常看到有板友在問面試時的服裝，老實說一般的公司或是美商我是 不太清楚，不過日商的話，因為我長期跟日本人合作，加上許多朋 友又都是日本人，所以請容我在這邊針對日商面試的服裝說一點心 得感想。 其實去日商面試或是洽公，很重要的就是正裝一定要穿，在一般的 職務上，就算是所謂的創意人員去日方公司開會，大多也會穿著正 式的服裝，就日本人注重正式的個性上，稍微休閒一點的西裝跟搭 配，是可以點綴出自己職務上的特色（著重創意或是行銷，需要有 調性豐富的感覺），稍微休閒一點是OK的，不過一旦是跟對方高層 長官開會，甚至是應酬等，西裝是幾乎一個默認的規定。 至於面試時，不管今天應徵的職務是何種職務，請一定要穿上西裝 女生則是套裝（褲裝裙裝都OK），這對日本人是一種基本的禮貌， 我想有透過幾家人力派遣公司介紹的板友，大多會知道對方在面試 規定上都會要求正裝（套裝跟西裝）。 至於顏色方面，沉穩的顏色也是一個選擇，深灰、黑色等，女生的 話褐色（卡其色）也是一個選擇，如果要發揮搭配的創意，我會建 議在確定進入該家公司後，隨著周遭人的穿著慢慢調整，不管今天 對方面試的人是怎樣的個性，正裝永遠都是一個最安全的選擇。 常碰到日本朋友抱怨，來面試的年輕人都穿著比較隨意，休閒褲或 polo衫等有領的上衣還算在能接受的範圍（顏色不能太花俏），甚 至有些穿著T 跟牛仔褲就來面試，老實說有些年輕人的搭配其實很 不錯，但是在正式場合上就是不太得體。 所以，如果你應徵之後是做內勤，那可以隨著辦公室的風氣調整服 裝，如果是外勤，那西裝請多準備幾套（有些可以在領帶上發揮個 人風格，但是依舊不建議用在面試）。 老實說我自己在這幾年也面試過不少人，說真的，我三十歲看到穿 西裝或是稍微正裝的人來面試自然在印象分數上就會加分，我想比 我更老一輩，也許對於這種事情更為計較，所以我想，在面試上， 正式服裝幾乎是最基本且通吃的打扮。 講句難聽一點的，我也很希望面試進來的員工能有個人的特色，發 揮個人的創意，但是我希望的是能將這種創意、特色發揮在工作上 面，而不是為了發揮這些創意、特色而失去了一般基本的禮貌。 以上，三十歲小主管的碎碎念。 --

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