提油救火？国防部拟让「不适服」官兵再入营 放宽3类入伍条件 中时新闻网 戴志扬 国军志愿役招募成效逐年降低，导致主战部队编现比长年不足，军中人力吃紧状况逐渐恶化 。为此国防部招数尽出，除了想尽办法提出各项诱因及奖励招募外，《中时新闻网》也掌握 ，国防部为了「补破网」，将破天荒开放让原本「不适服」退伍5年内的士官兵再度入营， 以迅速补充兵源不足问题。 根据军方研拟内容，除了「不适服」人员外，更将扩大开放「色弱」、身上刺青面积大於现 行规定者，以及仅有国中学历者入营。 军方人士相当忧心表示，士官兵「不适服」的原因千百种，除了违法犯纪外，个人因素为绝 大主因，而这些官兵当初就是有状况才遭汰除，现在为了「充数」而急就章，只会造成部队 战训上的困扰，甚至影响在营士官兵心理而人心浮动，「弊绝对大於利」。 据了解，国防部在志愿役招募成效不彰下，压力始终无法解除，基层单位为了募兵想破头， 为了迅速补足兵源，国防部研拟自明年元月份起，开放不适服退伍满一年後士官兵再入营方 案。 目前各基层单位均收到命令，要求掌握单位五年内不适服退伍士兵名册，明年确定实施後， 进行主动联系询问再入营意愿，希望能快速提升招募成效。 据了解，色弱可分为「轻微」与「严重」，轻微者只要在「光线佳」状况下就跟「正常人」 一样。但严重者，即使在光线佳条件下，仍无法正常分辨红、绿、蓝等颜色。 至於刺青面积大与仅有国中学历者，军中人士则「稍微」相对乐观，因为对训练上影响不大 ，但未来入伍後，可能仅能限制在某些单位内，其余则是训练成效而定。。 三军部队目前都要求每梯募兵须达一定数量，否则就得开会检讨，但因不过一年期义务役上 路致训练加重，招募时间遭压缩，只能在训练课程结束後才得以招募，让基层「业绩」压力 变更大。 国防部为此去年推出「国军荐责礼券」奖励，部队内部人士只要推荐愿意从军者完成报考并 入营者，立刻核发1000至2000元不等礼，但是官兵发现，耗费的心力远超过奖励，成效慢慢 减低。 国防部今年提交立法院报告书就指出，内政部列管可徵役男预判，从2022年开始递减，今年 首度失守跌破至10万人以下，共计9万7828人，预计至2031年就只会剩7万4036人。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241119001448-260407 = 不适服退伍以士兵来说 2022统计 生涯规划（43.2％）、适应不良（35.2％）、家庭因素（16％）等。其余7.6％是被军方汰 除的。 汰除都是犯法,两性,酒驾等等 现在找这些人回来是找麻烦？ 那就乾脆不要勒退就好,直接回8% 至於放宽国中生 当初说优质国军,全面收高中以上 还把士官拉到副学士 那几年陆専毕业变成兵任职 现在看到应该很干 -- 炮兵的说自己高科技 通信兵笑了 通信兵说自己装备多 工兵笑了 工兵的说自己机具重 装甲兵笑了 装甲说自己火力大 陆航笑了 陆航的说自己飞的快 空军就笑了 空军说自己航程远 海军笑了 海军的说自己国际化 替代役都笑了 替代役说当的久 国防役笑了 国防役的说工作好找 国民兵的都笑了 国民兵说当的时间短 装病停役的笑了 装病停役的说不得已 全国当过兵的退伍的男人都笑了... --

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