※ 引述《honeyblue (天才)》之銘言： : ※ 引述《yowpisce ()》之銘言： : : 最近他們有講師的招考，幸運地我被錄取了。 : : 請問一下版上的朋友們有在他們的教學系統下任教的嗎？ : : 他們的薪資待遇如何呢？ : : 感謝~~ : 受訓通過考試後會簽約 : 若無通過考試得再受訓 : 採志願分發 : 若成績普普分到偏遠地方 : 有可能沒有什麼學生 : 一個禮拜只有幾堂課 : 大概2萬多吧 : 通常只有很紅的老師才有很多課可以教 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 我老婆在那邊教 我不是很贊同最後一句話 本身師院音樂教學系畢業的我，覺得該企業的教材非常的用心 而且每年更新教學系統，強迫講師必須要繼續學習與進修 該公司的教材與教育理念，我認為設計非常的完整且生動有趣 不過，畢竟是營利事業，學費算是高的吧，總公司與各分店一定賺不少錢 相對的，分到講師手上感覺比例上來不多 但是該企業對於講師的鐘點費也有年資累計的規則 機鐘點是看人頭的，不過每年人頭的鐘點都會稍微提高 而且，最重要的是，講師可以去報考晉級考試，考教學或是演奏技術 通過晉級考試，每個學生的人頭鐘點可以大幅的增加 所以說，會有下列事情發生 1.我老婆教學第一年，每星期有十個班 月收入大概2萬出頭 2.比我老婆資深4年的講師，每星期也是十個班 月收入大概4萬多 3.同工不同酬，代表的是要加緊進修，這樣收入才會暴增 4.私人企業，本來就是要你抓住顧客的心， 因此必須要努力的維持教學品質讓你的班級 不會流失學生，跑班，最後班級解散被併到別人班， 個人認為，努力維持教學品質是很重要的，沒有紅不紅的問題 因為再怎麼紅的講師，一個星期的課頂多十一或十二堂(他們晚上才有課，時段少) 講師靠的是年資與晉級來加薪的 5. 6.---------------------------------------肚子餓了，以後再打 補充最後兩點 我老婆，每天睡到自然醒啦(這是我非常羨慕的)， 因為晚上才有班白天時間，她可以兼家教，備課，進修與繼續學打擊 如果今年的晉級考順利，明年(第二年) 她一樣每星期10班，但是薪水卻可以變成每月3萬多近四萬 這些，還不包括她白天的家教收入喔 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.19.118.12