真相无从得知，但我觉得有些事该作的还是要作 先不论大田的身体状况如何 现在反而有个"点"卡在老板那儿 那就是他…对於这支球队的经营意愿与要求为何？ (就之前被领队会议搞到怒的事件) 如果这些都没问题的话 那… 首先 一个比较说梦话的想法是(但人生有时就是得干些蠢事~) 1.老板啊，去向大田负荆请罪吧!!(真的很白目的一段话^^;) 要作大事，就要能屈能伸，有过则改之，没什麽所谓的面子问题啦!!! 先不管人家要不要回来(诚意拿出来先~~~~~~~~) 你先就这段时间以来，人家对我们的付出，以及我们(含记者等)给人家的对待 我想再再都需要向他表示一点意思吧 (按:表示什麽意思？其实我也不知道， 只是觉得人家算是好意来散布真正专业的职业棒球文化 结果竟落得自己孤身落莫的离台… 若说是要什麽球迷惜别会等等的活动，我是不知道合不合理、会不会太过 但总是觉得…这样什麽都没有作…有点对不起他… 2.再来是老板的想法 老板是被什麽影响了他的判断？ 就算大田真的因为身体因素而致下半季无法出任 甚至於说老板ＫＩＭＯＪＩ不好，不大想玩了 但!!!一些基本的作人礼数（在商场上该客套的也是要作吧）还是要给人家吧 人说见面三分情嘛（好像不是这样讲^^;不过那段话我忘了是啥) 还是说…呿～大田也不就一个过客罢了，就像一个洋将嘛! 有人在跟那些季中离离开的洋将讲啥仁义的吗？！ 　　　　又或…相较一般企业中的老板对员工，现在这样作也没什麽啦 (只是,这个员工不管身份'价值与付出就我们看来不是那麽单纯，老板你可能不知道) 话再说回来，如果中职要自诩是世界第n大职业棒球联盟的话 对待外国人的态度麻烦改进一下好吗? 3.再者，假设是因为沟通与要求的问题 (先说明，我对翻译没偏见，但若不适任的话， 那其实球团中一些职务上必要的汱换，这个动作未来要留意一下) 首先老板要去判断 大田所要求的，是对这个球队、这个要走真正职业水准的球队，是需要还是不需要？ 自己身为老板，那应该对所谓专业的要求有所体认(相对於他对自己公司职员的要求) 那怎麽一些讯息让人觉得…呃这样说可能很奇怪， 就是他很替球员着想!!? 干嘛对球员这麽好??他们是你花钱养的捏， 该给的福利要给，相对来说该他们付出的、要是他们无法作到， 那就回家吃自己别打了，这不是一般职场上常见的吗??? (再说现在也没要求拼冠军，现在是在为来打基础的阶段吧) 当然，lanew很嫩，我们可以体谅， 一些平常就要观查、洞悉的细节部份， 希望能记取教训，未来能在问题发生前及早处理 只是…老板要挺教练啦 如果他带来的东西是真正对未来有益的话 那大家开诚布公讲清楚，身为老板就算不懂棒球， 但对一些管理的东西(加上小老板对棒球的认知)应该有一些底， 觉得是OK的话，那就跟会抱怨的球员喊话讲清楚， (只想说：身为一个有良心的老板球员该得的福利是一定要给的， 但干嘛对球员好到这样!!是否有点宠? 我想信这样球员会给你一定的回报，但要更上层楼，这样是不够的…) 要留下来打球的，就照规定乖乖的作..... -- 又一厢情愿的乱打了一通…^^;;;; --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.59.182.125 ※ 编辑: LuZenJar 来自: 61.59.182.125 (06/14 01:49)