※ 引述《bleph (LOVE WEN)》之铭言： (恕删) : 我想说的是,我都没计较那麽多,但这几个月要拿薪资的感觉实在让我很不舒服,她一直不断 : 的拖延,昨天又和老板娘讲了10min的手机(真心疼),後来老板娘有说下星期一定 : 会给我....但我是想说等拿到薪水後就想辞职哩,不知如果是版上的老师,是否会再 : 原谅老板继续留在音乐教室教,或是离职? : 请给我意见,谢谢 :) : ps.那间教室办事效率很@#^%*,之前我请他们订谱,一直没帮我订,然後架上也没有 : 新的教材.....连个柜台都没有,老板娘又常跑出去,老板又一问三不知 @@ 　其实这些都可以谈,不过很多音乐系的学生或是毕业之後的老师, 在商业谈判上缺乏经验,所以常常被牵着鼻子走, 毕竟人家是专业的生意人呀. 　谈判时该坚持的就该坚持,事先更要了解自己手头上有多少"筹码", 光靠谈判桌上逞口头之快反而有反效果. 筹码比如,假如对自己的教学以及学生缘相当有信心, 姿态当然可以高一点---> 对音乐教室下最後通牒:希望这是最後一次拖欠薪水. 以後如果再一次意外,你就走人 　(为了圆滑一点,也可使用妈妈当理由,比较不会那麽呛) 　 　假如连筹码都没有,其实要谈是很困难的. 　记得以前我也遇过这种事情! 但是音乐教室最後也妥协了,也包括学费涨价等等. 那时候在某音乐教室教了两年多,学生流失率非常低, 一堆学生从那时候一直上到今天.(今天就第五年了) 家长们又非常挺我,甚至学生的弟妹,亲戚还有同学也指定要跟我上课. 　(所以几乎等於我在帮音乐教室招学生) 　甚至我有空时,学生也愿意自动加课. 　这也是我那时候的筹码之一. 　 假如你感觉你对於音乐教室是可有可无的, 　那就要先想办法提升自己的教学能力, 多多经营与学生以及家长的关系. 　(不是只有上课时段唷,下课之後一样可以经营) 这样谈判成功率会比较高.　 其实我不是很鼓励走人啦,毕竟我很舍不得我任何一个学生, 假如你真的受不了,那该离开就离开吧, 俗话说得好:"道不同不相为谋呀"^^ -- 酷极必焚 http://www.wretch.cc/mypage/KUNI --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.3.118