作者sliencesky (寂靜天空)
看板MenTalk
標題[討論] 怎麼分辨場面話與應對?
時間Fri Jul 29 23:44:36 2016
最近前一份工作的事情從腦海不斷浮現，
那份工作除了工作事務外主要讓我體會到的是場面話。
舉例，
1. 同事裝扮或髮型微修，
女生間就會不斷討論、稱讚彼此。
2.開會時從經理到小主管輪流上台講話，
有時候知道事情內情就會知道根本不是主管在台上講的那樣。
3.我個人覺得很高竿的技巧，
有的人和主管溝通過程中會暗捧主管，
會做事也會拍馬屁。
4.主管交辦同事業務，
兩人對話之間互相高來高去，
回到位子後，
同事低聲開罵主管，
把主管自己的鳥事丟給他處理，
如果同事沒跟我說，
就其他人眼中搞不好還會覺得這兩個人關係不錯!
5.公司女生多，
可是私底下其實還有分小團體，
表面上和和氣氣，
互相稱讚，
轉過頭來就開罵了。
6.主管稱讚共事的同事A非常優秀，
結果調到其他部門後，
一年後因緣際會遇到該主管，
他卻連曾經共事一年的同事A名字都記不得了。
7.總統大選那晚，
朋友聽完當選感言，
說他非常感動，
可是我自己看完全程完全沒有感覺，
覺得那些就是場面話。
要怎麼成為那種人?
能夠侃侃而談地講場面話，
也能夠識破別人的場面話。
自己覺得觀察一個人講什麼是一回事，
重要的是他作為什麼、不作為什麼!
出了社會，
人與人之間要怎麼深交?
識破表層的場面話去篩選?
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1F：→ Benbenyale: 不想講場面話就學柯P阿 07/29 23:47
2F：→ takomalu: 有直有亮有多紋 多看多聽多學習 07/29 23:48
3F：推 weliche: 大選那種 通常是由專人書寫校搞得 07/29 23:48
4F：推 shukevin: 6.那是管理技巧之一，那叫激勵員工 07/29 23:49
5F：→ laurenceliu: 認真回泥 以前有葛業務VP面試人的時候沒問什麼重要的 07/29 23:49
6F：→ laurenceliu: 問題 07/29 23:49
7F：→ laurenceliu: 就打打屁 但 最後他嚴肅的問求職者 你褲頭鬆不鬆 褲 07/29 23:49
8F：→ laurenceliu: 頭鬆的你無法勝任 07/29 23:49
9F：推 ffreakk: 要有易地而處的想像力 他在什麼立場什麼目的說了那樣的話 07/29 23:50
10F：→ ffreakk: 職場不是用來交朋友的 打安全牌就好 07/29 23:51
11F：推 underheart: 看一些官場戲劇 07/29 23:54
12F：推 gn00619870: 我完全放棄場面話,我個性有點像柯p那樣...真的學不來 07/29 23:56
13F：→ gn00619870: 就做好自己的事 少交際 07/29 23:57
14F：→ KasmirLo: 褲頭鬆不鬆是哪招 07/30 00:06
15F：→ takomalu: 錢不多 07/30 00:08
16F：噓 tyc3333: 你看台女怎麼樣你就怎麼樣 07/30 00:49
※ 編輯: sliencesky (36.231.131.32), 07/30/2016 07:23:52