我不清楚國防部 1985 辦公室怎麼運作, 但旅級的倒可以講一點經驗. 1985電話掛斷後, 不管那通電話是否有冤屈要申訴, 只要不是明顯來亂的, 或者不具名 (會直接被槓掉) 旅戰情十分鐘內會接到電話, 電話記錄跟公文都後補 碰過的實際例子(1), 某單位新兵被幹部不當管教, 動作比較激烈, 但還不到暴力 國防部 -> 十分鐘 -> 旅戰情 -> 十分鐘 -> 營戰情 -> 十分鐘 -> 當事相關人 -> 十分鐘 -> 政綜科接案 調查方法: 約談 (1) 主官: 沒有吧 (2) 當事幹部: 沒有吧 (3) 打 1985 那個: 嗚嗚嗚 (4) 當天值星官: 沒有吧 (5) 人證三名: 不知道, 不曉得, 不是很確定, 不要問我 結案: (1) 單位主官寫"內部"檢討報告 (不會出營區) (2) 政綜科承辦軍官上簽檢討報告, 回報國防部 (3) 政綜科於參報提報處理經過 (旅上真正認真處理的在這, 你看不到) (4) 結案, 查無實據不懲處 (5) 當事人黑掉 其實即使當事人說的是真的, 只要不是太嚴重(沒有成傷), 通常在第三段幹部會被幹, 但就此打住, 對當事人沒有任何幫助. == 實際例子(2): 某單位屆退士兵(一個月後退伍), 退伍"當天"打 1985 申訴, 由於跟值星官言語衝突, 值星官衝上前給他兩拐子 還把他的上衣全脫光, 要脫他褲子時被其他人勸阻. (很誇張嗎? 真的很誇張, 但這件事是真的) 調查方法跟上面一樣: (1) 主官: 有聽說過, 沒現場看到, 事後有言語申斥值星官 (2) 值星官: 有, 但沒那麼嚴重, 其實是 %$&*%$#& (3) 當事人: 二十萬交上來和解 (4) 人證三名: A: 值星官做事認真負責, 應該不會...(你有看到就說有 , 沒看到就說不知道, 這跟認真負責有啥關系?) B: 當天我在站哨, 有聽到言語糾紛, 沒現場看到 C: 不要問我, 我在寢室 (實際勸阻脫褲子的人退伍了, 無法約談) 結論: 無法肯定事發經過, 但由於案情疑似為真, 值星官小過兩支, 連長口頭申誡一次 後續訴訟事宜, 由當事人與值星官繼續解決 -> 當事人得到什麼? == "連長言語侮辱我"這句話, 你可以試著證明看看, 我是覺得很難... == 懲處令可以後補, 文號可以預留, 時間可以倒填, 文件可以"忘了, 補辦程序". 這種懲處不用上線, 章一蓋就可以了. 印象中, 假被吃掉的, 還真的沒看過打 1985 會有用. (扣準時間打, 可以拿到假單, 除此之外對自己沒什麼幫助) 上述程序想一下就知道了, 在 "舉證" 這段程序, 有太多可以動手腳的機會 賠錢要自己去告, 走國賠程序, 不是一申訴就會補給你. == 題外話, 旅長的績效好像不是這樣算的... 申訴太多固然會影響升官 主要還是看"業績" (參與演訓, 或其他任務的次數與成績, 有跟志願役記功嘉獎類似的 "獎點" 可以分配給將官, 指揮官) 某營營長念念不忘下基地的理由在這裡 實戰單位老是一票玩到底的理由也在這裡. --

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