2004.09.28 中國時報 張國欽 ■中華職棒今年已進行4次替代役(含補充役)選秀會，4次選秀結果，有贏家、有 輸家，有的贏家是因為不愛算計，反而陰錯陽差，挑到好手；有的輸家因怕吃虧，費 盡心思改變選秀方式，最後卻換來偷雞不著蝕把米的代價，叫人看了覺得可笑。 替代役去年12月底上路，明明講好，選秀順位是上1個球季排名最後1名依序到第 1名，第1次62人選完不久，就有A級隊伍大喊不公平說：「如果這樣繼續選下去，我 們永遠挑不到好選手。」 據了解，因為提議的人是領隊會議中的「老闆級領隊」，老闆都說話了，當然改 遊戲規則就按他的意去改。於是更改原來的選秀辦法，改為第2次選秀會開始，6隊的 選秀順位由抽籤決定，然後每輪選完再以S型的反方向選下1輪。 不改還好，改了以後提議的強球隊更吃虧。「3連霸」的象隊，抽到第1順位的「 籤王」，但卻在第2、3、4次選秀會踏到鐵板，第2次選秀會只有3人來選，因為選擇 機會不多，不但只挑上黃正偉，下次順位還退到第4位；第3次選秀會有林岳平、杜章 偉與蔡英峰3位補充役好手，當然輪不到象隊的份，而且這次選完下1次又被擠到第6 位順位；昨天第4次選秀會只有9人參選下，該隊因為順位排在第7、8位，挑得到心目 中理想人選才怪。。 再看抽籤順位第6位的熊隊，第3次以第3順位選到蔡英峰，昨天第4次又以第1、2 順位選上1投1打好手。職棒球團在這4次替代役選秀曝露出「投機」的心理，在無法 事事盡如人意下，各球團該好好想一想，畢竟「選秀」不是補強戰力的唯一之道，如 何費心思培養新人，才是增補好手的最佳管道。 --

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