※ 引述《bleph (LOVE WEN)》之銘言： (恕刪) : 我想說的是,我都沒計較那麼多,但這幾個月要拿薪資的感覺實在讓我很不舒服,她一直不斷 : 的拖延,昨天又和老闆娘講了10min的手機(真心疼),後來老闆娘有說下星期一定 : 會給我....但我是想說等拿到薪水後就想辭職哩,不知如果是版上的老師,是否會再 : 原諒老闆繼續留在音樂教室教,或是離職? : 請給我意見,謝謝 :) : ps.那間教室辦事效率很@#^%*,之前我請他們訂譜,一直沒幫我訂,然後架上也沒有 : 新的教材.....連個櫃台都沒有,老闆娘又常跑出去,老闆又一問三不知 @@ 　其實這些都可以談,不過很多音樂系的學生或是畢業之後的老師, 在商業談判上缺乏經驗,所以常常被牽著鼻子走, 畢竟人家是專業的生意人呀. 　談判時該堅持的就該堅持,事先更要了解自己手頭上有多少"籌碼", 光靠談判桌上逞口頭之快反而有反效果. 籌碼比如,假如對自己的教學以及學生緣相當有信心, 姿態當然可以高一點---> 對音樂教室下最後通牒:希望這是最後一次拖欠薪水. 以後如果再一次意外,妳就走人 　(為了圓滑一點,也可使用媽媽當理由,比較不會那麼嗆) 　 　假如連籌碼都沒有,其實要談是很困難的. 　記得以前我也遇過這種事情! 但是音樂教室最後也妥協了,也包括學費漲價等等. 那時候在某音樂教室教了兩年多,學生流失率非常低, 一堆學生從那時候一直上到今天.(今天就第五年了) 家長們又非常挺我,甚至學生的弟妹,親戚還有同學也指定要跟我上課. 　(所以幾乎等於我在幫音樂教室招學生) 　甚至我有空時,學生也願意自動加課. 　這也是我那時候的籌碼之一. 　 假如妳感覺妳對於音樂教室是可有可無的, 　那就要先想辦法提升自己的教學能力, 多多經營與學生以及家長的關係. 　(不是只有上課時段唷,下課之後一樣可以經營) 這樣談判成功率會比較高.　 其實我不是很鼓勵走人啦,畢竟我很捨不得我任何一個學生, 假如妳真的受不了,那該離開就離開吧, 俗話說得好:"道不同不相為謀呀"^^ -- 酷極必焚 http://www.wretch.cc/mypage/KUNI --

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