王翊亘專欄／如何讓李育朋事件成為最後一次　不只是職棒球團責任 文/特約作家王翊亘 ▲中華職棒19歲左投李育朋因無照酒駕肇事，遭樂天桃猿火速開除，中職表示，仍會對李育 朋祭出禁賽40場、罰款44萬之處分。（圖／記者葉政勳攝,資料照） 去年季中選秀會，樂天桃猿在第四指名選中的東大體中左投李育朋，因在4月19日無照且酒 駕開車肇事，嚴重違反球隊契約內容，樂天桃猿在4月22日決定終止雙方契約，李育朋的職 業生涯還沒起飛就要成為終點。希望這次樂天桃猿的明快處理，能夠警惕後續的球員不再輕 易試法，但這也凸顯職棒環境跟台灣基層的棒球環境雖然越來越好，但同時更需要各單位一 起來幫助球員，這不僅是職棒球隊、聯盟的工作，也需要球員工會與經紀公司大家一起建構 。 三級棒球的強者　踏入職棒後更需專業幫助管理 李育朋從高一開始就是台東體中的主戰投手，當時就展現出極佳的成熟度與完成性，雖然爾 後高中三年的成長並不多，球速有些成長卡關，但由於左投的稀缺性再加上變化球的控制力 ，以及過往都被安排在重要賽事或高張力局數裡出賽，因此仍被職棒球團看好未來發展，認 為在高中所展現的能力，還是有機會成為職棒一軍倚賴的牛棚投手，因此才會在去年的選秀 會上被樂天桃猿在第四輪挑中，並且給予250萬元的簽約金。 不過或許是三級棒球路上過得順遂，也或許是離開了三級棒球的環境，少了日夜緊盯的照顧 ，進入到職棒之後不僅訓練需要自發性，離開球場之後的生活也是另一種樣貌上的訓練。能 進入到職棒的球員，從三級棒球時代就是同儕中的佼佼者，像李育朋這樣從桃園棒球名校出 身再到台東唸高中，又直接成為球隊主力的球員，棒球路上沒有受到太多的挑戰，再加上高 中時期開朗的形象，成為許多球迷與媒體的曝光對象，進入職棒後更需要專業的幫助與管理 。 其實職棒球隊該做的教育，從過往就不斷地推行。不論是法治教育還是媒體課程，甚至是對 於球員後續規劃的理財教育，大多球隊都會在春訓時期安排，也有些球隊會在新秀剛簽約加 入球隊時，再安排特別的職棒教育課程。老實說該做的事情從沒少做，但令人遺憾的狀況仍 舊不斷產生，職棒球團畢竟是付錢給球員，讓球員有好的工作環境的公司，去咎責給付薪資 、提供工作環境、甚至也做了職場教育的職棒球隊沒管理好，我覺得是過於簡單化的責怪。 ▲樂天桃猿小將李育朋因為無照酒駕、肇事，遭到球團開除處分，中職在2021年針對酒駕事 件修法加重行政處罰，最近發生酒駕的3人都直接離開職棒舞台，但也並非所有人都會被開 除。（圖／樂天桃猿提供） 除了談薪資之外　經紀公司該做的協助 以李育朋本次無照酒駕肇事的案例來說，難道所屬的樂天桃猿球團會知道李育朋本身沒有駕 照或是這個車輛不是登記在他的名下？又或者是樂天桃猿球團應該要管理剛進入職棒的球員 ，不要隨便購買價值百萬以上的汽車，並且在二軍球員的休假日去管理他們的行程，不要只 有短短一、兩天的放假就開車跑回去台東？這些事情本來就不在樂天桃猿球團應該做的管理 範圍內，無照與酒駕是社會大眾本來就該知道的違法事項，出事之後明快果決的處理，是球 團最終能做的選擇。 在球團已盡力協助球員成長與並去符合社會期待，而其他能做的單位，應該是收錢做球員服 務的單位，像是經紀公司或是球員工會，才是要再多費心去安排其他協助的公司與單位。經 紀公司從球員身上收取佣金，不應該只是幫球員洽談合約、代言與提供球具服務而已。從學 生變成職棒球員之後，能不能夠給予合理的財務安排、職涯建議與人生規劃？而不是在現在 簽約金分期支付的情況下，才領一、兩筆簽約金就直接購買百萬名車，成為同儕間的亮點。 此外在運動經紀的激烈競爭下，許多經紀公司都試圖與高中學校、球員去建立關係，在球員 都還沒畢業、還沒確定要直接挑戰職棒的情形裡，就有經紀公司用「幫忙」、「義務」的方 式，去照顧已有默契的高中球員。或許有關單位在資源限制下也無法調查清楚此類違規事宜 ，但既然經紀公司有獲得學校、教練、球員與其家人的信任，更需要好好的照顧這些年輕球 員。不論是日常的生活建議、專業課程，都應該要妥善安排，而不是只把這些球員當成賺錢 工具。 ▲樂天桃猿領隊野原武人表示，19歲投手李育朋發生無照酒駕事件是不可原諒的，做出開除 的懲處。（圖／記者陳柏翰攝,2026.4.24） 尋找下一個定位　球員工會的切入點 現在正在重新整理內部規劃與尋找定位的球員工會，或許同樣也是適合挺身而出的單位。過 往在球員福利與照顧上多所著墨，但現在的環境已跟過去不可同日而語，球員的薪資待遇、 球團的照顧與後勤，已經與過往職棒黑暗時期無法相比，球員工會既然在尋找定位轉型，不 如成為球員職涯照顧的最終選項，當經紀公司與球隊無法協助時，球員工會將會是球員最終 依靠。而且職棒球員出事，同時一定會損及職棒球員的社會看法，對於球員工會來說也是一 種形象扣分。 過往為了防堵假球，職棒工會安排了至今仍繼續的信託基金，但既然現在假球已不是職棒環 境裡最重要的防堵事項之一，將信託基金轉型成為對於職棒球員的生涯財務規劃、理財建議 ，提供多樣化的財務安排與服務，不僅可以教育球員，也能增加球員參加球員工會的吸引力 。過往強制性的信託規劃，跟現在的股市大熱潮相比，信託基金的獲利率實在無法跟大盤對 比，少了這些誘因與刺激，不僅讓球員工會的影響力降低，也少了幫助年輕球員成長的機會 。 也許職棒球員登上社會新聞版面的狀況，未來還是會再發生，但除了職棒球團努力，並呼籲 球員要自愛自律，還有賴大家一起去想辦法健全環境。這不只是職棒球團的工作與責任，更 需要經紀公司、球員工會與基層一起來努力才行，讓這些有球員把天賦留在球場中，才是整 個棒球環境之福。 https://bit.ly/3OMU6of 球團真的辛苦了 這次很明確快速開除非常好 但球團能做的都做了 也有好幾例酒駕被開除的案例 那他還是要野小就是請他走人賠錢 真是謝謝你了李育朋 浪費去年第四輪選秀籤的酒駕仔 -- Sent from my iPhone 17 Pro ○ PiTT // PHJCI -- #39 林立 .340/.393/.517 OPS.910 OPS+149 93HR 946H 139SB 2017-2019/2025 CPBL 年度總冠軍 & 2024 P12 冠軍 2019 CPBL 台灣大賽FMVP/最佳十人/打擊王 2021 CPBL 盜壘王 2022 CPBL MVP/最佳十人/打擊王/安打王/打點王 2024 CPBL 打擊王 --

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