王翊亘专栏／如何让李育朋事件成为最後一次　不只是职棒球团责任 文/特约作家王翊亘 ▲中华职棒19岁左投李育朋因无照酒驾肇事，遭乐天桃猿火速开除，中职表示，仍会对李育 朋祭出禁赛40场、罚款44万之处分。（图／记者叶政勳摄,资料照） 去年季中选秀会，乐天桃猿在第四指名选中的东大体中左投李育朋，因在4月19日无照且酒 驾开车肇事，严重违反球队契约内容，乐天桃猿在4月22日决定终止双方契约，李育朋的职 业生涯还没起飞就要成为终点。希望这次乐天桃猿的明快处理，能够警惕後续的球员不再轻 易试法，但这也凸显职棒环境跟台湾基层的棒球环境虽然越来越好，但同时更需要各单位一 起来帮助球员，这不仅是职棒球队、联盟的工作，也需要球员工会与经纪公司大家一起建构 。 三级棒球的强者　踏入职棒後更需专业帮助管理 李育朋从高一开始就是台东体中的主战投手，当时就展现出极佳的成熟度与完成性，虽然尔 後高中三年的成长并不多，球速有些成长卡关，但由於左投的稀缺性再加上变化球的控制力 ，以及过往都被安排在重要赛事或高张力局数里出赛，因此仍被职棒球团看好未来发展，认 为在高中所展现的能力，还是有机会成为职棒一军倚赖的牛棚投手，因此才会在去年的选秀 会上被乐天桃猿在第四轮挑中，并且给予250万元的签约金。 不过或许是三级棒球路上过得顺遂，也或许是离开了三级棒球的环境，少了日夜紧盯的照顾 ，进入到职棒之後不仅训练需要自发性，离开球场之後的生活也是另一种样貌上的训练。能 进入到职棒的球员，从三级棒球时代就是同侪中的佼佼者，像李育朋这样从桃园棒球名校出 身再到台东念高中，又直接成为球队主力的球员，棒球路上没有受到太多的挑战，再加上高 中时期开朗的形象，成为许多球迷与媒体的曝光对象，进入职棒後更需要专业的帮助与管理 。 其实职棒球队该做的教育，从过往就不断地推行。不论是法治教育还是媒体课程，甚至是对 於球员後续规划的理财教育，大多球队都会在春训时期安排，也有些球队会在新秀刚签约加 入球队时，再安排特别的职棒教育课程。老实说该做的事情从没少做，但令人遗憾的状况仍 旧不断产生，职棒球团毕竟是付钱给球员，让球员有好的工作环境的公司，去咎责给付薪资 、提供工作环境、甚至也做了职场教育的职棒球队没管理好，我觉得是过於简单化的责怪。 ▲乐天桃猿小将李育朋因为无照酒驾、肇事，遭到球团开除处分，中职在2021年针对酒驾事 件修法加重行政处罚，最近发生酒驾的3人都直接离开职棒舞台，但也并非所有人都会被开 除。（图／乐天桃猿提供） 除了谈薪资之外　经纪公司该做的协助 以李育朋本次无照酒驾肇事的案例来说，难道所属的乐天桃猿球团会知道李育朋本身没有驾 照或是这个车辆不是登记在他的名下？又或者是乐天桃猿球团应该要管理刚进入职棒的球员 ，不要随便购买价值百万以上的汽车，并且在二军球员的休假日去管理他们的行程，不要只 有短短一、两天的放假就开车跑回去台东？这些事情本来就不在乐天桃猿球团应该做的管理 范围内，无照与酒驾是社会大众本来就该知道的违法事项，出事之後明快果决的处理，是球 团最终能做的选择。 在球团已尽力协助球员成长与并去符合社会期待，而其他能做的单位，应该是收钱做球员服 务的单位，像是经纪公司或是球员工会，才是要再多费心去安排其他协助的公司与单位。经 纪公司从球员身上收取佣金，不应该只是帮球员洽谈合约、代言与提供球具服务而已。从学 生变成职棒球员之後，能不能够给予合理的财务安排、职涯建议与人生规划？而不是在现在 签约金分期支付的情况下，才领一、两笔签约金就直接购买百万名车，成为同侪间的亮点。 此外在运动经纪的激烈竞争下，许多经纪公司都试图与高中学校、球员去建立关系，在球员 都还没毕业、还没确定要直接挑战职棒的情形里，就有经纪公司用「帮忙」、「义务」的方 式，去照顾已有默契的高中球员。或许有关单位在资源限制下也无法调查清楚此类违规事宜 ，但既然经纪公司有获得学校、教练、球员与其家人的信任，更需要好好的照顾这些年轻球 员。不论是日常的生活建议、专业课程，都应该要妥善安排，而不是只把这些球员当成赚钱 工具。 ▲乐天桃猿领队野原武人表示，19岁投手李育朋发生无照酒驾事件是不可原谅的，做出开除 的惩处。（图／记者陈柏翰摄,2026.4.24） 寻找下一个定位　球员工会的切入点 现在正在重新整理内部规划与寻找定位的球员工会，或许同样也是适合挺身而出的单位。过 往在球员福利与照顾上多所着墨，但现在的环境已跟过去不可同日而语，球员的薪资待遇、 球团的照顾与後勤，已经与过往职棒黑暗时期无法相比，球员工会既然在寻找定位转型，不 如成为球员职涯照顾的最终选项，当经纪公司与球队无法协助时，球员工会将会是球员最终 依靠。而且职棒球员出事，同时一定会损及职棒球员的社会看法，对於球员工会来说也是一 种形象扣分。 过往为了防堵假球，职棒工会安排了至今仍继续的信托基金，但既然现在假球已不是职棒环 境里最重要的防堵事项之一，将信托基金转型成为对於职棒球员的生涯财务规划、理财建议 ，提供多样化的财务安排与服务，不仅可以教育球员，也能增加球员参加球员工会的吸引力 。过往强制性的信托规划，跟现在的股市大热潮相比，信托基金的获利率实在无法跟大盘对 比，少了这些诱因与刺激，不仅让球员工会的影响力降低，也少了帮助年轻球员成长的机会 。 也许职棒球员登上社会新闻版面的状况，未来还是会再发生，但除了职棒球团努力，并呼吁 球员要自爱自律，还有赖大家一起去想办法健全环境。这不只是职棒球团的工作与责任，更 需要经纪公司、球员工会与基层一起来努力才行，让这些有球员把天赋留在球场中，才是整 个棒球环境之福。 https://bit.ly/3OMU6of 球团真的辛苦了 这次很明确快速开除非常好 但球团能做的都做了 也有好几例酒驾被开除的案例 那他还是要野小就是请他走人赔钱 真是谢谢你了李育朋 浪费去年第四轮选秀签的酒驾仔 -- Sent from my iPhone 17 Pro ○ PiTT // PHJCI -- #39 林立 .340/.393/.517 OPS.910 OPS+149 93HR 946H 139SB 2017-2019/2025 CPBL 年度总冠军 & 2024 P12 冠军 2019 CPBL 台湾大赛FMVP/最佳十人/打击王 2021 CPBL 盗垒王 2022 CPBL MVP/最佳十人/打击王/安打王/打点王 2024 CPBL 打击王 --

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