今天不小心聽到大二小毛頭在搓社長 發現大家普遍認為社長最主要的工作就是和學校交涉 扮黑臉 跑行政事務 以至於比起社團其他幹部 社長反而是大家最不想當的 像嚮導部長,可以直接去弄跟爬山有關的事情 可以帶動社團爬山風氣 又不用跟學校弄一大堆拉哩拉雜的事情 反而是較吸引人的工作..... 記得以前選社長時的考慮條件 第一個就會想到他的爬山能力 這就關係到他能不能服眾,有沒有人緣和領導能力 一個登山社的社長 當然要會爬山 可是這是就選民的角度來思考 被選上的人心理可不是這麼想 本來很喜歡爬山 可是一當了社長 一堆跟爬山無關的俗事就紛至杳來 我只是想要爬山而已 為什麼要弄這些東西? 只因為我是社長 所以不得不做 別人不但不會感激你 反而覺得這些都是社長應該做的 有的人不幫忙就算了 還會袖手旁觀說風涼話 被迫做不喜歡做的事情就算了 還會到最後忙的沒時間爬山........ 如果社長真的只是那麼形式的東西 我們為什麼要那麼慎重其事? 找個肯幫忙打雜的學弟妹 訓練他跟學校交涉的技巧 就可以掛名當社長了 反正山社的運作缺了社長好像也沒啥大礙 出隊是嚮導部和山難部在審 技術的事情有技術組長在管 平常的活動有活動部檔案組社產組 真的遇到要做什麼重大的決策 也輪不到社長 別忘了我們還有個太上皇兼幕後黑手-----領隊會議 如果今天有一個人很愛爬山 也很認真在爬 其能力受到大家肯定 我們用選他當社長的方式 能算是對他的獎勵嗎? 仔細想一想 覺得社長這個東西 名聲大於實質 如果當社長的人有想藉由社長的職位為社團各方面發展做出貢獻 那又另當別論 基本上我最佩服這種人 爬山刺激了人與人心靈的交流 不過到了山下 人際關係的處理就不再那麼單純了 今天想說服別人當社長失敗 結果自己也開始懷疑起來了 有些看法不是要抹煞前幾任社長的努力 只是想和大家討論 也許經由刺激大家想法的交流 能讓大二小鬼們搓社長的過程順利一點...... --

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