國軍編現比續降 決強化招募與留營 自由/記者楊堯茹 共軍文攻武嚇升高台海情勢，但國軍「編現比」自二○二○年的八十九％連年下滑至去年的 八十％；美國前副國務卿阿米塔吉日前接受「美國之音」專訪也提及此事，敦促台灣兵力需 達百分百。對此，國防部則祭出「招募」以及「留營」的精進作為。 「編現比」是指編制人數與實際人數的比率，攸關戰力強弱及建軍計畫是否能如質達成。根 據國防部送至本屆立法院的書面報告，受到少子化趨勢、疫情、就業市場競爭等因素衝擊招 募留營工作，志願役人力呈現下降趨勢。國軍二○二○年整體兵力編現比為八十九％，二○ 二一年為八十八％，二○二二年進一步下滑到八十二％，去年更來到八十％關卡。 另外，國軍人力來源也持續減少，根據內政部列管可徵役男人數預判，去年首度跌破十萬人 ，來到九萬七八二八人，估二○三一年更只剩七萬四○三六人。 為了提升編現比，國防部祭出「招募」、「留營」兩大主軸，穩定人力來源與留用優質人力 。國軍報告指出，精進招募作為包括完善北、中、南區招募人力編組、賦予招募員明確目標 及責任分工、擴大新訓旅招募宣導、提高招募獎金、深耕校園、鄰里與媒體宣傳等。 留營部分，國防部表示，去年度整體留營率為七十八％，達去年度七十六％的計畫目標，將 遴選在營優秀士官轉服軍官、士兵轉服士官等方式提高基層幹部編現，以及強化官兵本職學 能、落實考核機制，並著手優化領導統御、官兵生活環境與內部管理工作。 不過，值得注意的是，士兵的留營率僅七十四％，遠低於軍官的八十四％；另看到近五年國 軍招募班隊成效，軍官及士兵獲得率均為一○五．三％，但是士官僅八十．八％，凸顯基層 單位士官幹部人力不足問題。 一年期義務役男部分，雖然任務為守備部隊，難以與具專業專長、需長時間訓練養成的戰鬥 部隊相比擬，但在國軍擴大新訓旅志願役官兵招募宣導工作之下，根據國軍公布數據，今年 首梯入伍的六五五名一年期義務役男，有一一七人轉服志願役士兵，轉服率達十八％，為國 軍注入活水。 https://news.ltn.com.tw/amp/news/politics/paper/1649425 = 1.缺人練美國人都知道,國內還有人相信編現比 2.士官招募不足改進方式降低招募數一年只召15個一定可以衝到100% 3.增加招募率的方式是給招募小組錢.... 無效業務會增加基層單位負擔,剛好有一個例子 上週放假前,國防部下戰令要求各軍種回報 1.人員有沒有生小孩 2.有生的生幾個 3.有沒有夫妻都是軍人的 然後各種群組的文就一直在發,最後這個鬧大了 才取消不調查了,然後派洗地部隊出來PO不要反應那麼大 不要什麼都反,可能是要蓋託兒所啊 先不要說他的目的是什麼,這件事本身就顯示國防部低能又智障 被反應就不調查,代表也沒什麼重要性 另外低能的是,每個軍人結婚生小孩,戶政都會通報國防部 戶政事務所通報申請國軍人員結婚補助費跨機關服務 戶政事務所通報申請國軍人員生育補助費跨機關服務 這些資料去拿就有,而且不用去內政部拿 因為人事和主計局都有資料 一通電話可以處理的事,要全軍一個一個單位一個一個人問 再造冊用戰情回傳... 如果不是低能,可能是想故意搞人吧 一葉知秋,這種小事對基層來說可能就是大事 一個連長一天要簽的重要命令主官親閱大約3-7份 用國防部戰令,司令部戰令,軍團戰令,旅部電記的更多 每個參謀可能認為,我只叫你作一件小事 媽的S1 2 3 4 政 通 保 監一人用你10分鐘就要80分鐘了 人怎麼留的住... -- 主計人員表示：如不含戰備、留守、加班，國軍工時低於勞工。 人事主管說明：如不含義務役，國軍編現比超過標準。 訓練部門強調：如不考量天官，台灣志願軍士官最聰明。 作戰部門聲明：如不列計北約、東協、中國和俄國，國軍戰力世界最強！ 後勤部門宣布：如不納入停用裝備，台灣裝備妥善率世界最高。 最後還是政戰說法最切實際：如不考慮真實性，國軍官兵生活最幸福。 --

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