https://www.facebook.com/share/p/1JMZFH6WNE/ #淺談國軍14天教育召集訓練(三) 承上篇文 #人員武器與裝備 1 執著於三點式槍背帶 本次教召該單位已經拋棄傳統、且不符合現代戰術要求的T65K2舊式背帶，改以槍托固定 帶搭配新的槍背帶，更能滿足現代戰術射擊與機動的需求。 可惜的是，所採用的背帶依然是與T91類似的三點式槍背帶。三點式槍背帶在步槍上的使 用限制，早已不用多言。在打靶或戰術訓練時，為了避免背帶干涉動作，甚至必須選擇不 背槍、直接將槍拿在手上，才能避免影響操作。 那乾脆不要用槍背帶好了。 看到現在漢光演習有單位已經開始使用FN16／M4A1步槍，卻還是換上T91的三點式槍背帶 ，令人感到費解。 _ 2 單兵配賦彈匣數不足 單兵步槍依然採4+1的方式配賦，共五個彈匣，且CV105背心也只配置四個彈匣袋。 以現代戰爭的作戰需求來看，這樣的數量明顯不足。哪怕有額外的散裝子彈，在交火過程 中，恐怕也沒有時間讓人一顆顆慢慢壓入彈匣吧？ _ 3 無法滿足實戰需求的無人機 關於國軍無人機的問題，以前的文章就曾經討論過。當初也曾建議單位，在具備足夠作戰 效能的新型無人機到位之前，暫時不必投入過多心力在無人機部隊上，否則最後恐怕只能 淪為應付長官與媒體的展示工具。 現況是，許多基層單位的無人機，不論數量還是性能，都難以滿足實際作戰需求。 雖然這次表示系統已重新升級，但實際升空操作後，仍感受不到明顯的改善。 畫質不佳、飛行距離過短、傳輸訊號不穩定、電池續航力不足等問題依然存在。 這方面就不多說了，免得廠商跑來告我。 _ 4 服裝儀容與裝備配置不符合實戰需求 不用多說，國軍目前多數部隊在穿著公發裝備與服裝時，依然受到「統一」服裝儀容與裝 備配置的規範。 而這套規範很多時候只是為了「統一」而「統一」，而非從實戰層面的需求出發。不只妨 礙人員動作，還增加不必要的重量與負擔，讓人員更加不舒服，進而降低整體作戰效能。 _ 5 微薄的伙食費 教召期間的伙食只能用「簡陋」來形容。但這不是伙房廚藝不佳，也不是單位準備不周， 而是每人每天不到「百元」的伙食費，本來就很難提供足以滿足需求的餐食，也是在為難 單位與現役人員。 雖說是演習、模擬戰時情況，但就如同我前面所說的，雖然是戰時設定，本質終究還是「 訓練」與「演習」。 連最基本的營養需求都難以滿足，加上天氣炎熱與睡眠品質不佳，只會讓體能隨時間下滑 ，再受到熱傷害的雙重影響，部隊士氣只會更加低落。 一定會有人說，實際戰時哪還能奢求什麼熱食追送？ 但偏偏就是經費不夠，所謂的野戰口糧成本比每日伙食費還要更高，根本做不到演習期間 天天供應。 結果，到頭來就看部隊到底是要真的「演習」，還是只是在「演戲」。 沒有要100%全力投入，那就應該在非演習期間滿足官兵基本的食、衣、住、行需求；不然 就是玩真的，天天吃野戰口糧。 區分訓練的層級與環節是非常重要的，休息則是休息，訓練則是訓練；沒苦就不要硬吃， 要玩就玩真的。 做半套只會讓人覺得在玩兵跟扮家家酒而已。 _ 6 載具、火力與救護能量 屬於三線部隊的後備單位，大部分都是接收其他單位汰換下來的武器裝備，加上保修與後 勤量能不足，光是每次演訓，後勤都需要集中、借調數個單位的能量，才有辦法完成。 這種現象並非只存在於特定單位，國軍許多部隊都有類似問題。 車輛不足，光是戰時人員的機動運輸就是一個問題，更別提後勤運輸。 同樣的問題也反映在醫療後送能力上。部隊缺乏足夠的戰鬥醫護人員與車輛執行傷員後送 ，更多時候仍在使用傳統的白色救護車。 暫且不論防護能力與性能，光是白色車身與紅十字所形成的明顯識別特徵，在高威脅戰場 環境下就很容易成為活靶。 至於火力的部分，後備旅在裝甲與火力裝備方面明顯不足，部分單位甚至缺乏基本的單兵 反裝甲與防空能力，基本上就是一個純粹的輕步兵單位。 再加上召員整體戰力有限、火力薄弱、彈藥配賦不足，以及機動載具短缺，要將後備旅納 入作戰區的守備作戰體系，似乎並不太現實。最終恐怕只能淪為高傷亡風險的填線部隊。 _________________________________ #後備旅之定位與結語 如果沒有計畫提高後備旅的預算，或進行相應的後備制度改革，那麼是否應該重新思考後 備單位在戰時的角色？ 例如：轉為純粹的非戰鬥後勤支援單位，或配合警方成為後方安全部隊，執行敵特與第五 縱隊防範、後方治安與秩序維護、設置檢查哨與關卡、協助民眾疏導與撤離，以及關鍵基 礎設施防衛等任務。 或許會更為適當，也更符合後備單位的能力與層級。即使面對低強度衝突，也具備一定的 應變能力。 否則光是教召人員的體能問題，就已經很難處理。 學習了再多的技巧與戰術，沒有相應的體能去支撐也是枉然。真正開戰之後，沒多久就可 能出現體力透支的問題。 _ 經過這14天的教育召集訓練，還有許多內容礙於各方面因素，或因無法掌握全貌，不宜在 此多做闡述。 總體來說，仍能感受到該單位現役幹部相對開明，也確實有心提升部隊戰力，其中也能看 到訓練內容正在發生明顯改變。與本人過去在國軍服役時相比，確實已有大幅進步。 但礙於體制與經費問題，部隊戰力的成長仍然有限。雖然有所進步，但距離真正具備合格 的作戰能力，仍有不小的差距。 其中有許多困境需要透過改革來突破。不論是訓練、裝備、預算或待遇，都還有很大的提 升空間。 國防改革不只是靠花大錢購買各種高價值武器裝備。部隊終究是由人所組成，人員的訓練 與素質，同樣會影響整體戰力水準。 _ 上述許多問題都需要改進。 「平時怎麼練，戰時怎麼打。」承平時期都已如此，真正開戰後只會進一步打折。戰時不 會突然小宇宙大爆發，讓人員、武器裝備、後勤與訓練全部到位；真正面對敵情與威脅時 ，只會比平時更加糟糕。 光是在承平時期，就能感受到後備單位在人力上的捉襟見肘。 如果想要快速提高後備單位的訓練品質與作戰能力，最關鍵的還是要有數量足夠、具備專 業能力的現役人員進行領導與指揮。 否則一群臨時成軍的召員，遇到各種狀況時，可能連自己要幹嘛都不知道。 可惜後備單位在國防部的定位中非戰鬥單位，那可憐的薪資，以及頻繁教召所帶來的疲累 ，想必也很難吸引人才加入，也間接凸顯國軍扭曲且不公平的薪資結構問題。 同時，本次也觀察到志願教召人數占比似乎不高。究竟是民間支持全民國防的意願不足， 還是民眾對軍隊的信任程度與整體觀感仍有落差，這都有待進一步探討。 全文完 = = 1.記得之前不是說國軍應配賦11個（7彈匣、2連備用、2營備用），結果後備還是只帶5個 ?現役的野戰部隊是否也一樣維持5個彈匣攜帶量?還是說照國軍的尿性，又要等到明年換背 心才一起改........ 國防部：全面檢討T112步槍配賦11個足額彈匣 https://www.cna.com.tw/news/aipl/202507280103.aspx 民進黨立委王定宇今天呼籲，T112新式步槍應全面配賦11個彈匣（7彈匣、2連備用、2營 備用），而非7個。國防部後勤及參謀次長室次長李鳳翔中將指出，已全面檢討並在115年 至118年間，滿足各全槍種需求。 2.無人機這點，已經在脆上看到不少現役國軍抱怨很爛了，應該是指那台最近曝光率很高 的監偵型無人機? 3.服裝統一這點，之前看砲兵操演，就已經出現士兵除頭盔背心外身上只穿短袖的照片， 現在這種大熱天反而要求服裝全部統一，實在是....... 4.伙食這點沒啥好說的，都願意給義務役這麼高的薪水了，多花點錢讓召員吃好一點應該 不難 5.檢討後備定位這點我很認同，要嘛你就把後備重裝化，要嘛就定位為不打硬仗的準軍事 武裝，以後備現有的火力訓練編裝，戰時不論是在灘岸阻擊還是打城鎮戰，面對機械化的 解放軍登陸部隊及空降兵，那畫面實在不敢想像...... 之前說要給後備配重火力，不知是不是說說而已 https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/5298277 國防部戰規司長黃文啟中將日前接受本報專訪表示，未來針對後備戰力提升，包括強化新 建後備單位的自走火力、迫砲火力，會持續與美方討論，依敵情變化適時調整籌購對象。 軍方人士今天指出，國軍將針對各作戰區守備及後備部隊，依據實際戰場需求、後備動員 編管情形、戰力恢復限制與發揮需求等條件，檢討配賦無人機、自走火砲及人員運輸車輛 ，提升部隊機動性與火力。 6.還順便提到了薪資待遇問題，在朝野為軍人加薪案爭論不休的此時提起可能會觸發某些 人的敏感神經，原本我也是反對無腦普加薪水只加戰鬥部隊就好，但現在這種情形依定程 度的普加薪水可能是需要的 「平時怎麼練，戰時怎麼打。」這句說得很好，平常我們死老百姓看熱鬧，但魔鬼藏在 細節之處，就需要像陳晞這樣有實戰經驗的大大來批評指教，而且應該沒有人敢給陳晞 大大扣紅帽子(誤) -- #1cPFLAWE (Military) → kauosong : 行政院長指示 剩掃把也要拼。 所以推廣雨傘掃把刺槍 06/09 09:39 → kauosong : 邏輯並沒有錯 06/09 09:39 推 jason748 : 行政院長叫你吃大便你也乖乖吃嗎？ 06/09 09:56 → kauosong : 好啊。如果行政院長敢叫我去吃大便。我就吃 06/09 10:01 → kauosong : 拜託。請行政院長下令我去吃大便。小民立馬服從 06/09 10:02 --

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