虽然你已经做两个多月，应该自己有点心得了，不过还是提一下： 1. 以旅、群、指挥部级的文书来说，作战科的确是最累的，如果支援令 是属於黑签（督导时没办法拿出来）型的话，原单位的杂事、哨都要 接，菜的时候的确会有点坎；但现在福利如何是一回事，第一步要把 你老板的「趴数」跟「有没有良心」给摸清楚 有趴数，才有「能力」放福利；有良心，才有「意愿」放福利。跟对 老板，然後认真做事，即使作战科文书也是可以很爽的。 2. 以下的讨论建立在 (1)老板有趴且有良心，及（2）你能够完全掌握 业务内容的基础之上。 第一步：吐哨（以及公差，两者性质一样）。 以我看过的例子，老板通常不会主动把你的哨乔掉，所以这要自己来。 都做两个多月了，加班单天天签也是很合理的，然後趁演习或督导前夕 的时候，尽量常态性的两点後再回连上，目的是让值星官排哨时忘了你 的存在，两三个礼拜以後其实都吐的掉。 第二步：脱离部队掌握。 看原单位是要求你五查、晚点、睡觉要到呢？还是不太管，但方法跟上 面一样，用加班去刺探原单位的底线，要躲早点名、或是连睡觉都不想 回去的话，就试着通宵加班；其实当原单位常态性的找不到你以後，你 是会在点名单上消失的，如果点名单上这个人根本不存在，当然就脱离 部队掌握了。 第三步：掌握自己的假单。 前两者靠自己就做的到，这一步要靠老板帮你乔，所以你自己的业务也 要很罩才行。 其实原单位有这种黑兵也是很困扰的事情，因为督人事的时候会包，或 者应该说任何会数到人头（如莒光日）的督导都会包，所以对你、对原 单位（反正也不能用你，他们不见得不愿意把你甩掉）的终极解决之道 是：让你在参一的编制表内消失，跟进基地的假年籍册是一样的道理。 当然你实际上的线在哪里是一回事，只要让参一在任何作业时都自动忽 略你这个人，你的假单就可以拿给老板盖了，这个应该算是文书的终极 福利吧，请在掌握业务後，自己尽量争取。 3. 业务大略可以分三种、常态性（战备轮值、送训名单…）、重复性（演 训）、跟临时性（天知道国防部哪天又发神经要督什麽东西）。有师傅 带当然最好，如果没有的话，我的一点经验如下： 常态性的关键在於：如果你还不熟，做好前先拿给下级看，让各营确定 不会包，再拿给老板（或直接上签，之前旅上的作战科文书都是独立作 业的XD），所以没事其实不要刁下级，做业务没有保证不包的，重点是 要确定在包之前有人能够 cover你。另外，如果是每月、每季重复的业 务，试着找时间把东西做好，以後要装忙或偷闲可以看自己心情。 重复性的业务，通常都是找老案来改细节；由於没得问下级（营跟旅毕 竟不一样），只能靠自己摸索，所以先决条件是要先「看得懂」。不会 写作战计画，至少兵棋符号要看懂吧？不会画机动路线，至少地图要看 得懂吧？这里被干是难免的，只要同一件事不被干第二次，一般的老板 应该不会太刁难。 临时性的... 请随机应变，很难一概而论。 = = 4. 请观察科里的人（军官跟文书）、事（长官们的个性、偏好）、物（哪 个器材最少人会），挑一件最少人会、或者会但最少人精、或者最麻烦 没人要碰的东西，把它学起来，这是你退而不被归建，进而要求福利的 本钱。 5. 美工作业（看板）是最基本的，这是会了不加分，不会或做不好会大大 扣分的东西。这里请注意军中的制式规格（要做多大，用什麽材质、字 型、有色胶带、留边…），规格不合要求就是零分，所以先确定规格再 做，以免做白工。 6. 电脑里的软体不会没事乱装（机房没那麽闲），所以如果行有余力，尽 量摸懂每个软体的用法，就算学不起来也要有个样子，给科组长官们营 造出「有问题都可以找你」的印象。 7. 在多工状态下，事情的优先次序由老板决定，即使与旅长、指挥官、或 科长的指示冲突，还是由老板决定，有任何事情也尽量让他第一个知道。 8. 记住其他科组军官的名字跟业务执掌。 9. 什麽包都可以乔，资安是天条。 == ※ 引述《kyo19830320 (ＣＤ噗罗兔)》之铭言： : 就被抓去当文书了，还是全营区难熬的X战科，囧 : 然後又被长官挖洞跳，签了莫名奇妙的支援令 有长期做下去的计画的话，有支援令会比较方便。 : 搞得现在不能有任何勤务，每天准时上班，但都凌晨0000点下班 : 累积的加班单比行政还多="=a 非常正常，以前旅上的旅部军官很少十二点前就寝，文书也一样，重点 不在於什麽时候睡觉，而是什麽时候起床。这就是有没有福利的差别。 : 我不清楚其他文书工作是怎样 : 但有当过文书的版友，你们长官会把事情完全放手交给你们作吗？ : 我说的可不是打打文，跑跑文的杂务 : 可能因为我是长官文书的关系 : 所做的可是确确实实的参谋勤务="=(有时候觉得自己根本在帮他做业绩…) : 包括：管理一整间库房、负责该长官的其中几项工作 会，旅部文书就是当半个军官在用，有的时候除了肩膀挂二兵／一兵以外， 会发觉你根本就在作军官的事。 我的想法是，把我当军官用可以，但要给我军官的福利。被凹也要有被凹的 价值，如果只有累的话，归建是可以依本人意愿的。（但通常不会嘛～） : 过完年後，情况更扯了 : 长官跟我说他现在要准备某项演习的任务 : 所有其他的事情都要我来帮他弄了 : 比如说，他上礼拜丢了份"范本"给我(说穿了就是之前文书留下的电子档) : 然後请我跑去问负责处理这类文的长官 : 请兵直接去跟军官对头，各位版友应该知道 : 要是遇到脾气好点的，他可能会教你，那我就觉得相当幸运了 : 要是遇到想要ㄠ你的…(原谅我用注音文="=)，那後果应该是不用说太多了 先自己把面子踩在脚下，然後用力问，我除了旅长没问过以外，每个高勤都 问过。（然後常常听到「马的，关我屁事啊」 = =） 事情做得出来最重要，面子其次，请用力熬过业务上手期。 : 不过就我的认知，他那边的环境比我"稍微"好一点 : 但也是很操的一种 : 没去几天，整天就在跟辅导长说他不想去，压力很大 : 最後还闹到家长直接跑来营区干谯长官 : 很多老的学长就开始说他耍大牌，不耐操 : 搞到他现在忧郁症，还要去医院 : 说实在的，我是很想瞧那些说风凉话的老兵 : 或许你们没识几个字，也比我多吃了几天馒头 : 但不代表你们可以这样污辱一个有心想做事情的新兵 : 如果每天只是跟你们一样刷刷油漆，搬搬桌椅 : 每天准时9点半就寝，5点半起床，那我想我会很珍惜那样的日子 : 或许他们没试过每天加班到凌晨0000点(这是"正常"下班时间，小弟还曾经做到3点的) : 补休到7点，然後8点上班，11点半回来吃冷掉的饭菜… : 一直这样无限回圈 说真的，我觉得连级业务士比较悲惨，因为你没有任何退路，业务摔到地上的 结果就是假单被丢到窗外；营、旅级的正牌业务士很少（理论上都是要军官去 做），所以真的受不了的话大不了归建，但是讲坦白话，这种业务士是先苦後 甘，爽的时候真的可以很爽，所以愿意自己走人喊归建的很少。 慢慢撑下去吧，不是每个人都有跟你一样的机会的。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.146.155 ※ 编辑: puppetsgame 来自: 122.116.146.155 (01/25 16:04)