了先發5人，一般只有6-9號會上場 也就是有3個垃圾時間位置+3個傷兵位置 所以你真正想要打的陣容只需要9個人 替補的4人要能打2個位置以上，這樣才會有上場時間 3個垃圾時間位置是要放你想培養的新人 3個傷兵位置我能不放就不放，從不放滿 球員除了明星開多少我就付多少 其他一律以便宜的功能性球員為訴求 評分50多即可，60多的我會當第六人或是先發 每一季務求總薪資接近薪資上限，越低越好 我通常都在-5M左右游走 當有大動作，有可能會變正的 這時可以去撿一些百萬以下的功能球員，簽長約 到時候成長起來，是很好的交易籌碼 ------------------------------------------------------------ 每年的選秀，如果沒有樂透區 都是挑潛力 GOOD 以上的 沒有的話乾脆不選(但是球員人數太少還是會硬著頭皮選起來) 樂透區常是選未來的棟樑用的，不管潛力如何，選了再說吧 大概就這樣了，希望你的球隊恢復正常阿... --

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