真相無從得知，但我覺得有些事該作的還是要作 先不論大田的身體狀況如何 現在反而有個"點"卡在老板那兒 那就是他…對於這支球隊的經營意願與要求為何？ (就之前被領隊會議搞到怒的事件) 如果這些都沒問題的話 那… 首先 一個比較說夢話的想法是(但人生有時就是得幹些蠢事~) 1.老板啊，去向大田負荊請罪吧!!(真的很白目的一段話^^;) 要作大事，就要能屈能伸，有過則改之，沒什麼所謂的面子問題啦!!! 先不管人家要不要回來(誠意拿出來先~~~~~~~~) 你先就這段時間以來，人家對我們的付出，以及我們(含記者等)給人家的對待 我想再再都需要向他表示一點意思吧 (按:表示什麼意思？其實我也不知道， 只是覺得人家算是好意來散佈真正專業的職業棒球文化 結果竟落得自己孤身落莫的離台… 若說是要什麼球迷惜別會等等的活動，我是不知道合不合理、會不會太過 但總是覺得…這樣什麼都沒有作…有點對不起他… 2.再來是老板的想法 老板是被什麼影響了他的判斷？ 就算大田真的因為身體因素而致下半季無法出任 甚至於說老板ＫＩＭＯＪＩ不好，不大想玩了 但!!!一些基本的作人禮數（在商場上該客套的也是要作吧）還是要給人家吧 人說見面三分情嘛（好像不是這樣講^^;不過那段話我忘了是啥) 還是說…呿～大田也不就一個過客罷了，就像一個洋將嘛! 有人在跟那些季中離離開的洋將講啥仁義的嗎？！ 　　　　又或…相較一般企業中的老板對員工，現在這樣作也沒什麼啦 (只是,這個員工不管身份'價值與付出就我們看來不是那麼單純，老板你可能不知道) 話再說回來，如果中職要自詡是世界第n大職業棒球聯盟的話 對待外國人的態度麻煩改進一下好嗎? 3.再者，假設是因為溝通與要求的問題 (先說明，我對翻譯沒偏見，但若不適任的話， 那其實球團中一些職務上必要的汱換，這個動作未來要留意一下) 首先老板要去判斷 大田所要求的，是對這個球隊、這個要走真正職業水準的球隊，是需要還是不需要？ 自己身為老板，那應該對所謂專業的要求有所體認(相對於他對自己公司職員的要求) 那怎麼一些訊息讓人覺得…呃這樣說可能很奇怪， 就是他很替球員著想!!? 幹嘛對球員這麼好??他們是你花錢養的捏， 該給的福利要給，相對來說該他們付出的、要是他們無法作到， 那就回家吃自己別打了，這不是一般職場上常見的嗎??? (再說現在也沒要求拼冠軍，現在是在為來打基礎的階段吧) 當然，lanew很嫩，我們可以體諒， 一些平常就要觀查、洞悉的細節部份， 希望能記取教訓，未來能在問題發生前及早處理 只是…老板要挺教練啦 如果他帶來的東西是真正對未來有益的話 那大家開誠佈公講清楚，身為老板就算不懂棒球， 但對一些管理的東西(加上小老板對棒球的認知)應該有一些底， 覺得是OK的話，那就跟會抱怨的球員喊話講清楚， (只想說：身為一個有良心的老板球員該得的福利是一定要給的， 但幹嘛對球員好到這樣!!是否有點寵? 我想信這樣球員會給你一定的回報，但要更上層樓，這樣是不夠的…) 要留下來打球的，就照規定乖乖的作..... -- 又一廂情願的亂打了一通…^^;;;; --

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