大家好~ 這篇是我的選領隊小論文 我想要討論 社外資歷算不算的問題 我的立場是"為什麼不算?" 資歷的審核通常是為了因應社上長程隊伍的規定(在此不討論規定本身的優劣) 而這樣的規定的用心是在於希望爬山的隊員們能夠循序漸進 目的是為了提高隊伍的安全性與成功率 在這樣的前提下，我不認為社外資歷算會是一件衝突的事 首先，資歷的要求是為了循序漸進 參加非社上的b勘隊伍有什麼理由會比社上的b勘隊伍來的不紮實呢? 社上的隊伍行程安排只聽說過被認為太難而審不過去， 而沒聽說過因為太簡單而不准出隊，或是回來後資歷不算的。 所以，社上的隊伍不管它是多麼逸樂簡單的路線， 以山社的規定，只要他的天數是b有勘查成分，他就是個b勘。 既然如此，假如社外的隊伍達到了標準，有什麼理由不算呢? 在討論資歷算不算的問題時， 我們可以順便想想: 為什麼會有社外資歷呢? 1.早先在其他團體爬過山的人來到了台大山社 (比方說建誠由輔大山社歸來) 這樣的人不就是天上掉下來的班底嗎? 在人手(尤其是班底)如此缺乏的時代， 這樣的人該是好好珍惜， 還是拿來質疑... 你爬的山夠勘查嗎? 你爬山的方式跟我們一樣嗎? 你真的可以嗎? 我當然不是說外面來的班底都是寶， 對於不熟悉的人，我們當然還是得從他的資歷還看， 但是，如果說社外資歷都不算，那是不是等於我們完全抹殺了一個班底被認同的機會?? 2.社內隊伍無法負荷學員數量 去不成的學員只能選擇沒有資歷，比較積極的則自行向外界求援。 (這樣的例子在這一年有兩個 一個是旨价去參加山谷的隊 另一個是我自行組隊去大濁北) 我想討論我自己的例子 老實說，我覺得當時的我其實很勇敢耶... 而且不會如大家想像的衝動或愚笨， 出發前，我有衡量過自己以及隊友的能力 有想過可能發生的狀況， 有跟去過長程隊伍的前輩請教討論， 有想過遇到什麼樣的危險就要回頭， 出發後， 我跟隊友們一同面對山裡面的情況， 遇到各種狀況，回想前輩們會怎麼應對，回想出發前他們交代過我的話 雖然，我也做了一些錯誤的決策 我想在這樣的過程裡， 學到的東西可能比單純的去當個B勘學員還要多， 那為什麼我的資歷不能算呢? 3.社上班底礙於社上天數規定，資歷問題而在社外開隊 (比方說去年的神鬼) 這就牽涉到山社規定僵化的問題 在此暫不討論 綜合以上，我認為社外的資歷應該被承認，不該被忽略。 每一次的登山、出隊，我們都可以在裡面學習到許多東西， 不論是美好的經驗，亦或是恐怖的經驗， 下山後，都能夠讓我們登山的實力更加的堅強， 不是只有社上的隊伍有這樣的功能， 社外的隊伍、自行組織的隊伍、其他社團的隊伍 都能提供我們訓練的機會。 目前台大山社的組織已不如以往的龐大， 而勘查的風氣也早已在其他角落萌芽、茁壯。 也許，該是時候放下我們的驕傲了 --

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