作者sliencesky (寂静天空)
看板MenTalk
标题[讨论] 怎麽分辨场面话与应对?
时间Fri Jul 29 23:44:36 2016
最近前一份工作的事情从脑海不断浮现，
那份工作除了工作事务外主要让我体会到的是场面话。
举例，
1. 同事装扮或发型微修，
女生间就会不断讨论、称赞彼此。
2.开会时从经理到小主管轮流上台讲话，
有时候知道事情内情就会知道根本不是主管在台上讲的那样。
3.我个人觉得很高竿的技巧，
有的人和主管沟通过程中会暗捧主管，
会做事也会拍马屁。
4.主管交办同事业务，
两人对话之间互相高来高去，
回到位子後，
同事低声开骂主管，
把主管自己的鸟事丢给他处理，
如果同事没跟我说，
就其他人眼中搞不好还会觉得这两个人关系不错!
5.公司女生多，
可是私底下其实还有分小团体，
表面上和和气气，
互相称赞，
转过头来就开骂了。
6.主管称赞共事的同事A非常优秀，
结果调到其他部门後，
一年後因缘际会遇到该主管，
他却连曾经共事一年的同事A名字都记不得了。
7.总统大选那晚，
朋友听完当选感言，
说他非常感动，
可是我自己看完全程完全没有感觉，
觉得那些就是场面话。
要怎麽成为那种人?
能够侃侃而谈地讲场面话，
也能够识破别人的场面话。
自己觉得观察一个人讲什麽是一回事，
重要的是他作为什麽、不作为什麽!
出了社会，
人与人之间要怎麽深交?
识破表层的场面话去筛选?
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1F：→ Benbenyale: 不想讲场面话就学柯P阿 07/29 23:47
2F：→ takomalu: 有直有亮有多纹 多看多听多学习 07/29 23:48
3F：推 weliche: 大选那种 通常是由专人书写校搞得 07/29 23:48
4F：推 shukevin: 6.那是管理技巧之一，那叫激励员工 07/29 23:49
5F：→ laurenceliu: 认真回泥 以前有葛业务VP面试人的时候没问什麽重要的 07/29 23:49
6F：→ laurenceliu: 问题 07/29 23:49
7F：→ laurenceliu: 就打打屁 但 最後他严肃的问求职者 你裤头松不松 裤 07/29 23:49
8F：→ laurenceliu: 头松的你无法胜任 07/29 23:49
9F：推 ffreakk: 要有易地而处的想像力 他在什麽立场什麽目的说了那样的话 07/29 23:50
10F：→ ffreakk: 职场不是用来交朋友的 打安全牌就好 07/29 23:51
11F：推 underheart: 看一些官场戏剧 07/29 23:54
12F：推 gn00619870: 我完全放弃场面话,我个性有点像柯p那样...真的学不来 07/29 23:56
13F：→ gn00619870: 就做好自己的事 少交际 07/29 23:57
14F：→ KasmirLo: 裤头松不松是哪招 07/30 00:06
15F：→ takomalu: 钱不多 07/30 00:08
16F：嘘 tyc3333: 你看台女怎麽样你就怎麽样 07/30 00:49
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