※ 引述《ZenUp (紫色流浪貓)》之銘言： : ※ 引述《Tribute (Tribute)》之銘言： : : 我同意說先選再練，但是不是在二軍賽中看上別隊練的珍珠(搞鳥自家的選手....) : : 我覺得要可以用先選(先不給簽約金，先放二軍練，升到一軍有表現後，補簽約金) : 激勵獎金 : 簽約金是由球員過去表現的價值而給予的 : 不應該有什麼「補發」的狀況產生 -------------------------------------------------------------------------- Sorry 我應該解釋一下，「補簽約金」的部分。 由於聯盟選秀的規定是要先選再練，我私自以球團的觀點來看。 如果有球員(以前成名，但是沒有進培訓隊(因為入伍荒廢球技一段時間) 或是受傷想再東山再起的球員(球團願意給機會)、別隊的代訓棄將或是 有心想進職棒的業餘二線球員....等)想要打職棒，但是因為沒有亮眼的 成績來爭取較好的簽約金(簽約金很低或是零簽約金)，與其要先選再練， 球團可以在簽約的時後有旦書(成績到那個部分，給予合理的簽約金)， 我的想法是球團願意給上述的球員入門的機會，球員也應讓球團有一個空間 可以做考量/選擇，必竟球團一次選那麼多人進來練(不是即戰力)，所要花費 的金額不是只有球員的薪水而己(球具、交通、伙食、場地費用、教練訓練..等) ，不如讓球員自己用實力來爭取(當然球團也要有合理的做法)，上述省的錢，不妨 就找個好教練(還有要好的翻譯)來幫助球員，教練團要本土化之前，先去學學 怎麼當個好教練(巨人的後藤孝志選手，去年退休後，就到美國小聯盟去學教練學) ，如同後藤的例子還有，前西武的石毛、秋山、前巨人的水野，如果球團有心， 不如將上述所省下來的錢，培養教練(當然，語言的溝通也是要的)，前些日子， 在台南巧遇莊勝雄，也向他問了一下，一些日職二軍及日常的一些訓練過程， 他指出現在日職的訓練已經不像以往以量取勝，而是注重科學與基本動作的練習， 一個對的動作只要讓球員練到身體記憶，成為基本反射行為，台灣的球員或是教練 則是練太多，但不見得練的都是對的動作，目前台灣選手太重上半身(重量訓練不當) ，忘記亞洲球員的優勢(穩定的下半身)，這是很本未倒置的做法。我倒是希望lanew 的教練團有機會的要出去看看，別人的訓練方法(這次莊回國，沒有看到教練的上進心) ，別一昧的土法煉鋼(有可能逸材可能會變癈鐵)，總之，老話一句，對的事就要堅持。 (記者大人請不要抄襲小弟與莊教練對話的部分) ^_^ Tribute --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.66.243.130