HoopChina > 新聞流言中心 2009年10月，為避免大量更換裁判，NBA的聯盟和裁判工會簽訂了一份為期2年的勞資協議 ，今年9月1日這份協議就將到期，而新的勞資談判進展並不順利：因為聯盟一直迴避商討 有關歧視問題的條款，裁判工會正在準備向全國勞資關係委員會（全國勞工關係委員會） 提出控告，一批對控告內容作了粗略概述的備忘錄已經下發到聯盟60名裁判手中。 據一位不願透露姓名的裁判工會內部人士透露，備忘錄中提到了在1月24日聯盟和裁判工會 的一次會議中，裁判方的一名記者提議在新的勞資協議裡加入“再各個勞資協議裡都被廣 泛認同的“反歧視條款時，NBA的總裁大衛-斯特恩“對此反應激烈，甚至帶有敵意，而且 還說了一些不堪入耳的話。“ 裁判工會方面的代理人，律師李Seham在一份郵件中公開聲明：“NBA的目前拒絕就性別， 種族等歧視議題開啟談判，現行勞資協議中聯盟更有權無條件開除裁判，這兩點很不好。 裁判工會希望NBA總能夠考慮到雙方共同的利益，在我們看來，聯盟能夠開除裁判很明顯 違背了雙方的利益。而全國勞資關係委員會（NLRB的）將會最終判決 NBA的是否違反了聯 邦法律。“ http://news.hoopchina.com/column/NBA -- 隨手關電腦，救救北極熊 --

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