※ 引述《justmine99 (justmine99)》之銘言 : 如題 : 產業內許多都是透過email聯絡 : 最近看到國外有一種平台是月付多少 : 然後可以查看產業內工作人員的履歷 : 還可以直接私訊他 : 請問這部分台灣會有需求嗎？ : 看起來臉書社團、ptt就稱霸了 : 大家願意月付200台幣來徵才嗎？ 這件事你不會是第一個想的，也不會是最後一個想的。就我自己聽到的，大概從我五年 前從業開始就已經有前輩提過；剛創業那段時間參加了很多SOHO工作坊也聽過；前陣子 朋友甚至真的架起來一個網站過。 但最後結果都一樣爆掉。 原因很簡單，我發現絕大多數，注意是絕大多數，大概99%的接案工作者包含我們拍片的 人，經常在想事情的時候陷入「個人立場」的思維陷阱裡。 畢竟對我們來說，沒有什麼比起改善自身處境、增加自己收入還來得重要的事了。而我 們也下意識的覺得，我們會遇到的問題，其他人也會遇到。 但我覺得這樣偏頗的思考模式就是一切失敗的主因。 講個簡單的例子，我們可能會不自覺地去關注到同業一些拍片的人、稱自己為導演的人 ，所經營的YouTube頻道。他們可能內容以拍片的教學、分享工作流或產品、甚至我們這 個行業應得的酬勞應該要多少為影片的主題。 他們可能因此獲得一些觀看，甚至有萬次觀看。但這個數據放到全台灣的YouTuber比， 卻只是連靠流量吸引業配都沒辦法的米粒之光。為什麼？—— 因為對剩下99%不是這個圈子的人來說，他們根本不在乎。 而你所說的這項服務，如何做出跟目前主流的外包網、以及你口中的臉書社團與ptt的差 異，來吸引這些人花200塊徵才呢？你能在更便宜的價格提供更好的人才？還是你能提供 履約保證、覺得爛可以退費？ 其實現在業主最大的問題從來不是發不出去案子，而是這一行門檻太低了，一堆阿貓阿 狗都來跟他接案，而他分辨不出來誰才是真正專業的。 但話說回來，影像服務或其他創意產業，也是個沒有固定評分標準的工作，你能保證你 發給他的人絕對符合他的期待又物超所值嗎？他發的是動畫，但他想要的是阿凡達，你 只能給他阿里不達，這時候的衝突是他們自己處理、還是你這個發案平台來承擔？ 完全模仿104之類平台的收費與服務的話不是不行，但問題就變成在知名度了：我怎麼知 道我花了這個錢有用呢？——你前期勢必要花個幾百萬先免費給大家使用平台、同時砸 錢打廣告讓平台走紅的。 ——— 對於缺案子的人來說，你只是他的多一個管道；但對於業主來說，他沒有必要多花時間 刊登在沒有知名度的平台上，更不可能多花錢了。 換位思考，才會成功，祝福你。 --

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