※ 引述《susna80》之銘言 : 昨天壓力太大 : 一直不斷反應我做不完 : 早上來看，上面終於調整 loading : 減少內容、增加人員幫忙 : 真的鬆了口氣(/ω＼) : 和公司弟弟講的一樣 : 他真的超兇-.- : 直接大噴 : 「做不完就做不完」 : 「要嘛減少量、要嘛調整loading、要嘛加人」 : 「案子delay肝我屁事，你自己想辦法」 : 特優仔講話就是大聲(′･ω ･`) : （師父：妳拿優在那邊） : 然後剛剛吃飯還噴我 : 「妳給我把妳責任心太重這個特點改掉」 : 「加班到八點是仁至義盡，待超過八點給我試試，媽的妳這週看起來根本要掛了」 : 「拜託妳兇一點」 : 大概就是這樣(′･ω ･`) 這你主管也有很大的問題 主管其實在看各個專案的狀態下 必須隨時的去看每個人的狀況 包含進度什麼的 因為有些東西可以先捨 不需要那麼快弄出來 要幫不知道怎麼取捨的同事做出選擇 通常一般工程師型的主管剛上任幾年內都還不太懂這個 不知道怎麼控管專案 不知道怎麼放棄可以放棄的 然後變成搞的自己要回覆老闆累 也不去看下面的人有什麼事 只要下面沒出事就當作沒這回事 有時候是可以用工程師自己的責任感去把事情做好 但有時候也需要去趕他回家不要讓他每天都這麼晚回去 不然團隊氣氛只會有那種「幹你娘雞掰」的氣氛這樣 你的老闆會有他對他老闆的credit 可以用 試著放下 讓他去處理協調 ---- Sent from BePTT --

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