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這篇是我查完資料後,覺得要跟Thomas Dundon澄清(因為我原篇推文講的東西不正確) 以及我看衰他的策略 NHL跟NBA簡單來說最大的差異有2個 1.NHL跟NBA的薪資上限不太一樣 不管用AI去查 還是用google搜尋 NHL的薪資上限是硬上限 根據我查詢到的資料 https://reurl.cc/A9M2xp https://puckpedia.com/teams 25-26年NHL的工資硬上限是$95,500,000. 任何一個球隊的球員薪資總額就這麼多 所以NHL沒有什麼奢侈稅這種東西 2.根據查詢的狀況 NHL比起NBA 球員流動比較沒那麼多 除了薪資硬上限 還有其他的規則設計(例如說7年才有自由球員) 此外,冰球比起籃球,1個球員在場上很難大幅左右戰局 而上面提到的2點 會衍伸的問題or令人懷疑他的所作所為有 1)Thomas Dundon目前的策略,就是拿NHL的規則來經營NBA 以我個人看法就是門外漢經營 2)他只在乎球隊贏球 並且為了贏球願意啥都做 如果看颶風戰績確實值得相信 但我認為 他的成功是建立在NHL聯盟的遊戲規則下才有辦法成功 3)他相信自己的理由 主要是颶風從他買下的倒數第6 如今是NHL的前段班(今年第2) PS:NHL合計32隊 4)他之前投資AAF,後續又叫停的行為(導致AAF倒閉),會讓人懷疑他的說法的可信度 有錯請指正 --



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1F:→ Scion : 到底有多少球員是衝著那些蠅頭小利選球隊的 04/21 23:56
2F:→ Scion : 以前庫班對球員夠好了吧,自由市場還不是總是吃鱉 04/21 23:57
應該說 NBA的薪資規則跟NHL不一樣 同時2個運動規則跟限制也不同 某個程度上我認為會影響其他的福利 但就一句話 我不認為NHL的經營方式可以套用在NBA
3F:→ evangelew : 問題是他很多行為會把GM、教練組架空了 04/21 23:57
4F:推 skylove21 : 會跑去管管理層跟教練團 又不熟NBA就是知道是門外漢 04/22 00:00
5F:推 A00610lol : NHL頂薪多少錢 04/22 00:02
今年好像是油人的Leon Draisaitl 年均1400萬的樣子
6F:→ ivo88114 : 現在插手教練根本超級門外漢 04/22 00:02
7F:→ ivo88114 : 這個教練明明帶的好好的 04/22 00:02
8F:推 slamblock15 : 阿福會不會有天像77一樣突然變不見 04/22 00:05
9F:推 vogue38 : 小牛哪有吃鱉 Dampier for3333 盤子約給B咖側翼 04/22 00:05
10F:→ vogue38 : Parson難道會是gm給的 cuban不知情? 04/22 00:05
※ 編輯: Despairile (114.43.150.170 臺灣), 04/22/2026 00:06:08
11F:→ KotoriCute : 黑人還重視這種蠅頭小利的情緒價值 04/22 00:06
12F:→ vogue38 : 放掉nash還可以理解 放掉神主牌鐵牛去馬刺 Cuban 04/22 00:06
13F:→ vogue38 : 看報紙才知道嗎 04/22 00:06
14F:推 bestteam : 那些蠅頭小利對那些在fa市場有吸引力的球隊可能重 04/22 00:11
15F:→ bestteam : 要 拓荒者我根本不記得有在FA搶下過哪個大咖 04/22 00:11
16F:推 axi : 只記得有99-00時的拓荒者 號稱有兩套先發... 04/22 00:15
17F:推 Cishang : 薪資有上限 這些小利就很重要了,你不一定搶的到但人 04/22 00:24
18F:→ Cishang : 家看你這樣同樣的錢當然選別人 04/22 00:25
19F:推 langeo : 可是他省的工作人員跟旅館前不算在薪資上限裡面 04/22 00:27
20F:推 Scion : 省這些只是一部分拉,不能說的秘密是他多半打算維持 04/22 00:39
21F:→ Scion : CBA薪資下限然後等分紅,只是不敢大聲講而已,會省 04/22 00:39
22F:→ Scion : 一兩百萬的老闆會砸幾千萬?誰信啊 04/22 00:39
23F:推 Ensidia : 就是因為NBA薪資上限太低了 PR90的球員都能拿頂薪 04/22 00:39
24F:→ Ensidia : 所以球星更注重球隊細節上的東西 04/22 00:39
25F:→ Ensidia : 舉個例子 LBJ離開熱火的導火線 04/22 00:39
26F:→ Ensidia : 是因為油頭輸球後拿球員發脾氣 04/22 00:40
27F:→ Ensidia : 不準球員在飛機上吃零食 04/22 00:40
28F:→ Ensidia : 當然這不是姆斯離開熱火的主要原因 04/22 00:40
29F:→ Ensidia : 但是是最後一根稻草 連WADE都說 04/22 00:41
30F:→ Ensidia : 他看LBJ火大到不發一語 他意識到LBJ會離開 04/22 00:41
31F:→ Ensidia : 球隊文化 情緒價值 對於到哪都是拿頂薪的球員來說 04/22 00:42
32F:→ Ensidia : 就變成很重要的部分了 04/22 00:42
33F:推 ivo88114 : 不在意後勤的 尤其是治療師 04/22 00:45
34F:→ ivo88114 : 你跟我說多想贏 04/22 00:45
35F:→ ivo88114 : 球員不可能不在意福利 04/22 00:45
36F:→ yeustream : 確實,姆斯想去哪都行,根本沒必要留在熱火受油頭的氣 04/22 00:46
37F:→ yeustream : 省這種沒意義的小錢,顯示管理層沒想贏,想贏球的FA一 04/22 00:47
38F:→ yeustream : 定會將這點列入考慮.當然若薪資比別人多給很多的話, 04/22 00:48
39F:→ yeustream : 那贏球文化什麼的也沒那麼重要了 04/22 00:48
40F:推 sscck5 : 看就知道1樓涉世未深 有電梯有廁所有冷氣有飲水機未 04/22 00:57
41F:→ sscck5 : 必是好公司 但沒有電梯廁所冷氣飲水機的一定是爛公 04/22 00:57
42F:→ sscck5 : 司 從小地方著眼是很簡單的篩選策略 04/22 00:57
43F:推 melzard : 見微知著的道理啊 這老闆這樣措施不僅僅是觀感問題 04/22 01:13
44F:→ melzard : 而是各方各面會對球員的身心造成壓力和缺乏適當照顧 04/22 01:13
45F:推 jonestem : 會省治療師的跟我說你想贏球… 信我是秦始皇可能還 04/22 01:13
46F:→ jonestem : 可信一點 XDDDDDD 04/22 01:13
47F:→ melzard : 進而使球員容易受傷的可能性也是存在的 04/22 01:14
48F:推 cado0824 : 一樓你來我這上班吧,我安排你沒空調冷窗戶的地方工 04/22 01:18
49F:→ cado0824 : 作,一看就是做大事的人 04/22 01:18
50F:推 aegis43210 : NHL那套就是把福利撤回,自己當黑臉讓球員們同仇敵 04/22 01:18
51F:→ aegis43210 : 愾,團結在一起 04/22 01:19
52F:→ cado0824 : 有你在我連水電都不繳了,其他員工計較福利真是群廢 04/22 01:19
53F:→ cado0824 : 物呀 04/22 01:19
54F:→ aegis43210 : 觀察看看這套在NBA有沒有用 04/22 01:19
55F:推 Scion : 笑死,一堆坐辦公室基層心態在看年薪波動以百萬鎂 04/22 01:21
56F:→ Scion : 為單位的階層,你是會選一年多一百萬還是飲水機? 04/22 01:21
57F:→ aegis43210 : 因為每個職業球隊都一樣,一旦主力球員有大頭症,球 04/22 01:21
58F:→ aegis43210 : 隊就廢了 04/22 01:21
59F:→ Scion : 要說這樣的老闆多半也不會給高薪還有點意思,扯什 04/22 01:25
60F:→ Scion : 麼飲水機格局真的小,以井觀天 04/22 01:25
61F:→ liqqq1108 : 原本有的福利被取消了會影響球員心態吧 04/22 01:51
62F:推 rgbff : 拓荒者這幾年戰績也沒多好,砍了也沒差吧 04/22 02:08
63F:推 isaiah2727 : 有冠軍=好策略 千古不變的道理 04/22 02:09
64F:推 JustDuHua : 確實啊 你多給我幾倍薪水 我哪管福利問題 問題是 04/22 02:11
65F:→ JustDuHua : 不會多啊 04/22 02:11
66F:推 Scion : 對啊,所以雖然檯面上講的是這個,其實話裡面藏的 04/22 02:19
67F:→ Scion : 是未來大概會走前些年的快艇模式,填滿下限等分紅 04/22 02:19
68F:推 cado0824 : 連醫療都砍了你會相信這球隊開高薪搶人嗎? 04/22 02:24
69F:→ cado0824 : 醫療比飲水機重要百倍,其他球員不用參考? 04/22 02:25
70F:→ NdFe35 : 公司把飲水機砍了 說省下來的錢會幫員工加薪 04/22 02:34
71F:→ NdFe35 : 你信的舉手一下 04/22 02:34
72F:推 r05066 : 他的看法不就跟小牛的新老闆一樣覺得77頂薪不划算 04/22 02:48
73F:→ r05066 : 丟給湖人換個cp值高的狀元 04/22 02:48
74F:→ isaiah2727 : 小犢把77蛋雕應該很難有其他人能超越 04/22 02:54
75F:→ ian11889 : 阿拓有種丟AV阿,季後賽在打,出這些怪聲老闆一定 04/22 03:02
76F:→ ian11889 : 是鐵了心在經營吧,怎麼經營不好評論而已 04/22 03:02
77F:→ ian11889 : 阿拓會不會這幾年+未來五年引進的最後大咖是小李 04/22 03:04
78F:推 justaID : 推門外漢觀點,企圖把自己在別的聯盟的成功經驗直 04/22 06:57
79F:→ justaID : 接套到一個環境和規則都不一樣的聯盟,絕對會跌很 04/22 06:57
80F:→ justaID : 慘,而且太多老闆忽視後勤的重要性,那些不起眼的 04/22 06:57
81F:→ justaID : 後勤間接影響了球員每天的身心穩定,就像最常見的 04/22 06:57
82F:→ justaID : 例子,過去傳統家庭主婦常常因為沒有經濟面的貢獻 04/22 06:57
83F:→ justaID : 地位不被重視,但小孩老公之所以能每天回家安心放 04/22 06:57
84F:→ justaID : 鬆生活節奏穩定,是因為家庭主婦把煮飯打掃洗衣大 04/22 06:57
85F:→ justaID : 小瑣事搞定 04/22 06:57
86F:→ justaID : 但這個老闆更扯的是明明現在的教練帶得不錯,卻在 04/22 06:59
87F:→ justaID : 找新教練,而且是在這種季後賽期間,超傷士氣 04/22 06:59
88F:推 zyic : 至於門不門外,一切戰績說話 04/22 08:03
89F:→ jorden : 這種玩法就是等奢侈稅分紅的感覺 04/22 08:27
90F:→ jorden : NBA戰績沒辦法拉起來 04/22 08:28
91F:推 monkey6 : 就慣老闆的行為,摳門老闆球隊不會有什麼好下場 04/22 08:33
92F:推 sha09876 : 我覺得如果僅限在拓荒者這個球隊,這個老闆的做法 04/22 08:39
93F:→ sha09876 : 不能說錯。因為就算福利拉滿,拓荒者好像也不是那 04/22 08:39
94F:→ sha09876 : 種可以吸引球員主動加盟的地方。 04/22 08:39
95F:推 kobby : 隔壁棚樂天表示…… 04/22 08:58
96F:推 onlydawei : 熱火示範過了,管理層跟頂薪球員都鬧得不是很愉快離 04/22 10:07
97F:→ onlydawei : 開,球員就當公務員打,該幹嘛幹嘛該打球打球而已, 04/22 10:07
98F:→ onlydawei : 除非真的想離開,再開刷就好 04/22 10:07
99F:→ dash007 : 吸引不了球員主動加盟,也不要增加球員離開的意願啊 04/22 10:35
100F:→ Landius : 應該說這樣搞隊醫體系... 我只會覺得阿拓戲稱被埋球 04/22 10:43
101F:→ Landius : 衣的那個時代又要再現了嗎... 04/22 10:43
102F:推 donkilu : 小地方都要摳 大部頭薪資怎麼可能多慷慨... 04/22 10:50
103F:推 zyic : 因為阿拓之前福利真的不少,但戰績也就那樣,還不如 04/22 11:02
104F:→ zyic : 省錢 04/22 11:02
105F:→ zyic : 三頂薪巨頭陣應該是別想了,湊一堆中產打球,賣票 04/22 11:04
106F:→ zyic : 比較實際 04/22 11:04
107F:→ zyic : 找大學教練打團隊籃球彌補球星不足的缺點 04/22 11:04
108F:→ kimmj : 1F太單純了 他行為影響的是所有的團隊成員 不只球員 04/22 11:32
109F:→ kimmj : 當醫療後勤公關等留不住優秀人才時 會間接影響球星 04/22 11:33
110F:→ kimmj : 且當球星準備投奔市場時 考慮留隊意願會更低 04/22 11:34
111F:→ kimmj : 因為別人開的薪資可能不比你低 團隊福利還更好 04/22 11:35
112F:→ ediward : 省這種錢的人說會繳奢侈稅….. 04/22 18:50
113F:推 Solid4 : 這待遇也比不上大學教練前段班 04/23 11:08
114F:推 kevmo : 就剛接手的CEO基操吧?上任一定要管控成本,一來做 04/25 08:21
115F:→ kevmo : 給董事會看,二來逼大家跟他拿資源建立權威。找教練 04/25 08:21
116F:→ kevmo : 我覺得只是原本沒期望會進季後就先問了 04/25 08:21







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