国军编现比续降 决强化招募与留营 自由/记者杨尧茹 共军文攻武吓升高台海情势，但国军「编现比」自二○二○年的八十九％连年下滑至去年的 八十％；美国前副国务卿阿米塔吉日前接受「美国之音」专访也提及此事，敦促台湾兵力需 达百分百。对此，国防部则祭出「招募」以及「留营」的精进作为。 「编现比」是指编制人数与实际人数的比率，攸关战力强弱及建军计画是否能如质达成。根 据国防部送至本届立法院的书面报告，受到少子化趋势、疫情、就业市场竞争等因素冲击招 募留营工作，志愿役人力呈现下降趋势。国军二○二○年整体兵力编现比为八十九％，二○ 二一年为八十八％，二○二二年进一步下滑到八十二％，去年更来到八十％关卡。 另外，国军人力来源也持续减少，根据内政部列管可徵役男人数预判，去年首度跌破十万人 ，来到九万七八二八人，估二○三一年更只剩七万四○三六人。 为了提升编现比，国防部祭出「招募」、「留营」两大主轴，稳定人力来源与留用优质人力 。国军报告指出，精进招募作为包括完善北、中、南区招募人力编组、赋予招募员明确目标 及责任分工、扩大新训旅招募宣导、提高招募奖金、深耕校园、邻里与媒体宣传等。 留营部分，国防部表示，去年度整体留营率为七十八％，达去年度七十六％的计画目标，将 遴选在营优秀士官转服军官、士兵转服士官等方式提高基层干部编现，以及强化官兵本职学 能、落实考核机制，并着手优化领导统御、官兵生活环境与内部管理工作。 不过，值得注意的是，士兵的留营率仅七十四％，远低於军官的八十四％；另看到近五年国 军招募班队成效，军官及士兵获得率均为一○五．三％，但是士官仅八十．八％，凸显基层 单位士官干部人力不足问题。 一年期义务役男部分，虽然任务为守备部队，难以与具专业专长、需长时间训练养成的战斗 部队相比拟，但在国军扩大新训旅志愿役官兵招募宣导工作之下，根据国军公布数据，今年 首梯入伍的六五五名一年期义务役男，有一一七人转服志愿役士兵，转服率达十八％，为国 军注入活水。 https://news.ltn.com.tw/amp/news/politics/paper/1649425 = 1.缺人练美国人都知道,国内还有人相信编现比 2.士官招募不足改进方式降低招募数一年只召15个一定可以冲到100% 3.增加招募率的方式是给招募小组钱.... 无效业务会增加基层单位负担,刚好有一个例子 上周放假前,国防部下战令要求各军种回报 1.人员有没有生小孩 2.有生的生几个 3.有没有夫妻都是军人的 然後各种群组的文就一直在发,最後这个闹大了 才取消不调查了,然後派洗地部队出来PO不要反应那麽大 不要什麽都反,可能是要盖托儿所啊 先不要说他的目的是什麽,这件事本身就显示国防部低能又智障 被反应就不调查,代表也没什麽重要性 另外低能的是,每个军人结婚生小孩,户政都会通报国防部 户政事务所通报申请国军人员结婚补助费跨机关服务 户政事务所通报申请国军人员生育补助费跨机关服务 这些资料去拿就有,而且不用去内政部拿 因为人事和主计局都有资料 一通电话可以处理的事,要全军一个一个单位一个一个人问 再造册用战情回传... 如果不是低能,可能是想故意搞人吧 一叶知秋,这种小事对基层来说可能就是大事 一个连长一天要签的重要命令主官亲阅大约3-7份 用国防部战令,司令部战令,军团战令,旅部电记的更多 每个参谋可能认为,我只叫你作一件小事 妈的S1 2 3 4 政 通 保 监一人用你10分钟就要80分钟了 人怎麽留的住... -- 主计人员表示：如不含战备、留守、加班，国军工时低於劳工。 人事主管说明：如不含义务役，国军编现比超过标准。 训练部门强调：如不考量天官，台湾志愿军士官最聪明。 作战部门声明：如不列计北约、东协、中国和俄国，国军战力世界最强！ 後勤部门宣布：如不纳入停用装备，台湾装备妥善率世界最高。 最後还是政战说法最切实际：如不考虑真实性，国军官兵生活最幸福。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.41.25 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Military/M.1717375781.A.265.html