原文來源： https://reurl.cc/lYgA4d 基輔獨立報 原文摘要： 在與俄羅斯全面戰爭持續42個月後，烏克蘭正努力補充前線部隊，但當權者則傾向於避免公 開評論動員工作及其實施方式 根據不少政治專家表示，動員在烏克蘭已成為一個「有毒」且極端政治化的議題，從總統、 各部首長和議員等高官都試圖避免與此事掛鉤 政治分析家弗拉迪米爾・費先科告訴《基輔獨立報》：「在我看來，國內大多數政客都害怕 提起這個話題，因為它過於具有爭議性。」 儘管在戰爭初期志願加入武裝部隊的人數激增，但烏克蘭目前已大多轉向徵兵。一位不願具 名的烏克蘭高官向《基輔獨立報》透露，儘管烏克蘭每月動員號稱約3萬人，但其中僅有三 分之一具備實際作戰能力。總統弗拉迪米爾・澤倫斯基曾多次宣稱，烏克蘭軍隊總共大約有 80~100萬人，但根據軍事分析師謝爾希・赫拉布斯基估計，要讓疲憊的部隊能有效輪換到後 方休整，兵力需達現有的三倍，目前許多被送上戰場的官兵在身心上都面臨重大挑戰 烏克蘭國土防衛部隊的步兵季米特羅對《基輔獨立報》說「大家都知道，我們的服役期限就 是直到這場戰爭結束，或者自己的生命結束。」 烏克蘭的動員努力正值俄羅斯軍隊持續在前線緩慢推進，憑藉其龐大的人力優勢及近乎無窮 的資源，包括越來越多在無人機作戰上的優勢。而烏軍人力不足，使得前線容易出現薄弱環 節，常讓俄軍有機可乘 總司令瑟爾斯基已將動員措施列為保衛國家免受俄羅斯侵略的關鍵目標之一，尤其是在俄羅 斯不斷集結更多兵力之際。烏克蘭雖未正式公布過其傷亡數據，但多位軍事專家指出，目前 的動員速度無法填補戰場損失造成的缺口，導致許多士兵有時必須在最前線至少駐守一兩個 月而無法輪換 烏克蘭目前仍將動員年齡維持在25至60歲之間。據一位熟悉此事的烏克蘭官員透露，在號稱 的每月約3萬名動員人員中，大約一半是從擅離職守（AWOL）回歸的官兵，其餘40%才是來自 徵兵辦公室，剩下10%則來自外國志願者招募以及針對18~24歲推出的一年期志願軍事合約 澤倫斯基上一次關於動員的重要宣布，是為免役的年輕烏克蘭人推出「特別合約」，以高額 薪水和社會福利吸引他們入伍。他在今年7月擴展了合約計畫，新增了加入無人機部隊的選 項 根據 InfoLight.UA 研究與分析集團負責人尤里・洪恰倫科的說法，動員對澤倫斯基而言同 樣是一個令他不安的議題 洪恰倫科對《基輔獨立報》說：「為解決問題而必須作出的不受歡迎的決定，可能會導致作 出這些決定者的選民支持率下降，甚至失去未來可能的政治前景。」 洪恰倫科稱，在吸引年輕新兵的計畫成果可能未達預期後，澤倫斯基似乎「不再希望與動員 這議題直接掛鉤」 澤倫斯基最後一次公開與前國防部長魯斯特姆・烏梅羅夫討論動員，是在2023年11月，當時 他指示烏梅羅夫與前任總司令瓦列里・扎盧日內提交一份新的動員計畫。近兩年來，總統僅 在少數情況下談及動員 政治分析家費先科指出，動員在烏克蘭是一個非常複雜的問題，特別是對適齡男性及其家人 而言，他們不希望親人服兵役。有些政客將這些人視為潛在選民，會在一定程度上迎合他們 的利益，而批評強制動員的方法 費先科認為，這其實對戰後選舉實際影響不大，因為到時將會出現新的國內議題，因此政客 在動員上的立場不會成為選舉關鍵因素 根據研究機構 Info Sapiens 在2024年4月修訂動員法後的調查，21%的烏克蘭人對動員持正 面看法，22%持中立態度，而44%持絕對負面或較負面的觀點 執政黨「人民公僕」議員魯斯蘭・戈爾本科承認，「有一定比例的政客」是為了在即將到來 的選舉中當選而行事，而非真正基於國家利益。」 戈爾本科補充說，其他人則試圖迴避該議題，擔心改革徵兵辦公室或降低徵兵年齡等激進措 施會在長期傷害他們的政治前途 與《基輔獨立報》對話的政治和軍事專家表示，自2023年起，隨著志願役人數減少、對新兵 需求上升，烏克蘭的動員問題已被政治化。在當年失敗的夏季反攻後，人們也清楚這將是一 場持久戰，去參軍不會是短期工作 各專家一致認為，議題的敏感性拖慢了有關動員的關鍵決策進度 洪恰倫科最擔心的是社會的分化，這種分化由徵兵官試圖招募更多男性的行為所加劇。徵兵 人員經常被指控侵犯基本公民權利，例如奪走應徵者的手機、強行將其推上巴士，這引發了 先前在中部城市文尼察的抗議。警方後來使用催淚瓦斯驅散人群，並阻止抗議者進入拘留設 施 洪恰倫科認為，隨著前線局勢惡化且動員依舊是「政治化」的議題，國內緊張局勢將加劇。 他強調，國防部應在組織和協調動員方面擁有更多自主權，並應更公開透明地說明動員的進 行方式 洪恰倫科也希望政客們能承擔責任並改善徵兵流程。他說：「請先設法保存我們國家的主權 獨立，然後再去擔心誰會成為下任總統、誰會領導下屆議會。」 心得感想： 因為動員徵兵普遍不受人民歡迎，議員跟官員怕影響自己的政治前途也不願碰觸太多，進而 不去探討與改善問題而擺爛，甚至還有人用反對動員來增加自己的政治籌碼，這就是目前烏 克蘭徵兵困境的惡性循環 然而，一些平均素質比較好、輪替相對正常的單位例如亞速旅、第三突擊旅與無人機單位採 用獨自募兵的方式，卻能每月都能募到滿員有剩，這顯示即使是願意服役的人，也不願去環 境相對惡劣的單位 民主國家因為有實際的選舉議題，相對來說比獨裁國更容易碰到各類徵兵問題。因此烏克蘭 在徵兵上所碰到的困難，也是值得國內有心改革募兵、徵兵成效的政客借鏡與研究的範例 -- 1938 v.s. 2025 https://i.imgur.com/MaRtdVD.jpg --

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