常看到有板友在问面试时的服装，老实说一般的公司或是美商我是 不太清楚，不过日商的话，因为我长期跟日本人合作，加上许多朋 友又都是日本人，所以请容我在这边针对日商面试的服装说一点心 得感想。 其实去日商面试或是洽公，很重要的就是正装一定要穿，在一般的 职务上，就算是所谓的创意人员去日方公司开会，大多也会穿着正 式的服装，就日本人注重正式的个性上，稍微休闲一点的西装跟搭 配，是可以点缀出自己职务上的特色（着重创意或是行销，需要有 调性丰富的感觉），稍微休闲一点是OK的，不过一旦是跟对方高层 长官开会，甚至是应酬等，西装是几乎一个默认的规定。 至於面试时，不管今天应徵的职务是何种职务，请一定要穿上西装 女生则是套装（裤装裙装都OK），这对日本人是一种基本的礼貌， 我想有透过几家人力派遣公司介绍的板友，大多会知道对方在面试 规定上都会要求正装（套装跟西装）。 至於颜色方面，沉稳的颜色也是一个选择，深灰、黑色等，女生的 话褐色（卡其色）也是一个选择，如果要发挥搭配的创意，我会建 议在确定进入该家公司後，随着周遭人的穿着慢慢调整，不管今天 对方面试的人是怎样的个性，正装永远都是一个最安全的选择。 常碰到日本朋友抱怨，来面试的年轻人都穿着比较随意，休闲裤或 polo衫等有领的上衣还算在能接受的范围（颜色不能太花俏），甚 至有些穿着T 跟牛仔裤就来面试，老实说有些年轻人的搭配其实很 不错，但是在正式场合上就是不太得体。 所以，如果你应徵之後是做内勤，那可以随着办公室的风气调整服 装，如果是外勤，那西装请多准备几套（有些可以在领带上发挥个 人风格，但是依旧不建议用在面试）。 老实说我自己在这几年也面试过不少人，说真的，我三十岁看到穿 西装或是稍微正装的人来面试自然在印象分数上就会加分，我想比 我更老一辈，也许对於这种事情更为计较，所以我想，在面试上， 正式服装几乎是最基本且通吃的打扮。 讲句难听一点的，我也很希望面试进来的员工能有个人的特色，发 挥个人的创意，但是我希望的是能将这种创意、特色发挥在工作上 面，而不是为了发挥这些创意、特色而失去了一般基本的礼貌。 以上，三十岁小主管的碎碎念。 --

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