雖然你已經做兩個多月，應該自己有點心得了，不過還是提一下： 1. 以旅、群、指揮部級的文書來說，作戰科的確是最累的，如果支援令 是屬於黑簽（督導時沒辦法拿出來）型的話，原單位的雜事、哨都要 接，菜的時候的確會有點坎；但現在福利如何是一回事，第一步要把 你老闆的「趴數」跟「有沒有良心」給摸清楚 有趴數，才有「能力」放福利；有良心，才有「意願」放福利。跟對 老闆，然後認真做事，即使作戰科文書也是可以很爽的。 2. 以下的討論建立在 (1)老闆有趴且有良心，及（2）你能夠完全掌握 業務內容的基礎之上。 第一步：吐哨（以及公差，兩者性質一樣）。 以我看過的例子，老闆通常不會主動把你的哨喬掉，所以這要自己來。 都做兩個多月了，加班單天天簽也是很合理的，然後趁演習或督導前夕 的時候，盡量常態性的兩點後再回連上，目的是讓值星官排哨時忘了你 的存在，兩三個禮拜以後其實都吐的掉。 第二步：脫離部隊掌握。 看原單位是要求你五查、晚點、睡覺要到呢？還是不太管，但方法跟上 面一樣，用加班去刺探原單位的底線，要躲早點名、或是連睡覺都不想 回去的話，就試著通宵加班；其實當原單位常態性的找不到你以後，你 是會在點名單上消失的，如果點名單上這個人根本不存在，當然就脫離 部隊掌握了。 第三步：掌握自己的假單。 前兩者靠自己就做的到，這一步要靠老闆幫你喬，所以你自己的業務也 要很罩才行。 其實原單位有這種黑兵也是很困擾的事情，因為督人事的時候會包，或 者應該說任何會數到人頭（如莒光日）的督導都會包，所以對你、對原 單位（反正也不能用你，他們不見得不願意把你甩掉）的終極解決之道 是：讓你在參一的編制表內消失，跟進基地的假年籍冊是一樣的道理。 當然你實際上的線在哪裡是一回事，只要讓參一在任何作業時都自動忽 略你這個人，你的假單就可以拿給老闆蓋了，這個應該算是文書的終極 福利吧，請在掌握業務後，自己盡量爭取。 3. 業務大略可以分三種、常態性（戰備輪值、送訓名單…）、重複性（演 訓）、跟臨時性（天知道國防部哪天又發神經要督什麼東西）。有師傅 帶當然最好，如果沒有的話，我的一點經驗如下： 常態性的關鍵在於：如果你還不熟，做好前先拿給下級看，讓各營確定 不會包，再拿給老闆（或直接上簽，之前旅上的作戰科文書都是獨立作 業的XD），所以沒事其實不要刁下級，做業務沒有保證不包的，重點是 要確定在包之前有人能夠 cover你。另外，如果是每月、每季重複的業 務，試著找時間把東西做好，以後要裝忙或偷閒可以看自己心情。 重複性的業務，通常都是找老案來改細節；由於沒得問下級（營跟旅畢 竟不一樣），只能靠自己摸索，所以先決條件是要先「看得懂」。不會 寫作戰計畫，至少兵棋符號要看懂吧？不會畫機動路線，至少地圖要看 得懂吧？這裡被幹是難免的，只要同一件事不被幹第二次，一般的老闆 應該不會太刁難。 臨時性的... 請隨機應變，很難一概而論。 = = 4. 請觀察科裡的人（軍官跟文書）、事（長官們的個性、偏好）、物（哪 個器材最少人會），挑一件最少人會、或者會但最少人精、或者最麻煩 沒人要碰的東西，把它學起來，這是你退而不被歸建，進而要求福利的 本錢。 5. 美工作業（看板）是最基本的，這是會了不加分，不會或做不好會大大 扣分的東西。這裡請注意軍中的制式規格（要做多大，用什麼材質、字 型、有色膠帶、留邊…），規格不合要求就是零分，所以先確定規格再 做，以免做白工。 6. 電腦裡的軟體不會沒事亂裝（機房沒那麼閒），所以如果行有餘力，盡 量摸懂每個軟體的用法，就算學不起來也要有個樣子，給科組長官們營 造出「有問題都可以找你」的印象。 7. 在多工狀態下，事情的優先次序由老闆決定，即使與旅長、指揮官、或 科長的指示衝突，還是由老闆決定，有任何事情也盡量讓他第一個知道。 8. 記住其他科組軍官的名字跟業務執掌。 9. 什麼包都可以喬，資安是天條。 == ※ 引述《kyo19830320 (ＣＤ噗囉兔)》之銘言： : 就被抓去當文書了，還是全營區難熬的X戰科，囧 : 然後又被長官挖洞跳，簽了莫名奇妙的支援令 有長期做下去的計畫的話，有支援令會比較方便。 : 搞得現在不能有任何勤務，每天準時上班，但都凌晨0000點下班 : 累積的加班單比行政還多="=a 非常正常，以前旅上的旅部軍官很少十二點前就寢，文書也一樣，重點 不在於什麼時候睡覺，而是什麼時候起床。這就是有沒有福利的差別。 : 我不清楚其他文書工作是怎樣 : 但有當過文書的版友，你們長官會把事情完全放手交給你們作嗎？ : 我說的可不是打打文，跑跑文的雜務 : 可能因為我是長官文書的關係 : 所做的可是確確實實的參謀勤務="=(有時候覺得自己根本在幫他做業績…) : 包括：管理一整間庫房、負責該長官的其中幾項工作 會，旅部文書就是當半個軍官在用，有的時候除了肩膀掛二兵／一兵以外， 會發覺你根本就在作軍官的事。 我的想法是，把我當軍官用可以，但要給我軍官的福利。被凹也要有被凹的 價值，如果只有累的話，歸建是可以依本人意願的。（但通常不會嘛～） : 過完年後，情況更扯了 : 長官跟我說他現在要準備某項演習的任務 : 所有其他的事情都要我來幫他弄了 : 比如說，他上禮拜丟了份"範本"給我(說穿了就是之前文書留下的電子檔) : 然後請我跑去問負責處理這類文的長官 : 請兵直接去跟軍官對頭，各位版友應該知道 : 要是遇到脾氣好點的，他可能會教你，那我就覺得相當幸運了 : 要是遇到想要ㄠ你的…(原諒我用注音文="=)，那後果應該是不用說太多了 先自己把面子踩在腳下，然後用力問，我除了旅長沒問過以外，每個高勤都 問過。（然後常常聽到「馬的，關我屁事啊」 = =） 事情做得出來最重要，面子其次，請用力熬過業務上手期。 : 不過就我的認知，他那邊的環境比我"稍微"好一點 : 但也是很操的一種 : 沒去幾天，整天就在跟輔導長說他不想去，壓力很大 : 最後還鬧到家長直接跑來營區幹譙長官 : 很多老的學長就開始說他耍大牌，不耐操 : 搞到他現在憂鬱症，還要去醫院 : 說實在的，我是很想瞧那些說風涼話的老兵 : 或許你們沒識幾個字，也比我多吃了幾天饅頭 : 但不代表你們可以這樣汙辱一個有心想做事情的新兵 : 如果每天只是跟你們一樣刷刷油漆，搬搬桌椅 : 每天準時9點半就寢，5點半起床，那我想我會很珍惜那樣的日子 : 或許他們沒試過每天加班到凌晨0000點(這是"正常"下班時間，小弟還曾經做到3點的) : 補休到7點，然後8點上班，11點半回來吃冷掉的飯菜… : 一直這樣無限迴圈 說真的，我覺得連級業務士比較悲慘，因為你沒有任何退路，業務摔到地上的 結果就是假單被丟到窗外；營、旅級的正牌業務士很少（理論上都是要軍官去 做），所以真的受不了的話大不了歸建，但是講坦白話，這種業務士是先苦後 甘，爽的時候真的可以很爽，所以願意自己走人喊歸建的很少。 慢慢撐下去吧，不是每個人都有跟你一樣的機會的。 --

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