提油救火？國防部擬讓「不適服」官兵再入營 放寬3類入伍條件 中時新聞網 戴志揚 國軍志願役招募成效逐年降低，導致主戰部隊編現比長年不足，軍中人力吃緊狀況逐漸惡化 。為此國防部招數盡出，除了想盡辦法提出各項誘因及獎勵招募外，《中時新聞網》也掌握 ，國防部為了「補破網」，將破天荒開放讓原本「不適服」退伍5年內的士官兵再度入營， 以迅速補充兵源不足問題。 根據軍方研擬內容，除了「不適服」人員外，更將擴大開放「色弱」、身上刺青面積大於現 行規定者，以及僅有國中學歷者入營。 軍方人士相當憂心表示，士官兵「不適服」的原因千百種，除了違法犯紀外，個人因素為絕 大主因，而這些官兵當初就是有狀況才遭汰除，現在為了「充數」而急就章，只會造成部隊 戰訓上的困擾，甚至影響在營士官兵心理而人心浮動，「弊絕對大於利」。 據了解，國防部在志願役招募成效不彰下，壓力始終無法解除，基層單位為了募兵想破頭， 為了迅速補足兵源，國防部研擬自明年元月份起，開放不適服退伍滿一年後士官兵再入營方 案。 目前各基層單位均收到命令，要求掌握單位五年內不適服退伍士兵名冊，明年確定實施後， 進行主動聯繫詢問再入營意願，希望能快速提升招募成效。 據了解，色弱可分為「輕微」與「嚴重」，輕微者只要在「光線佳」狀況下就跟「正常人」 一樣。但嚴重者，即使在光線佳條件下，仍無法正常分辨紅、綠、藍等顏色。 至於刺青面積大與僅有國中學歷者，軍中人士則「稍微」相對樂觀，因為對訓練上影響不大 ，但未來入伍後，可能僅能限制在某些單位內，其餘則是訓練成效而定。。 三軍部隊目前都要求每梯募兵須達一定數量，否則就得開會檢討，但因不過一年期義務役上 路致訓練加重，招募時間遭壓縮，只能在訓練課程結束後才得以招募，讓基層「業績」壓力 變更大。 國防部為此去年推出「國軍薦責禮券」獎勵，部隊內部人士只要推薦願意從軍者完成報考並 入營者，立刻核發1000至2000元不等禮，但是官兵發現，耗費的心力遠超過獎勵，成效慢慢 減低。 國防部今年提交立法院報告書就指出，內政部列管可徵役男預判，從2022年開始遞減，今年 首度失守跌破至10萬人以下，共計9萬7828人，預計至2031年就只會剩7萬4036人。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241119001448-260407 = 不適服退伍以士兵來說 2022統計 生涯規劃（43.2％）、適應不良（35.2％）、家庭因素（16％）等。其餘7.6％是被軍方汰 除的。 汰除都是犯法,兩性,酒駕等等 現在找這些人回來是找麻煩？ 那就乾脆不要勒退就好,直接回8% 至於放寬國中生 當初說優質國軍,全面收高中以上 還把士官拉到副學士 那幾年陸専畢業變成兵任職 現在看到應該很幹 -- 砲兵的說自己高科技 通信兵笑了 通信兵說自己裝備多 工兵笑了 工兵的說自己機具重 裝甲兵笑了 裝甲說自己火力大 陸航笑了 陸航的說自己飛的快 空軍就笑了 空軍說自己航程遠 海軍笑了 海軍的說自己國際化 替代役都笑了 替代役說當的久 國防役笑了 國防役的說工作好找 國民兵的都笑了 國民兵說當的時間短 裝病停役的笑了 裝病停役的說不得已 全國當過兵的退伍的男人都笑了... --

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