※ 引述《ZenUp (紫色流浪猫)》之铭言： : ※ 引述《Tribute (Tribute)》之铭言： : : 我同意说先选再练，但是不是在二军赛中看上别队练的珍珠(搞鸟自家的选手....) : : 我觉得要可以用先选(先不给签约金，先放二军练，升到一军有表现後，补签约金) : 激励奖金 : 签约金是由球员过去表现的价值而给予的 : 不应该有什麽「补发」的状况产生 -------------------------------------------------------------------------- Sorry 我应该解释一下，「补签约金」的部分。 由於联盟选秀的规定是要先选再练，我私自以球团的观点来看。 如果有球员(以前成名，但是没有进培训队(因为入伍荒废球技一段时间) 或是受伤想再东山再起的球员(球团愿意给机会)、别队的代训弃将或是 有心想进职棒的业余二线球员....等)想要打职棒，但是因为没有亮眼的 成绩来争取较好的签约金(签约金很低或是零签约金)，与其要先选再练， 球团可以在签约的时後有旦书(成绩到那个部分，给予合理的签约金)， 我的想法是球团愿意给上述的球员入门的机会，球员也应让球团有一个空间 可以做考量/选择，必竟球团一次选那麽多人进来练(不是即战力)，所要花费 的金额不是只有球员的薪水而己(球具、交通、伙食、场地费用、教练训练..等) ，不如让球员自己用实力来争取(当然球团也要有合理的做法)，上述省的钱，不妨 就找个好教练(还有要好的翻译)来帮助球员，教练团要本土化之前，先去学学 怎麽当个好教练(巨人的後藤孝志选手，去年退休後，就到美国小联盟去学教练学) ，如同後藤的例子还有，前西武的石毛、秋山、前巨人的水野，如果球团有心， 不如将上述所省下来的钱，培养教练(当然，语言的沟通也是要的)，前些日子， 在台南巧遇庄胜雄，也向他问了一下，一些日职二军及日常的一些训练过程， 他指出现在日职的训练已经不像以往以量取胜，而是注重科学与基本动作的练习， 一个对的动作只要让球员练到身体记忆，成为基本反射行为，台湾的球员或是教练 则是练太多，但不见得练的都是对的动作，目前台湾选手太重上半身(重量训练不当) ，忘记亚洲球员的优势(稳定的下半身)，这是很本未倒置的做法。我倒是希望lanew 的教练团有机会的要出去看看，别人的训练方法(这次庄回国，没有看到教练的上进心) ，别一昧的土法炼钢(有可能逸材可能会变癈铁)，总之，老话一句，对的事就要坚持。 (记者大人请不要抄袭小弟与庄教练对话的部分) ^_^ Tribute --

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