原文来源： https://reurl.cc/lYgA4d 基辅独立报 原文摘要： 在与俄罗斯全面战争持续42个月後，乌克兰正努力补充前线部队，但当权者则倾向於避免公 开评论动员工作及其实施方式 根据不少政治专家表示，动员在乌克兰已成为一个「有毒」且极端政治化的议题，从总统、 各部首长和议员等高官都试图避免与此事挂钩 政治分析家弗拉迪米尔・费先科告诉《基辅独立报》：「在我看来，国内大多数政客都害怕 提起这个话题，因为它过於具有争议性。」 尽管在战争初期志愿加入武装部队的人数激增，但乌克兰目前已大多转向徵兵。一位不愿具 名的乌克兰高官向《基辅独立报》透露，尽管乌克兰每月动员号称约3万人，但其中仅有三 分之一具备实际作战能力。总统弗拉迪米尔・泽伦斯基曾多次宣称，乌克兰军队总共大约有 80~100万人，但根据军事分析师谢尔希・赫拉布斯基估计，要让疲惫的部队能有效轮换到後 方休整，兵力需达现有的三倍，目前许多被送上战场的官兵在身心上都面临重大挑战 乌克兰国土防卫部队的步兵季米特罗对《基辅独立报》说「大家都知道，我们的服役期限就 是直到这场战争结束，或者自己的生命结束。」 乌克兰的动员努力正值俄罗斯军队持续在前线缓慢推进，凭藉其庞大的人力优势及近乎无穷 的资源，包括越来越多在无人机作战上的优势。而乌军人力不足，使得前线容易出现薄弱环 节，常让俄军有机可乘 总司令瑟尔斯基已将动员措施列为保卫国家免受俄罗斯侵略的关键目标之一，尤其是在俄罗 斯不断集结更多兵力之际。乌克兰虽未正式公布过其伤亡数据，但多位军事专家指出，目前 的动员速度无法填补战场损失造成的缺口，导致许多士兵有时必须在最前线至少驻守一两个 月而无法轮换 乌克兰目前仍将动员年龄维持在25至60岁之间。据一位熟悉此事的乌克兰官员透露，在号称 的每月约3万名动员人员中，大约一半是从擅离职守（AWOL）回归的官兵，其余40%才是来自 徵兵办公室，剩下10%则来自外国志愿者招募以及针对18~24岁推出的一年期志愿军事合约 泽伦斯基上一次关於动员的重要宣布，是为免役的年轻乌克兰人推出「特别合约」，以高额 薪水和社会福利吸引他们入伍。他在今年7月扩展了合约计画，新增了加入无人机部队的选 项 根据 InfoLight.UA 研究与分析集团负责人尤里・洪恰伦科的说法，动员对泽伦斯基而言同 样是一个令他不安的议题 洪恰伦科对《基辅独立报》说：「为解决问题而必须作出的不受欢迎的决定，可能会导致作 出这些决定者的选民支持率下降，甚至失去未来可能的政治前景。」 洪恰伦科称，在吸引年轻新兵的计画成果可能未达预期後，泽伦斯基似乎「不再希望与动员 这议题直接挂钩」 泽伦斯基最後一次公开与前国防部长鲁斯特姆・乌梅罗夫讨论动员，是在2023年11月，当时 他指示乌梅罗夫与前任总司令瓦列里・扎卢日内提交一份新的动员计画。近两年来，总统仅 在少数情况下谈及动员 政治分析家费先科指出，动员在乌克兰是一个非常复杂的问题，特别是对适龄男性及其家人 而言，他们不希望亲人服兵役。有些政客将这些人视为潜在选民，会在一定程度上迎合他们 的利益，而批评强制动员的方法 费先科认为，这其实对战後选举实际影响不大，因为到时将会出现新的国内议题，因此政客 在动员上的立场不会成为选举关键因素 根据研究机构 Info Sapiens 在2024年4月修订动员法後的调查，21%的乌克兰人对动员持正 面看法，22%持中立态度，而44%持绝对负面或较负面的观点 执政党「人民公仆」议员鲁斯兰・戈尔本科承认，「有一定比例的政客」是为了在即将到来 的选举中当选而行事，而非真正基於国家利益。」 戈尔本科补充说，其他人则试图回避该议题，担心改革徵兵办公室或降低徵兵年龄等激进措 施会在长期伤害他们的政治前途 与《基辅独立报》对话的政治和军事专家表示，自2023年起，随着志愿役人数减少、对新兵 需求上升，乌克兰的动员问题已被政治化。在当年失败的夏季反攻後，人们也清楚这将是一 场持久战，去参军不会是短期工作 各专家一致认为，议题的敏感性拖慢了有关动员的关键决策进度 洪恰伦科最担心的是社会的分化，这种分化由徵兵官试图招募更多男性的行为所加剧。徵兵 人员经常被指控侵犯基本公民权利，例如夺走应徵者的手机、强行将其推上巴士，这引发了 先前在中部城市文尼察的抗议。警方後来使用催泪瓦斯驱散人群，并阻止抗议者进入拘留设 施 洪恰伦科认为，随着前线局势恶化且动员依旧是「政治化」的议题，国内紧张局势将加剧。 他强调，国防部应在组织和协调动员方面拥有更多自主权，并应更公开透明地说明动员的进 行方式 洪恰伦科也希望政客们能承担责任并改善徵兵流程。他说：「请先设法保存我们国家的主权 独立，然後再去担心谁会成为下任总统、谁会领导下届议会。」 心得感想： 因为动员徵兵普遍不受人民欢迎，议员跟官员怕影响自己的政治前途也不愿碰触太多，进而 不去探讨与改善问题而摆烂，甚至还有人用反对动员来增加自己的政治筹码，这就是目前乌 克兰徵兵困境的恶性循环 然而，一些平均素质比较好、轮替相对正常的单位例如亚速旅、第三突击旅与无人机单位采 用独自募兵的方式，却能每月都能募到满员有剩，这显示即使是愿意服役的人，也不愿去环 境相对恶劣的单位 民主国家因为有实际的选举议题，相对来说比独裁国更容易碰到各类徵兵问题。因此乌克兰 在徵兵上所碰到的困难，也是值得国内有心改革募兵、徵兵成效的政客借镜与研究的范例 -- 1938 v.s. 2025 https://i.imgur.com/MaRtdVD.jpg --

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