個人看法啦 應該是接訓能量不足 所以找個理由把這些四個月的往部隊丟 想當初新訓跟後備單位被砍到稀巴爛 然後現在搞四個月、搞精實教召 所以很多新兵、初官訓都大幅度增加“部隊見習”的時數 說好聽點是到隊後能吳鳳接軌 實際上只是提早把人丟給部隊 然後接訓單位接訓時數還是照樣灌水 基層現在人已經夠少、事情夠多了 還要管這些剛來就準備待退的四個月 到時候就看高司單位會不會也要開這些缺就知道484苦民所苦囉 ※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言： : 怎麼改都不對！捉襟見肘的4個月軍事訓練役 「兩大硬傷」拖垮部隊 : 顧上鈞 何佳陽 : 2021年10月1日 週五 下午1:33·4 分鐘 (閱讀時間) : 國防部未來打算，將四個月軍事訓練役男分發下部隊，並且增設外島籤，但專家擔憂，四 : 個月役期過短，常備部隊必須頻繁的接訓新兵，會增加部隊幹部的負擔，而洪仲秋事件造 : 成軍事審判法廢除，對於部隊管理更是雪上加霜。 : 國慶司儀：「接續進入觀禮台的，是雄風三型飛彈車。」 : 今年國慶日，難得重現大型閱兵，各種國造軍火精銳盡出，展現科技建軍硬實力，但打仗 : 終究不能只靠尖端武器，基本的國土防衛，仍得仰賴人員戰力，國防部證實4個月軍事訓 : 練役，未來也要編入實兵部隊。 : 國防部長邱國正(9.27)：「我覺得對役男來講的話，多了一個部隊，經驗總是好的方面。 : 」 : 過去四個月兵，是前8週執行入伍訓，後8週執行專長訓，整體役期都是在新訓單位度過， : 現在則改為前5週新兵訓練，後11週編入常備部隊，只是這早已不是國軍，第一次更動軍 : 事訓練役的編制，過去就曾實施分發下部隊，卻發生幹部難以管束的問題。 : 全球防衛雜誌採訪主任陳國銘：「現在很多司法判例，居然是營區內發生的事，居然是到 : 民間去告官，所以這個是滿奇特啦，軍法改革我們先不講，但不管怎樣加強法治教育，跟 : 所謂你說刑法的嚇阻也好，或是真的處以刑法也好，其實這個對領導幹部是有幫助的。」 : 國軍因為洪仲丘事件廢除軍事審判法，已經讓基層管理出現嚴重問題，現在再加上四個月 : 兵，情況更是雪上加霜，實兵部隊人力本就吃緊，頻繁迎接剛報到馬上屆退的新兵，更讓 : 單位量能不堪負荷。 : 國政基金會國安組副研究員揭仲：「第一個應該是設法，提高後備部隊軍士官的素質，以 : 手中有多少合格的軍士官為基準，來編成後備部隊，第二個是要趕快解決基層幹部不敢管 : ，不敢真正去管教部隊的一個問題，那至於民意的問題政治的問題，我覺得就需要朝野政 : 黨，好好地坐下來溝通。」 : 兵役制度畢竟是政治問題，執政者如果宣布延長役期，青年選票必定會大量流失，現階段 : 國防部也只能將就現行制度，盡可能訓練四個月役男，只是從訓練內容到配賦裝備，都還 : 有不少改善空間。 : 記者顧上鈞：「四個月軍事訓練役的主要目標，就是要打造一個合格的步槍兵，但現行的 : 單兵彈藥攜行量，除了一個滿裝彈匣上膛，另外就是四個30發裝的備用彈匣，總計彈藥量 : 150發，但現代化戰場型態，講求短時間高強度的火力壓制，這樣的彈藥攜行量是否足夠 : ，也是另一個問題。」 : 為了加強火力，陸軍編列4億2800萬元，從2022到2026年，採購2060挺班用機槍，撥交給 : 後備部隊使用，國防部也編列180億預算，在2022年元旦正式啟用全民防衛動員署，希望 : 整合後備戰力。 : 軍事作家趙武靈：「我們軍事投資應該是整體的，也就是今天如果後備，或軍事訓練役的 : 裝備不行的時候，不要再去因循苟且讓它說，它去接收主戰部隊落下來的，淘汰的舊裝備 : ，而是我們根本一體去更新，從裝備訓練教範一次去更新，當代軍事作戰極度仰賴後勤， : 極度仰賴對士兵的防護，這個才是一個長久的，才是一個在戰場上能夠致勝，能夠保命存 : 活的方法。」 : 國防部發言人史順文：「任何政策的推動，確實都有與時俱進的必要，也有討論的空間， : 未來如果相關的議題形成，國防部會以開放的態度，邀請專家學者來進行討論。」 : 雖然兵役制度主要權責在政治人物，不是國防部單方面說了算，但如今四個月兵的運用進 : 退失據，參與決策的每一分子，恐怕都難辭其咎，對手實力與日俱增，國軍從訓練裝備到 : 制度，改革腳步實在不能再拖。 : https://reurl.cc/DZX6lm --

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