※ 引述《jobli (募兵制=基層官兵消消樂)》之銘言： : 洪死那麼多年了，國軍還是沒有進步... : 精進案前後，國軍三不五時在死人 : 自殺的、意外的一堆 : 前國防部長蔣仲苓二十幾年前在立院答詢時曾說過一句至理名言： : 大家不要過度苛責國軍, 軍隊那種地方每天動刀動槍,很容易發生意外 : 何況「哪個地方不死人？」 : 當年被某色政黨和團體拿來攻擊他漠視軍中人權 : 昨天下午4.50靶場出事，五點多新聞就出來了 : 現在網路那麼發達，不要說軍中有人爆料，醫院、急救都有記者線人 我在油管某個這則新聞的留言區，看到有自稱當時在現場的朋友的朋友云云的轉述： 當時包含當事人，該梯次全部都已射擊完畢。但是該員的射出彈殼以及當時眾人都以為 「子彈全部射出了」的數量不符，（他們誤以為的）子彈既然全部射出，彈殼怎麼少一顆 。於是原本順便要戒護安全的靶助士官，「當時」是在「地上找那個『消失的』彈殼」； 無法分神留意到當事人是否有心血來潮的自發不安全舉動。（撿彈殼是否靶助的工作，有 請板友解答） 「這時」，該員不知怎的（各位比照聯想「號角響起」裡，蘇友朋在射擊時發現卡彈，於 是很天才地不待命令就將槍拿起去報告長官--槍口指著..）將槍拿起，成蹲姿預備狀態。 T91與早年使用的M16等不同，槍管較短，如果從側後方斜拿，加上如果安全觀念不足，槍 口的角度對到自身的下顎邊緣還不自知，然後震動啥的導致原來還留在槍膛內的那一顆子 彈被槍機擊發（射到自己，不是射到鄰兵），子彈的旋轉特性使得「入口小、開口大」。 加上又是從下顎邊緣（所以沒發現明顯的「小入口」）射入往上射出，且臚頂受傷嚴重。 而下顎碎骨隨著子彈的向上衝力而遍布當事人的腦內。 這個「案情版本」，好像能將最多的紛雜消息說法予以「符合邏輯」「全都解釋了」... 再次聲明：這是我在油管上看到而整理的，當然不知確實的真假。只是分享供參。 : 接下來就是各種新聞出來 : 最早的膛炸、右臉；到後面左臉不是膛炸 : 再來又是變換姿勢、又是原地沒變換 : 什麼自殺、鄰兵誤擊的一堆 : 國防部、陸軍跟死了一樣，一個字都沒說 : 最後拖到沒辦法了，十軍團自己出來開記者會... : 會中說了一堆跟沒有說的一樣 你知我知大家知，陸軍的晉升體系出了嚴重問題。以往因為陸軍高層豬頭當道， 大豬頭欣賞小豬頭的「同一類豬頭邏輯」所以提拔小豬頭，基層英才軍官反而鬱鬱不得志 （因為豬頭高層不認為英才是英才，他們的標準是小豬頭的思維才對味、才值得提拔）， 然後陸軍就依照「大豬頭提拔小豬頭」的體系與傳統一路過這些年。 所以那個十軍團出來發言的少將（螢幕上看是一顆星），其發言的成份是豬頭無誤。理由 就是job點出來的面向。 陸軍高層早已積弊難返，無法靠總統「召集講話」就讓高層豬頭「改掉數十年的蠢思維」 。所以需要文人總統、部長使用人事權去干涉，將擔任要職的豬頭冷凍待退，提拔真的願 意改革積弊（比如job就說了砲兵有積弊）的較低層將領（中將、少將）--至於要怎麼鑑別 人才而不是陽奉陰違的人，出社會數十年的人都知道方法。 人事介入的方式例如總統放話給陸軍司令與砲兵指揮官，一年內落實job說的那些砲兵應改 革的地方，不然明年就準備被調職冷凍待退（不跟你廢話）。同時總統詢問全體砲科少將 ，有沒有人願意擔保一年內落實job說的改革，從說願意的少將中，擇優晉升為中將、任命 為陸軍司令、砲兵指揮官等等。大夥就來賭是否全體砲科少將都是寧可不晉升也要誓死維 護手動計算射指的長期傳統。 這就是外力介入。否則讓陸軍「自力」搞人事甄拔，上將、中將豬頭繼續提拔熱愛刺槍、 熱愛手動計算射指、熱愛踢正步的少將、上校，來提報給總統晉升，那麼陸軍高層會源源 不絕有新晉老鼠屎接替退役的資深老鼠屎，陸軍就永遠那副執行高層蠢命令的鳥樣。 : 就很怪 : 自殺會怎樣？海軍這個月就自殺二個有怎樣嗎~? : 就官方片語：心緒失衡、感情因素、金錢管理 : 就過去了，有怎樣？ : 邱國正時代，月月有人自殺，國軍自殺到都不能當新聞了 : 有誰被處理？ : 如果是誤擊、還是鄰兵打的 : 是幹部問題就處份，鄰兵打的移送軍法就好了 : 就是祖傳國防布... : 結果就被人一直在外面寫短劇 : 公開問題是會怎樣？ : 護航的人就會護 : 寫小說就會寫 --

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