※ 引述《WellyT (魯腳)》之銘言： : ※ 引述《sendana (bc for what?=.=)》之銘言： : 你這樣的說法不合理 546跟本還沒打出實績 憑什麼拿高薪 : 松阪當初一堆球團搶 第一年還不是只能拿一千五百萬日圓 : 一個還沒有實績有未來性的選手是拿高簽約金 而非高薪 : 他第一年投個位數勝投 就要加薪2~3倍 這樣其他貢獻更多的選手情何以堪 : 如果你說要整體抬高薪資 那就更空想了 現在的合約狀況 連FA資格的沒有 : 球團給高薪 根本是要其他五球團圍勦La new : 有了FA 跟球員工會 才是保障球員薪資的根本 而不是La new帶頭衝 : 就可以改變中職目前的狀況........ FA或許是一個讓球員價值提升的好制度 球員工會也是保障球員權益的好團體 但是我其實有個疑惑 到底是FA制度帶起球員高薪 讓比賽變的越來越精采 還是應該讓比賽精采 市場擴大 才來談FA制度?? 球員工會至個基本的要素 我想是一定要有的 但是有些方面我是覺得以現在台灣這種"畸形"的環境下 採用相同的的模式就能拯救球員們?? 老美他們再職業運動經營上 可說是非常有一套 他們可是一邊經營身價 一邊經營市場 才讓職棒職籃有這麼高的市場價值 我們雖然目前沒有那種市場價值跟頭腦 至少也要學習南韓的"燒錢"方式(韓狗也是有可取的^^") 他們的做法跟劉董所說的話有類似的地方 就是要先把餅做大... 所以我是認為要從制度下下手 還不如"徹底"改變 國內對於職棒經營的觀念 要不然 誰能保證在這種像是"施捨"給球員環境打球下的球團裡 給予這種制度 難保不會出現更"畸形"的生態= =" 當然絕不是反對FA制度 只是提出可能情況而以^^" 個人淺見 --

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