※ 引述《silverwave (a-yu)》之銘言： : ※ 引述《rstsai (Trekker)》之銘言： : : 這要講到一些比較主觀的東西 : : 我入學之前有一陣子 : : 獵戶群是社內主流的力量 : : 他們是一個所謂的cult : : 有style且引以為傲 : : 後來文翔這些人發展出一套不同的登山觀念 : : 而且漸漸有些人跟隨著去做 : : 就產生了一些culture不同的不信任感 : : 大家分成小團體 : : 互相認為對方的登山方式是不安全的等等 : : 但是過了幾年後 : : 我們看到阿佑所帶出來的這一代 : : 卻又漸漸發現 : : 以前'獵戶'和'非獵戶'的安全觀念差別 : : 和這種世代差異比起來 : : 真是小巫見大巫 : 我想談事情應該具體一點, 大家才清楚知道你想表達的意思, 獵戶的style : 是什麼? 文翔發展了怎樣的登山觀念? 阿佑帶出來的一代安全觀念是怎樣? : 再做個分析評論, 這樣大家才能思索.有收穫 : 我因緣際會在台大.台大山社待很久, 除了在大三大四有帶人的使命, 之後 : 都是配合山社的活動跟著一起去. 和很多人爬過山, 但不知算帶出哪一代? : 山社有需要我幫忙的地方, 他們自動會找我, 我沒有試圖要影響山社, 而 : 每一屆自有看法, 也不是我能影響的. : 這裏是台大山社社板, 主人是大學部以及研究所的山社社員. 自知是客人 : (活化石), 除了有比較有意思的.建設性的意見或想法, 並不適合多發言. : 談以前山社的歷史, 現在的社員未必感興趣, 要談, 則具體一點.建設性 : 一點會較好. 我也不想講古 是我暗示的不好 明白講就是你若就歷史來觀察 這種老一代嫌小輩的事是不斷發生的 很像一種宿命 自己恨老人囉唆 老了卻又開始被人嫌囉唆 山社的恩怨情仇 有一大半其實是這種偏見的累積 不是真的在講理 是不是做錯了 要看感覺來決定能不能認同 成長的過程中 每個人都會漸漸修正自己的平衡點 所以當年被認為是只會向前衝而不管他人的 也許出了一些事 被人批判了 一開始都不認錯 但幾年後卻都知道自己當年的錯誤了 (這些恕不舉例了 該知道就會知道) 我覺得這些例子真的給我一種感受 山社為什麼只有處份 而沒有獎勵 透過處份我們有建立起制度的高尚嗎? 還是只是建立出更多的衝突 領隊徽真的不算什麼 只有隊員真心的尊敬 才讓他有價值 對吧 所以我還是要強調 我們要知道自己是否盡了領隊之責 問別人是沒用的 要自省是否無愧 這才是最重要的 而若真能無愧 就不用擔心自己是否能得到隊員真心的尊敬了 我不知道這算不算說給還在社內的人聽的 也許某些已經不在社內的人 會對這些更有感觸吧 而如果大學部的能懂這種有點微妙的感覺 那就是更傑出了 我是不敢太期待的 畢竟我當年也不懂 不過當年也沒人會跟我說這麼複雜的事就是了:) --

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