※ 引述《honeyblue (天才)》之铭言： : ※ 引述《yowpisce ()》之铭言： : : 最近他们有讲师的招考，幸运地我被录取了。 : : 请问一下版上的朋友们有在他们的教学系统下任教的吗？ : : 他们的薪资待遇如何呢？ : : 感谢~~ : 受训通过考试後会签约 : 若无通过考试得再受训 : 采志愿分发 : 若成绩普普分到偏远地方 : 有可能没有什麽学生 : 一个礼拜只有几堂课 : 大概2万多吧 : 通常只有很红的老师才有很多课可以教 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 我老婆在那边教 我不是很赞同最後一句话 本身师院音乐教学系毕业的我，觉得该企业的教材非常的用心 而且每年更新教学系统，强迫讲师必须要继续学习与进修 该公司的教材与教育理念，我认为设计非常的完整且生动有趣 不过，毕竟是营利事业，学费算是高的吧，总公司与各分店一定赚不少钱 相对的，分到讲师手上感觉比例上来不多 但是该企业对於讲师的钟点费也有年资累计的规则 机钟点是看人头的，不过每年人头的钟点都会稍微提高 而且，最重要的是，讲师可以去报考晋级考试，考教学或是演奏技术 通过晋级考试，每个学生的人头钟点可以大幅的增加 所以说，会有下列事情发生 1.我老婆教学第一年，每星期有十个班 月收入大概2万出头 2.比我老婆资深4年的讲师，每星期也是十个班 月收入大概4万多 3.同工不同酬，代表的是要加紧进修，这样收入才会暴增 4.私人企业，本来就是要你抓住顾客的心， 因此必须要努力的维持教学品质让你的班级 不会流失学生，跑班，最後班级解散被并到别人班， 个人认为，努力维持教学品质是很重要的，没有红不红的问题 因为再怎麽红的讲师，一个星期的课顶多十一或十二堂(他们晚上才有课，时段少) 讲师靠的是年资与晋级来加薪的 5. 6.---------------------------------------肚子饿了，以後再打 补充最後两点 我老婆，每天睡到自然醒啦(这是我非常羡慕的)， 因为晚上才有班白天时间，她可以兼家教，备课，进修与继续学打击 如果今年的晋级考顺利，明年(第二年) 她一样每星期10班，但是薪水却可以变成每月3万多近四万 这些，还不包括她白天的家教收入喔 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 163.19.118.12