※ 引述《ImIronMan (鋼鐵人)》之銘言： 前恕刪 : 合瑪製作 : 他的老闆跟阿榮片廠老闆好像是親戚關係， : 但其實我不太喜歡這家公司，因為我覺得裡面的攝影師禮貌有待加強 : 我看過兩組人員，(聽說總共也才六組) : 攝影師像個流氓一樣動不動就欺負比自己職位小的 : 人品方面真的基本上是0分 : (主要是在言語上的暴力，要說是磨練也可以，只是不應該) : 我自己的感覺是，他們大多不是專業出生，許多都是沒讀什麼書當學徒上來的 : (沒惡意，不是說一定要讀很多書才能做的好， : 只是真的離真正的專業還有很遠的距離，而且最重要的人品就差很多了) : 但有的人基本上其實還是不錯，不過很多人的做人處事態度和講話的素質就.... : 其實不是很推這裡- -||| : --- : 以上只是一些個人想法 還請多多指教 : --- : 總而言之，傳播業基本上真的是論輩份的，雖然這不是個很好的文化， : 有熱血，就去嘗試，被罵多少會有，如果是你喜歡的就當做磨練， : 如果不是你喜歡的，就可以考慮換跑道 : 加油!! 原po說的 我都沒實際合作或去過.....藝人可能碰過 可是我沒注意過 單指合瑪製作... (如果我沒誤會的話) 因為我合作時都是說河馬攝影 (不知道是不是同公司) 裡面沒攝影師 他們只出攝影器材與攝影助理 我看過差不多十多個 (可是流動率非常之快.....) 他們很重輩份非常的重，重到常常看到大助兇小助，小助不敢講話。 當然...也有大小助相處融洽，人品方面~~~部份人士不予置評。 我也看過磨到副導的人轉到河馬當攝助重新磨練的。 以上是對某方面的說法啦~~ 回到正題，這間公司 老板是誰不確定，但大小事都會經過"大姐"的同意才能動。 它曾經有全盛期，包羅近九成電視、電影的拍攝及器材出租。 但因為部份助理的品性不良 (比如遲到當正常) 變成到後面的二、三間公司制衡。 論器材的齊全與先進，這間公司可謂第一。 因為聽該公司的助理談過，"大姐"會將所有營收淨利投入器材方面近九成。 但也因淨利投入器材，所以回饋給最辛苦的員工身上的東西可以說近乎沒有。 造成助理流動率非常的快。 但另一方面的原因也是因為河馬的case多，助理出班機率高，學東西也快。 昇職跳槽或轉攝影師跑大陸的也多，轉行的也不少。 真的想進攝影公司學東西，不怕苦不怕操的我會推薦這間公司 感覺我好像都在講廢話~~唔 看看就好~~ --

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