作者trumpete (流浪)
看板Musicteach
标题Re: [请益] 关於朱宗庆教学系统
时间Fri Jun 9 10:04:01 2006
※ 引述《honeyblue (天才)》之铭言:
: ※ 引述《yowpisce ()》之铭言:
: : 最近他们有讲师的招考,幸运地我被录取了。
: : 请问一下版上的朋友们有在他们的教学系统下任教的吗?
: : 他们的薪资待遇如何呢?
: : 感谢~~
: 受训通过考试後会签约
: 若无通过考试得再受训
: 采志愿分发
: 若成绩普普分到偏远地方
: 有可能没有什麽学生
: 一个礼拜只有几堂课
: 大概2万多吧
: 通常只有很红的老师才有很多课可以教
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我老婆在那边教
我不是很赞同最後一句话
本身师院音乐教学系毕业的我,觉得该企业的教材非常的用心
而且每年更新教学系统,强迫讲师必须要继续学习与进修
该公司的教材与教育理念,我认为设计非常的完整且生动有趣
不过,毕竟是营利事业,学费算是高的吧,总公司与各分店一定赚不少钱
相对的,分到讲师手上感觉比例上来不多
但是该企业对於讲师的钟点费也有年资累计的规则
机钟点是看人头的,不过每年人头的钟点都会稍微提高
而且,最重要的是,讲师可以去报考晋级考试,考教学或是演奏技术
通过晋级考试,每个学生的人头钟点可以大幅的增加
所以说,会有下列事情发生
1.我老婆教学第一年,每星期有十个班 月收入大概2万出头
2.比我老婆资深4年的讲师,每星期也是十个班 月收入大概4万多
3.同工不同酬,代表的是要加紧进修,这样收入才会暴增
4.私人企业,本来就是要你抓住顾客的心,
因此必须要努力的维持教学品质让你的班级
不会流失学生,跑班,最後班级解散被并到别人班,
个人认为,努力维持教学品质是很重要的,没有红不红的问题
因为再怎麽红的讲师,一个星期的课顶多十一或十二堂(他们晚上才有课,时段少)
讲师靠的是年资与晋级来加薪的
5.
6.---------------------------------------肚子饿了,以後再打
补充最後两点
我老婆,每天睡到自然醒啦(这是我非常羡慕的),
因为晚上才有班白天时间,她可以兼家教,备课,进修与继续学打击
如果今年的晋级考顺利,明年(第二年)
她一样每星期10班,但是薪水却可以变成每月3万多近四万
这些,还不包括她白天的家教收入喔
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 163.19.118.12
1F:推 condenza:错 绝对有超过11 12堂的老师 09/07 10:48
2F:→ condenza:光一个星期整天排下来就快十堂 09/07 10:49
3F:→ condenza: ↑光是星期六 09/07 10:49